Wat doet een Strategisch beleidsadviseur asielopvang?
Beschrijving van de functie
nAls strategisch beleidsadviseur asielopvang ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op de opvang, integratie en participatie van asielzoekers. Deze functie vereist een scherp strategisch inzicht en een gedegen kennis van zowel nationale wet- en regelgeving als lokale behoeften. Je werkt onsamenhangend binnen de organisatie en met externe partners om een brug te slaan tussen verschillende belanghebbenden. De adviserende rol die je hierbij vervult is cruciaal voor het succes van beleid in de context van asielopvang, en je speelt een belangrijke rol in het afstemmen van de ambities van de gemeente op de realiteit van migratie- en integratievraagstukken.
nnTypisch salaris
nIn deze functie is het salaris voor een promovende professional doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten in deze sector kunnen een aantrekkelijk alternatief zijn, met tarieven die variëren van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en het benodigde niveau van expertise. Voor interim werk binnen de publieke sector kunnen de tarieven gelijkwaardig zijn, met mogelijkheden voor projectmatige samenwerking met overheidsinstellingen.
nnVeelvoorkomende taken
nDe dagelijkse werkzaamheden omvatten het analyseren van trends en ontwikkelingen binnen de asielopvang; het opstellen van beleidsnota’s en rapportages en het geven van workshops en trainingen aan medewerkers en stakeholders. Ook is er een focus op het faciliteren van samenwerking tussen betrokken partijen, zoals maatschappelijke organisaties, het onderwijs en andere overheidsinstellingen. Het doel is niet alleen om processen te verbeteren, maar ook om innovatieve ideeën te ontwikkelen die bijdragen aan een betere integratie en participatie van asielzoekers. Hierbij is het belangrijk om effectief om te gaan met stakeholders, financieel beheer te verzorgen en veranderprocessen te begeleiden.
nnSpecialisatie in deze functie
nOm je verder te specialiseren in deze functie is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in beleidsontwikkeling, projectmanagement en stakeholdermanagement. Het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van migratie, beleidsanalyse en veranderkunde kan ook bijdragen aan een betere inzetbaarheid. Veel professionals in deze functie kiezen ervoor om een netwerk op te bouwen binnen de sector door deel te nemen aan workshops, seminars en vakconferenties. Het opbouwen van een relatie met andere professionals, zoals beleidsadviseurs, programmamanagers en consultants, kan je daarnaast helpen bij het vinden van nieuwe zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid. Ditzelfde netwerk kan van onschatbare waarde zijn voor de professionalisering en verdere loopbaanontwikkeling binnen het veld.
Overzicht: Strategisch beleidsadviseur asielopvang
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd beleidsontwikkeling, Strategisch directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Proactiviteit, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma manager, Migratie consultant, Projectleider integratie
Wat doet een Strategisch beleidsadviseur asielopvang?
Beschrijving van de functie
nAls strategisch beleidsadviseur asielopvang ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op de opvang, integratie en participatie van asielzoekers. Deze functie vereist een scherp strategisch inzicht en een gedegen kennis van zowel nationale wet- en regelgeving als lokale behoeften. Je werkt onsamenhangend binnen de organisatie en met externe partners om een brug te slaan tussen verschillende belanghebbenden. De adviserende rol die je hierbij vervult is cruciaal voor het succes van beleid in de context van asielopvang, en je speelt een belangrijke rol in het afstemmen van de ambities van de gemeente op de realiteit van migratie- en integratievraagstukken.
nnTypisch salaris
nIn deze functie is het salaris voor een promovende professional doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten in deze sector kunnen een aantrekkelijk alternatief zijn, met tarieven die variëren van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en het benodigde niveau van expertise. Voor interim werk binnen de publieke sector kunnen de tarieven gelijkwaardig zijn, met mogelijkheden voor projectmatige samenwerking met overheidsinstellingen.
nnVeelvoorkomende taken
nDe dagelijkse werkzaamheden omvatten het analyseren van trends en ontwikkelingen binnen de asielopvang; het opstellen van beleidsnota’s en rapportages en het geven van workshops en trainingen aan medewerkers en stakeholders. Ook is er een focus op het faciliteren van samenwerking tussen betrokken partijen, zoals maatschappelijke organisaties, het onderwijs en andere overheidsinstellingen. Het doel is niet alleen om processen te verbeteren, maar ook om innovatieve ideeën te ontwikkelen die bijdragen aan een betere integratie en participatie van asielzoekers. Hierbij is het belangrijk om effectief om te gaan met stakeholders, financieel beheer te verzorgen en veranderprocessen te begeleiden.
nnSpecialisatie in deze functie
nOm je verder te specialiseren in deze functie is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in beleidsontwikkeling, projectmanagement en stakeholdermanagement. Het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van migratie, beleidsanalyse en veranderkunde kan ook bijdragen aan een betere inzetbaarheid. Veel professionals in deze functie kiezen ervoor om een netwerk op te bouwen binnen de sector door deel te nemen aan workshops, seminars en vakconferenties. Het opbouwen van een relatie met andere professionals, zoals beleidsadviseurs, programmamanagers en consultants, kan je daarnaast helpen bij het vinden van nieuwe zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid. Ditzelfde netwerk kan van onschatbare waarde zijn voor de professionalisering en verdere loopbaanontwikkeling binnen het veld.
Overzicht: Strategisch beleidsadviseur asielopvang
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd beleidsontwikkeling, Strategisch directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Proactiviteit, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma manager, Migratie consultant, Projectleider integratie
Opdrachtomschrijving
De opdracht vindt plaats bij de afdeling Vastgoed & Grondzaken van de gemeente Wijdemeren. Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor gebiedsontwikkeling en het beheer van maatschappelijk vastgoed. Je geeft richting aan het grond- en vastgoedbeleid en behandel complexe vraagstukken met betrekking tot de vastgoedportefeuille. Tevens adviseer je het bestuur en collega's over strategische aankopen en beleidsdoelstellingen. Met jouw expertise draag je bij aan het realiseren van een actueel en professioneel vastgoed- en grondbeleid.
Gewenst profiel
Je beschikt over een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in de richting van vastgoedbeheer of gebiedsontwikkeling. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen de publieke sector, en bent bekend met gemeentelijke processen. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en om te zetten in heldere voorstellen. Daarnaast ben je proactief, strategisch ingesteld en kan je goed samenwerken met verschillende stakeholders.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Beschikbaar per 1 oktober 2025 voor minimaal 36 uur per week, gedurende de duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeentelijke organisatie, waaronder advies aan bestuur;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen en het adviseren van bestuurders over complexe vraagstukken (benoem dit duidelijk in het cv);
- Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master opleiding, bij voorkeur Technische Universiteit (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als adviseur vastgoed bij een gemeente (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen en het adviseren van bestuurders over complexe vraagstukken (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met een adviserende rol over vastgoed en grondzaken binnen een gemeente (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - klantgericht (je weet de wensen en behoeften van de gemeente en haar partijen te onderzoeken en hiernaar te handelen). - Verantwoordelijkheid (je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voortvloeien uit je handelen). - Resultaat gericht (je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen). - Analytisch vermogen (je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens).
Reageer direct!
