Wat doet een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking?
Functieomschrijving
De functie van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is gericht op het coördineren en regisseren van samenwerkingsverbanden binnen verschillende regio's, vaak aangesloten bij overheidsinstellingen. Deze professional houdt zich bezig met complexe beleidsvraagstukken die zich bevinden op de snijvlakken van verschillende domeinen zoals wonen, energie en leefbaarheid. Het is een rol die een cruciale connectie legt tussen diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, met als doel de effectiviteit en duurzaamheid van regionale projecten te waarborgen. Het uitgangspunt van deze functie is een integrale benadering van beleid en samenwerking, waarin het vermogen om strategisch te schakelen en daadkrachtig te handelen centraal staat.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het werkveld. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen de €75 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste expertise. Voor interim werk binnen de overheid kan het salaris jaarlijks geschat worden tussen de €50.000 en €80.000, met mogelijkheden voor bonusstructuren en aanvullende voordelen. Salarissen kunnen ook verschillen op basis van regionaliteit en de specifieke gemeente of organisatie waarvoor de adviseur aan de slag gaat.
Veelvoorkomende Taken
De typische taken van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking omvatten het analyseren van beleidsvraagstukken, het ontwikkelen van strategische plannen en het faciliteren van dialoog tussen verschillende stakeholders. Daarnaast is het belangrijk om te werken aan het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk, wat essentieel is voor het succes van samenwerkingsverbanden. De professional is verantwoordelijk voor het coördineren van vergaderingen en uitwisselingen, het opstellen van rapportages en het adviseren van het management. Ook kan het zijn dat de adviseur betrokken is bij het uitvoeren van beleidsevaluaties en het delen van inzichten en best practices met andere afdelingen en organisaties binnen de regio.
Specialisatie in de Functie
Om een specialist te worden in de rol van Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is het essentieel om relevante werkervaring op te doen in ruimtelijke ontwikkeling en beleidsvorming. Een afgeronde WO-opleiding is doorgaans de basis, maar aanvullende trainingen en cursussen op het gebied van strategisch management, stakeholdermanagement, en beleidsanalyse kunnen de expertise verdiepen. Door het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid en het deelnemen aan grotere projecten kan men zich verder ontwikkelen in deze functie. Ook ervaring met verschillende samenwerkingsvormen en bestuurlijke netwerken is zeer waardevol voor een carrière in deze richting. Deelname aan zzp opdrachten en interim werk kan daarnaast helpen om praktische ervaring op te doen die cruciaal is voor de groei in dit veld.
Overzicht: Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Daadkracht, proactiviteit, netwerkvaardigheden, resultaatgerichtheid, sociale vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Regionale Ontwikkeling, Adviseur Duurzaamheid
Wat doet een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking?
Functieomschrijving
De functie van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is gericht op het coördineren en regisseren van samenwerkingsverbanden binnen verschillende regio's, vaak aangesloten bij overheidsinstellingen. Deze professional houdt zich bezig met complexe beleidsvraagstukken die zich bevinden op de snijvlakken van verschillende domeinen zoals wonen, energie en leefbaarheid. Het is een rol die een cruciale connectie legt tussen diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, met als doel de effectiviteit en duurzaamheid van regionale projecten te waarborgen. Het uitgangspunt van deze functie is een integrale benadering van beleid en samenwerking, waarin het vermogen om strategisch te schakelen en daadkrachtig te handelen centraal staat.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en het werkveld. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen de €75 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste expertise. Voor interim werk binnen de overheid kan het salaris jaarlijks geschat worden tussen de €50.000 en €80.000, met mogelijkheden voor bonusstructuren en aanvullende voordelen. Salarissen kunnen ook verschillen op basis van regionaliteit en de specifieke gemeente of organisatie waarvoor de adviseur aan de slag gaat.
Veelvoorkomende Taken
De typische taken van een Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking omvatten het analyseren van beleidsvraagstukken, het ontwikkelen van strategische plannen en het faciliteren van dialoog tussen verschillende stakeholders. Daarnaast is het belangrijk om te werken aan het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk, wat essentieel is voor het succes van samenwerkingsverbanden. De professional is verantwoordelijk voor het coördineren van vergaderingen en uitwisselingen, het opstellen van rapportages en het adviseren van het management. Ook kan het zijn dat de adviseur betrokken is bij het uitvoeren van beleidsevaluaties en het delen van inzichten en best practices met andere afdelingen en organisaties binnen de regio.
Specialisatie in de Functie
Om een specialist te worden in de rol van Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking is het essentieel om relevante werkervaring op te doen in ruimtelijke ontwikkeling en beleidsvorming. Een afgeronde WO-opleiding is doorgaans de basis, maar aanvullende trainingen en cursussen op het gebied van strategisch management, stakeholdermanagement, en beleidsanalyse kunnen de expertise verdiepen. Door het opbouwen van een sterk netwerk binnen de overheid en het deelnemen aan grotere projecten kan men zich verder ontwikkelen in deze functie. Ook ervaring met verschillende samenwerkingsvormen en bestuurlijke netwerken is zeer waardevol voor een carrière in deze richting. Deelname aan zzp opdrachten en interim werk kan daarnaast helpen om praktische ervaring op te doen die cruciaal is voor de groei in dit veld.
Overzicht: Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Strategisch Adviseur, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Daadkracht, proactiviteit, netwerkvaardigheden, resultaatgerichtheid, sociale vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Regionale Ontwikkeling, Adviseur Duurzaamheid
Functiebeschrijving
De strategisch adviseur regionale samenwerking versterkt de strategische slagkracht van de organisatie door het bestuur en managementteam te adviseren over de samenwerking met regionale, provinciale en landelijke partners, met een focus op het ruimtelijke domein. De rol omvat zowel gevraagd als ongevraagd advies, alsook de voorbereiding van bestuurlijke inbreng voor diverse samenwerkingsverbanden zoals de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en U10. Daarnaast fungeert de adviseur als contactfunctionaris voor U10 en coördineert de samenwerking binnen strategische projecten. Essentiële taken zijn ook het aanjagen van samenwerking tussen verschillende beleidsmedewerkers en het herijken van relevante nota's. Dit alles vereist een strategische denkwijze en een goed ontwikkeld politiek en organisatorisch gevoel.
Profielomschrijving
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde of politicologie.
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
- Aantoonbare relevante werkervaring binnen de (lokale) overheid.
- Algemene kennis en het vermogen om snel te schakelen tussen abstract en concreet niveau.
- Resultaatgericht, participatief en innovatief in de werkwijze.
- Uitstekend ontwikkeld gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving met een focus op maatschappelijke impact.
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
- Academisch werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv.
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
Wensen
- Een opleiding bestuurskunde of politicologie
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de (lokale) overheid
- Ervaring als projectleider of programmamanager is een pre
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - politiek-bestuurlijke sensitiviteit - organisatiesensitiviteit - generalist met het vermogen snel te schakelen tussen abstract en concreet niveau - strategische denkkracht - netwerker pur sang
Competenties
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- organisatiesensitiviteit
- generalist met het vermogen snel te schakelen tussen abstract en concreet niveau
- strategische denkkracht
- netwerker pur sang
Reageer direct!
