Beschrijving

In de Productlijn Infrastructure Services, bestaande uit ongeveer 30 medewerkers, beheren wij de centrale Virtualisatie en Storage omgeving van de Politie. Ter uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij op zoek naar een Storage Engineer met een sterke kennis van storage en affiniteit voor virtualisatie. Het beheer is ingericht volgens ITIL-principes, met een focus op dagelijks en proactief beheer, inclusief continue monitoring van systemen, incident- en change-management. Ons team werkt volgens de Scrum/Agile methode en is betrokken bij proactieve verbeteringen, capaciteitsmanagement en automatisering van processen. Het is essentieel dat je goed binnen ons team past, aangezien we samen IaaS- en PaaS-platformen leveren die de basis vormen voor het applicatielandschap van de Politie.

Vereiste profiel

Wij zoeken een Storage Engineer met relevante ervaring en kennis van storage-systemen en virtualisatie. Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden en kunt goed communiceren binnen een team. Ervaring met ITIL-processen, incident- en change-management is een pluspunt. Je bent proactief en werkt graag met de Scrum/Agile methode. Daarnaast ben je bereid om periodiek werkzaamheden uit te voeren op de PDC-locatie te Rotterdam. Een goede teamgeest en de capaciteit om te creëren en verbeteren zijn essentieel in deze rol.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal Mbo 4 niveau, in de richting van ICT. Dus geen andere technische opleiding.
• Eis 5. Je bent in het bezit van Commvault certificaten, relevante release of je hebt aantoonbaar gewerkt met release 11 of hoger.
• Eis 6. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Infra-beheerder bij een grote organisatie (+1000 medewerkers).
• Eis 7. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Storage en Backup.
• Eis 8. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Commvault 11/HyperScales.
• Eis 9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen Storage.

Wensen

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal één van de genoemde Infra-componenten: HPe-3PAR/Primera, Brocade SAN switches en/of NetApp CDOT.
• Je hebt aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen de InfraStructuur, Compute, operating systems, netwerken, programmeer-skills (scripting, powershell, python).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.

Verantwoordelijkheden

• Binnen en samen met het team ben je verantwoordelijk voor het optimaal performen van de infrastructuur dienst, storage specifiek. Het ITIL matig oppakken en uitvoeren van changes, binnen de voor de dienst geldende normtijden. Het proactief communiceren binnen het team over de werkzaamheden, afwijkingen en eventuele risico's.

  Dagelijks beheer;

  • Monitoring van de systemen en health checks;
  • incidenten oplossing, onderzoeken en hier performance analyses van maken;
  • uitwerken en uitvoeren van standaard changes;
  • Binnen CI/CD voor de verder verbetering van ons beheer.

  Algemeen beheer;

  • Meedraaien in de grotere trajecten van LCM, Capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing;
  • taken automatiseren en hier servicetools voor bouwen;
  • verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren;
  • security en risico’s inventariseren én managen.

  Afhankelijk van de complexiteit van de change (incident of levering/maatwerk) kunnen meerdere oplosgroepen betrokken zijn. De eigenaar van de change zal dan de technische leiding op zich nemen, over de taken binnen de change. De ITIL werkzaamheden worden binnen een Scrum/Agile framework uitgevoerd.

Competenties

• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Voelt zich 1 met het team en staat daar niet buiten of boven.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.