Wat doet een Stagebegeleider?
Functiebeschrijving
Een stagebegeleider is een belangrijke rol binnen het onderwijs en de beroepsopleiding, waar ze verantwoordelijk zijn voor het begeleiden en ondersteunen van stagiaires in hun leerproces. De stagebegeleider werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder stagecoördinatoren en andere onderwijsprofessionals, om een effectief en stimulerend leerklimaat te creëren. Het is essentieel dat de stagebegeleider niet alleen pedagogische vaardigheden bezit, maar ook in staat is om de voortgang van stagiaires te monitoren en hen te voorzien van constructieve feedback. Deze functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien de stagebegeleider een brugfunctie vervult tussen de opleiding en de beroepspraktijk.
Een van de hoofdtaken van een stagebegeleider is het ontwikkelen van lesprogramma's die aansluiten bij de behoeften van de stagiaires en de eisen van de beroepspraktijk. Dit kan variëren van het geven van workshops tot het organiseren van feedbacksessies en voortgangsgesprekken. De stagebegeleider zorgt er ook voor dat alle administratieve taken rondom de stages soepel verlopen, waaronder het indelen van studenten, het bijhouden van verslagen en rapportages, en het communiceren van belangrijke informatie naar zowel de stagiaires als de opleidingsinstanties. Deze rol vereist een goede organisatie en de capaciteit om meerdere taken tegelijk te beheren.
Het salaris van een stagebegeleider kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals ervaring, locatie en de sector waarin zij werken. Over het algemeen ligt het salaris van een fulltime stagebegeleider tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van de omvang van de verantwoordelijkheden en de specifieke instellingen waarin zij actief zijn. Bij zzp opdrachten of interim werk kan het salaris hoger liggen, vooral quando ze opdrachten aannemen van overheidsinstanties waar de tarieven soms hoger zijn. Het is belangrijk voor een stagebegeleider om zich continu te ontwikkelen, bijvoorbeeld via DAS trainingen, zodat ze hun waarde op de arbeidsmarkt kunnen vergroten en beter voorbereid zijn op toekomstige uitdagingen in hun carrière.
Om specialist te worden in deze functie, is het cruciaal om een stevige achtergrond te hebben in onderwijs of social work, vaak met een erkende MBO-opleiding niveau 3 of 4. Ervaring met het lesgeven en het begeleiden van jongeren is een pré die bijdraagt aan de deskundigheid van de stagebegeleider. Daarnaast kan het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, zoals assessorentrainingen, bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering. Netwerken binnen de sector en het actief blijven in professionele gemeenschappen kan ook leiden tot betere loopbaanmogelijkheden en versterking van vaardigheden die nodig zijn om als stagebegeleider effectief te opereren in verschillende omgevingen en met diverse doelgroepen.
Overzicht: Stagebegeleider
OPLEIDINGSNIVEAU:
Erkende MBO-opleiding niveau 3 of 4
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €4500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Opleidingscoördinator, Teamleider Educatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Organisatievermogen, Samenwerkingsvaardigheden, Flexibiliteit, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Onderwijsassistent, Docent, Opleidingscoördinator
Wat doet een Stagebegeleider?
Functiebeschrijving
Een stagebegeleider is een belangrijke rol binnen het onderwijs en de beroepsopleiding, waar ze verantwoordelijk zijn voor het begeleiden en ondersteunen van stagiaires in hun leerproces. De stagebegeleider werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder stagecoördinatoren en andere onderwijsprofessionals, om een effectief en stimulerend leerklimaat te creëren. Het is essentieel dat de stagebegeleider niet alleen pedagogische vaardigheden bezit, maar ook in staat is om de voortgang van stagiaires te monitoren en hen te voorzien van constructieve feedback. Deze functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien de stagebegeleider een brugfunctie vervult tussen de opleiding en de beroepspraktijk.
Een van de hoofdtaken van een stagebegeleider is het ontwikkelen van lesprogramma's die aansluiten bij de behoeften van de stagiaires en de eisen van de beroepspraktijk. Dit kan variëren van het geven van workshops tot het organiseren van feedbacksessies en voortgangsgesprekken. De stagebegeleider zorgt er ook voor dat alle administratieve taken rondom de stages soepel verlopen, waaronder het indelen van studenten, het bijhouden van verslagen en rapportages, en het communiceren van belangrijke informatie naar zowel de stagiaires als de opleidingsinstanties. Deze rol vereist een goede organisatie en de capaciteit om meerdere taken tegelijk te beheren.
Het salaris van een stagebegeleider kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals ervaring, locatie en de sector waarin zij werken. Over het algemeen ligt het salaris van een fulltime stagebegeleider tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van de omvang van de verantwoordelijkheden en de specifieke instellingen waarin zij actief zijn. Bij zzp opdrachten of interim werk kan het salaris hoger liggen, vooral quando ze opdrachten aannemen van overheidsinstanties waar de tarieven soms hoger zijn. Het is belangrijk voor een stagebegeleider om zich continu te ontwikkelen, bijvoorbeeld via DAS trainingen, zodat ze hun waarde op de arbeidsmarkt kunnen vergroten en beter voorbereid zijn op toekomstige uitdagingen in hun carrière.
Om specialist te worden in deze functie, is het cruciaal om een stevige achtergrond te hebben in onderwijs of social work, vaak met een erkende MBO-opleiding niveau 3 of 4. Ervaring met het lesgeven en het begeleiden van jongeren is een pré die bijdraagt aan de deskundigheid van de stagebegeleider. Daarnaast kan het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, zoals assessorentrainingen, bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering. Netwerken binnen de sector en het actief blijven in professionele gemeenschappen kan ook leiden tot betere loopbaanmogelijkheden en versterking van vaardigheden die nodig zijn om als stagebegeleider effectief te opereren in verschillende omgevingen en met diverse doelgroepen.
Overzicht: Stagebegeleider
OPLEIDINGSNIVEAU:
Erkende MBO-opleiding niveau 3 of 4
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3000 - €4500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Opleidingscoördinator, Teamleider Educatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Organisatievermogen, Samenwerkingsvaardigheden, Flexibiliteit, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Onderwijsassistent, Docent, Opleidingscoördinator
Opdrachtomschrijving
Als stagebegeleider ben je een essentiële schakel binnen het stageproject. Je werkt nauw samen met de stagecoördinator en social workers, waarbij je betrokken bent bij lesgeven en het monitoren van de voortgang van stagiaires. Je helpt bij het ontwikkelen van het lesprogramma en begeleidt stagiaires op verschillende momenten, zoals tijdens de ochtendprogramma's en voortgangsgesprekken. Daarnaast zorg je ervoor dat alle praktische zaken rondom de stages soepel verlopen, van het indelen van studenten tot het bijhouden van administratie. Je fungeert niet alleen als mentor, maar geeft ook directe feedback aan stagiaires en ondersteunt hen bij hun ontwikkeling.
Vereist profiel
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken stagebegeleider met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een achtergrond in social work of een vergelijkbare studie en ervaring met lesgeven is een pré. Daarnaast ben je georganiseerd, in staat om meerdere taken tegelijkertijd te beheren en kun je goed samenwerken in een team. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn essentieel, net als de bereidheid om stagiaires op verschillende manieren te ondersteunen. Je hebt een actieve rol in het leerproces van stagiaires en bent altijd bereid om praktische hulp te bieden waar nodig.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met de doelgroep en kan goed met jongeren omgaan (je begrijpt waarom een jongere 2 of 3x dezelfde fout begaat en probeert die kettingreactie te doorbreken). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende MBO-opleiding niveau 3, 4 of afgestudeerd. (Uitzondering: niveau 2 mét LSR-diploma en daarmee de kans om te versnellen). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat heeft de assessorentraining MBO 4 met goed gevolg afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Beschikbaarheid Alle ochtenden zijn er 3 stagebegeleiders aanwezig. In de middag zijn er 2 stagebegeleiders aanwezig op de donderdag- en de vrijdagmiddag na. Ook op deze middagen zijn er 3 stagebegeleiders nodig. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Expert Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Toetsing van de competentie: Initiatief: Expert Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Expert Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Expert Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Reageer direct!
