Een Sr. Product Owner is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van productstrategie binnen een organisatie, vaak in de context van softwareontwikkeling. Deze rol vereist een diepgaand begrip van de wensen van stakeholders en zorgt ervoor dat deze effectief worden omgezet in praktische productdetails. De product owner fungeert als de brug tussen verschillende teams, zoals ontwikkeling, marketing en sales, en is cruciaal in het prioriteren van productfeatures op basis van klantbehoeften en markttrends. Dit houdt in dat hij of zij regelmatig feedback verzamelt, de productbacklog beheert en ervoor zorgt dat het team zich richt op de juiste zaken. De rol is dynamisch en vraagt om sterke communicatievaardigheden, strategisch denken en besluitvaardigheid.
Het salaris voor een Sr. Product Owner kan variëren afhankelijk van de sector, ervaring en specifieke omstandigheden rondom de opdrachten. In het geval van zzp opdrachten kunnen tarieven tussen de €70 en €120 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de benodigde expertise. Voor vaste functies in de publieke sector of opdrachten bij de overheid ligt het salaris vaak tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van senioriteit en verantwoordelijkheden. Interim werk biedt vaak hoge jaarinkomens, maar kan ook afhankelijk zijn van de duur van de contracten en specifieke projectomstandigheden.
Taken van een Sr. Product Owner omvatten het beheren van de productbacklog, het prioriteren van taken en het faciliteren van sprintmeetings. Daarnaast is het belangrijk dat de product owner goed communiceert met zowel technische teams als niet-technische stakeholders, om zo een goed begrip van de productvisie te waarborgen. Ook het analyseren van gebruikersfeedback en gegevens om toekomstige productbeslissingen te informeren, hoort tot de taken. De product owner is verantwoordelijk voor het waarborgen van compliance en functionaliteit binnen het product, vooral in sectoren waar regelgeving, zoals bij de overheid en DAS (Digital Architecture Services), strenger kan zijn. Het hanteren van agile werkwijzen en het begeleiden van het team in de sprintcyclus zijn ook essentieel.
Om een specialist te worden in de rol van Sr. Product Owner, is het belangrijk om een sterke basis in productmanagement en agile werkmethoden op te bouwen. Dit kan door het volgen van gerichte opleidingen en certificeringen, zoals Certified Scrum Product Owner of Agile Certified Practitioner. Daarnaast is praktische ervaring met backlogmanagement, alsook ervaring met specifieke projectomgevingen zoals opdrachten bij de overheid, cruciaal. Netwerken binnen de sector en deel uitmaken van vakgemeenschappen kan ook bijdragen aan de groei in deze rol. Het streven naar constante verbetering en het blijven volgen van marktontwikkelingen, zoals de laatste trends in softwareontwikkeling en compliance, zal ook de aantrekkelijkheid van een professional in deze rol verhogen.
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO werk-/denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Product Manager, Head of Product, Director of Product
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, kennis van agile werkmethoden, strategisch denken, stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Product Manager, Scrum Master, Business Analyst, Project Manager, Agile Coach
Een Sr. Product Owner is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van productstrategie binnen een organisatie, vaak in de context van softwareontwikkeling. Deze rol vereist een diepgaand begrip van de wensen van stakeholders en zorgt ervoor dat deze effectief worden omgezet in praktische productdetails. De product owner fungeert als de brug tussen verschillende teams, zoals ontwikkeling, marketing en sales, en is cruciaal in het prioriteren van productfeatures op basis van klantbehoeften en markttrends. Dit houdt in dat hij of zij regelmatig feedback verzamelt, de productbacklog beheert en ervoor zorgt dat het team zich richt op de juiste zaken. De rol is dynamisch en vraagt om sterke communicatievaardigheden, strategisch denken en besluitvaardigheid.
Het salaris voor een Sr. Product Owner kan variëren afhankelijk van de sector, ervaring en specifieke omstandigheden rondom de opdrachten. In het geval van zzp opdrachten kunnen tarieven tussen de €70 en €120 per uur liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de benodigde expertise. Voor vaste functies in de publieke sector of opdrachten bij de overheid ligt het salaris vaak tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van senioriteit en verantwoordelijkheden. Interim werk biedt vaak hoge jaarinkomens, maar kan ook afhankelijk zijn van de duur van de contracten en specifieke projectomstandigheden.
Taken van een Sr. Product Owner omvatten het beheren van de productbacklog, het prioriteren van taken en het faciliteren van sprintmeetings. Daarnaast is het belangrijk dat de product owner goed communiceert met zowel technische teams als niet-technische stakeholders, om zo een goed begrip van de productvisie te waarborgen. Ook het analyseren van gebruikersfeedback en gegevens om toekomstige productbeslissingen te informeren, hoort tot de taken. De product owner is verantwoordelijk voor het waarborgen van compliance en functionaliteit binnen het product, vooral in sectoren waar regelgeving, zoals bij de overheid en DAS (Digital Architecture Services), strenger kan zijn. Het hanteren van agile werkwijzen en het begeleiden van het team in de sprintcyclus zijn ook essentieel.
Om een specialist te worden in de rol van Sr. Product Owner, is het belangrijk om een sterke basis in productmanagement en agile werkmethoden op te bouwen. Dit kan door het volgen van gerichte opleidingen en certificeringen, zoals Certified Scrum Product Owner of Agile Certified Practitioner. Daarnaast is praktische ervaring met backlogmanagement, alsook ervaring met specifieke projectomgevingen zoals opdrachten bij de overheid, cruciaal. Netwerken binnen de sector en deel uitmaken van vakgemeenschappen kan ook bijdragen aan de groei in deze rol. Het streven naar constante verbetering en het blijven volgen van marktontwikkelingen, zoals de laatste trends in softwareontwikkeling en compliance, zal ook de aantrekkelijkheid van een professional in deze rol verhogen.
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO werk-/denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Product Manager, Head of Product, Director of Product
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, kennis van agile werkmethoden, strategisch denken, stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Product Manager, Scrum Master, Business Analyst, Project Manager, Agile Coach
Als Product Owner Grootverbruik & Netten bij Enexis, gevestigd in Den Bosch en Arnhem, speel je een cruciale rol in de digitale transformatie. Je ontwikkelt slimme oplossingen om interne klanten optimaal te bedienen, terwijl je de transitie naar SAP4HANA faciliteert. Je leidt een tijdelijk team dat verantwoordelijk is voor het ombouwen van het projectmanagementsysteem FluX, dat moet aansluiten op de nieuwe SAP-omgeving. Door effectief gebruik te maken van Agile/Scrum-methodieken, waarborg je de productvisie, prioriteert sprints en signaleert risico's. Dit is een uitdagende rol die een combinatie van technische expertise en leiderschap vereist.