Wat doet een Product Owner SAP-transitie?
Functieomschrijving
Een Product Owner speelt een centrale rol in de digitale transformatie binnen organisaties. Deze professional is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van slimme oplossingen die de interne klant optimaal bedienen. Dit gebeurt vaak in een complexe omgeving waarin een transitie naar nieuwe systemen, zoals SAP4HANA, plaatsvindt. De Product Owner leidt een team dat zich richt op de implementatie van nieuwe systemen, waarbij gebruik wordt gemaakt van Agile/Scrum-methodieken om de productvisie te waarborgen, sprints te prioriteren en risico's te signaleren. Het is een functie die technische expertise en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Salarisindicatie
In Nederland ligt het salaris voor een Product Owner vaak tussen de €4.500 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en de sector. Voor zelfstandigen, zoals zzp'ers, liggen de tarieven voor opdrachten meestal tussen de €70 en €120 per uur. Dit kan echter variëren, afhankelijk van de mate van verantwoordelijkheid en de complexiteit van de opdrachten, zoals opdrachten bij de overheid of interim werk.
Typische taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Product Owner omvatten het prioriteren van de product backlog, het faciliteren van sprintmeetings, en het verzamelen van feedback van stakeholders. Het optimaliseren van werkprocessen en het implementeren van nieuwe technologieën zijn eveneens belangrijke onderdelen van de rol. Daarnaast moet de Product Owner voortdurend communiceren met het team en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de bedrijfsdoelstellingen worden behaald en de digitale innovatie wordt bevorderd.
Opleiding en specialisatie
Om een Product Owner te worden, is een opleiding op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Informatica, vaak vereist. Daarnaast is het van belang om ervaring op te doen in projectmanagement en Agile-methoden. Workshops, trainingen, en certificeringen, zoals die van de Scrum Alliance of andere relevante instanties, kunnen helpen om de vaardigheden verder te ontwikkelen. Door actief deel te nemen aan netwerkevenementen en het creëren van zzp opdrachten kan men ook zijn netwerk uitbreiden, wat kan leiden tot meer interim werk en interessante projecten terwijl men in de rol van Product Owner groeit.
Overzicht: Product Owner SAP-transitie
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO-opleiding in Bedrijfskunde of Informatica
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Product Owner, Product Manager, Digital Transformation Lead
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Agile/Scrum, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Project Manager, Scrum Master, Business Analyst, Digital Transformation Consultant
Wat doet een Product Owner SAP-transitie?
Functieomschrijving
Een Product Owner speelt een centrale rol in de digitale transformatie binnen organisaties. Deze professional is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van slimme oplossingen die de interne klant optimaal bedienen. Dit gebeurt vaak in een complexe omgeving waarin een transitie naar nieuwe systemen, zoals SAP4HANA, plaatsvindt. De Product Owner leidt een team dat zich richt op de implementatie van nieuwe systemen, waarbij gebruik wordt gemaakt van Agile/Scrum-methodieken om de productvisie te waarborgen, sprints te prioriteren en risico's te signaleren. Het is een functie die technische expertise en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Salarisindicatie
In Nederland ligt het salaris voor een Product Owner vaak tussen de €4.500 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en de sector. Voor zelfstandigen, zoals zzp'ers, liggen de tarieven voor opdrachten meestal tussen de €70 en €120 per uur. Dit kan echter variëren, afhankelijk van de mate van verantwoordelijkheid en de complexiteit van de opdrachten, zoals opdrachten bij de overheid of interim werk.
Typische taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Product Owner omvatten het prioriteren van de product backlog, het faciliteren van sprintmeetings, en het verzamelen van feedback van stakeholders. Het optimaliseren van werkprocessen en het implementeren van nieuwe technologieën zijn eveneens belangrijke onderdelen van de rol. Daarnaast moet de Product Owner voortdurend communiceren met het team en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de bedrijfsdoelstellingen worden behaald en de digitale innovatie wordt bevorderd.
Opleiding en specialisatie
Om een Product Owner te worden, is een opleiding op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Informatica, vaak vereist. Daarnaast is het van belang om ervaring op te doen in projectmanagement en Agile-methoden. Workshops, trainingen, en certificeringen, zoals die van de Scrum Alliance of andere relevante instanties, kunnen helpen om de vaardigheden verder te ontwikkelen. Door actief deel te nemen aan netwerkevenementen en het creëren van zzp opdrachten kan men ook zijn netwerk uitbreiden, wat kan leiden tot meer interim werk en interessante projecten terwijl men in de rol van Product Owner groeit.
Overzicht: Product Owner SAP-transitie
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO-opleiding in Bedrijfskunde of Informatica
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Product Owner, Product Manager, Digital Transformation Lead
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Agile/Scrum, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Project Manager, Scrum Master, Business Analyst, Digital Transformation Consultant
Projectomschrijving
In oktober 2023 is er een EU-Richtlijn over asbest uitgevaardigd, voortkomend uit een onverwacht politiek akkoord met grote gevolgen voor Nederland. Dit heeft geleid tot een stelselwijziging waarbij een belangrijk softwarepakket, SMART-ns, aangepast moet worden. Dit systeem maakt het mogelijk om voor asbestsaneringen te bepalen in hoeverre werknemers blootgesteld worden aan asbestvezels. De rol van de product owner is essentieel bij het in kaart brengen van de vereiste aanpassingen aan SMART-ns, het implementeren van deze wijzigingen en het vertalen van de visie van het ministerie naar de softwareontwikkelaar. De product owner fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden om ervoor te zorgen dat het eindproduct veilig, functioneel en compliant is met de wetgeving.
Profielbeschrijving
De ideale kandidaat beschikt over minimaal WO werk-/denkniveau en heeft ten minste 7 jaar ervaring als product owner. Kennis en affiniteit met het asbestwerkveld zijn essentieel, evenals bekendheid met nationale en Europese wet- en regelgeving omtrent asbest. De kandidaat moet besluitvaardig, zelfsturend en creatief zijn, met sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Ervaring met Scrumwise en Agile werken, evenals het vermogen om politieke en bestuurlijke vraagstukken te vertalen naar concrete acties, zijn belangrijke vereisten. Tevens dient de kandidaat te kunnen omgaan met weerstand en moet hij of zij doorzettingsvermogen hebben.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal WO werk-/denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring in de rol van product owner
- Kandidaat is bekend met en heeft affiniteit met het werkveld asbest aantoonbaar in CV
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van het asbestwerkveld, de regelgeving, het huidige SMA-rt systeem en SMART-ns.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met backlogmanagement in Scrumwise en de agile werkwijze.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Reageer direct!
