Wat doet een Solution Architect senior?
Functieomschrijving
Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van complexe technologische oplossingen die voldoen aan de behoeften van de organisatie. Je werkt aan diverse projecten, vaak binnen de publieke sector en overheidsinstanties, waarbij je creatieve en innovatieve oplossingen ontwikkelt. Het is jouw taak om de informatie-architectuur in kaart te brengen, samen te werken met verschillende teams en stakeholders en ervoor te zorgen dat de oplossingen veilig en effectief zijn. Met een diepgaande kennis van domeinarchitectuur en agile methoden, zoals SAFe, ben je in staat om technische uitdagingen aan te pakken en samen te werken aan een digitale toekomst.
Salarisindicatie
Het salaris van een Solution Architect kan sterk variëren afhankelijk van het niveau van ervaring, de sector en de specifieke eisen van de functie. Voor een functie als Solution Architect senior ligt het salaris doorgaans tussen de € 5.000 en € 7.500 per maand bij een vast dienstverband. In het geval van zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de € 80 en € 120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de consultant. Dit zorgt ervoor dat zelfstandigen en interim werk in deze rol financieel aantrekkelijk kan zijn, vooral bij opdrachten voor de overheid.
Veelvoorkomende taken
In de rol van Solution Architect heb je verschillende verantwoordelijkheden. Een belangrijk aspect is het ontwerpen van architectuurnotities die de basis vormen voor de technische oplossingen. Je zult ook geregeld samenwerken met multidisciplinaire teams op het gebied van privacy, security en informatiebeheer om ervoor te zorgen dat de oplossingen voldoen aan de huidige standaarden en richtlijnen. Verder ben je betrokken bij het opstellen van technische documentatie en het geven van presentaties aan stakeholders om je ontwerpen en plannen te verdedigen. De focus ligt vaak op applicatie-integratie en data-architectuur binnen gemeentelijke projecten, waarbij je een sterke focus hebt op resultaatgerichtheid en samenwerking.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een succesvolle Solution Architect te worden, is het belangrijk om over de juiste opleiding en ervaring te beschikken. Een minimaal vereiste is een wo-opleiding in een relevante discipline, zoals informatica, bedrijfskunde of techniek. Het nastreven van aanvullende certificeringen in architectuur, zoals TOGAF of een certificaat in de SAFe-methodologie, kan je ook helpen uitblinken in deze rol. Ervaring met verschillende architectuurrollen en betrokkenheid bij gemeentelijke projecten zijn essentieel om je kennis te verbreden en jezelf te positioneren als expert in het veld. Networking, deelname aan workshops en het volgen van actuele ontwikkelingen binnen de technologie en publieke sector zijn cruciaal voor je professionele groei en om kansen in zzp opdrachten of langdurige interim werk te kunnen benutten. Met een goede mix van technische en communicatieve vaardigheden, ben je beter in staat om in te spelen op de behoeften van verschillende stakeholders en om leiding te geven aan uitdagende projecten.
Overzicht: Solution Architect senior
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hogere opleiding in een relevante richting (WO)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€5000 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Architect, Chief Technology Officer (CTO), Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Teamwork, Creativiteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Enterprise Architect, Informatiearchitect, Data Architect, IT Consultant, Technisch Architect
Wat doet een Solution Architect senior?
Functieomschrijving
Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van complexe technologische oplossingen die voldoen aan de behoeften van de organisatie. Je werkt aan diverse projecten, vaak binnen de publieke sector en overheidsinstanties, waarbij je creatieve en innovatieve oplossingen ontwikkelt. Het is jouw taak om de informatie-architectuur in kaart te brengen, samen te werken met verschillende teams en stakeholders en ervoor te zorgen dat de oplossingen veilig en effectief zijn. Met een diepgaande kennis van domeinarchitectuur en agile methoden, zoals SAFe, ben je in staat om technische uitdagingen aan te pakken en samen te werken aan een digitale toekomst.
Salarisindicatie
Het salaris van een Solution Architect kan sterk variëren afhankelijk van het niveau van ervaring, de sector en de specifieke eisen van de functie. Voor een functie als Solution Architect senior ligt het salaris doorgaans tussen de € 5.000 en € 7.500 per maand bij een vast dienstverband. In het geval van zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de € 80 en € 120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de consultant. Dit zorgt ervoor dat zelfstandigen en interim werk in deze rol financieel aantrekkelijk kan zijn, vooral bij opdrachten voor de overheid.
Veelvoorkomende taken
In de rol van Solution Architect heb je verschillende verantwoordelijkheden. Een belangrijk aspect is het ontwerpen van architectuurnotities die de basis vormen voor de technische oplossingen. Je zult ook geregeld samenwerken met multidisciplinaire teams op het gebied van privacy, security en informatiebeheer om ervoor te zorgen dat de oplossingen voldoen aan de huidige standaarden en richtlijnen. Verder ben je betrokken bij het opstellen van technische documentatie en het geven van presentaties aan stakeholders om je ontwerpen en plannen te verdedigen. De focus ligt vaak op applicatie-integratie en data-architectuur binnen gemeentelijke projecten, waarbij je een sterke focus hebt op resultaatgerichtheid en samenwerking.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een succesvolle Solution Architect te worden, is het belangrijk om over de juiste opleiding en ervaring te beschikken. Een minimaal vereiste is een wo-opleiding in een relevante discipline, zoals informatica, bedrijfskunde of techniek. Het nastreven van aanvullende certificeringen in architectuur, zoals TOGAF of een certificaat in de SAFe-methodologie, kan je ook helpen uitblinken in deze rol. Ervaring met verschillende architectuurrollen en betrokkenheid bij gemeentelijke projecten zijn essentieel om je kennis te verbreden en jezelf te positioneren als expert in het veld. Networking, deelname aan workshops en het volgen van actuele ontwikkelingen binnen de technologie en publieke sector zijn cruciaal voor je professionele groei en om kansen in zzp opdrachten of langdurige interim werk te kunnen benutten. Met een goede mix van technische en communicatieve vaardigheden, ben je beter in staat om in te spelen op de behoeften van verschillende stakeholders en om leiding te geven aan uitdagende projecten.
Overzicht: Solution Architect senior
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hogere opleiding in een relevante richting (WO)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€5000 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Architect, Chief Technology Officer (CTO), Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Teamwork, Creativiteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Enterprise Architect, Informatiearchitect, Data Architect, IT Consultant, Technisch Architect
Opdrachtomschrijving
Als Solution Architect (senior) speel je een cruciale rol in het ontwerpen van oplossingen voor projecten binnen de gemeente Amsterdam. Je vertaalt projectdoelen en kaders naar robuuste architecturen die voldoen aan gemeentelijke eisen: toekomstbestendig, betaalbaar en beheersbaar. Samen met een team van dertig collega's in de vakgroep architectuur ben je betrokken bij belangrijke maatschappelijke en digitale vraagstukken. Je overlegt met klanten om hun eisen en wensen te vertalen naar technische ontwerpen en prototypes. Daarnaast creëer je REST API's, bouw je dataflows en richtlijnen voor data governance uit, zodat de IT-infrastructuur van Amsterdam modern en effectief blijft.
Vereist profiel
We zoeken een ervaren Solution Architect met diepgaande kennis van architecturale principes en ervaring in de gemeentelijke sector. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders. Ervaring met REST API-ontwikkeling, datamodeling in Databricks en het opstellen van data governance richtlijnen is vereist. Je bent analytisch ingesteld en houdt ervan om innovatieve oplossingen te creëren die aansluiten bij de behoeften van de gemeente Amsterdam. Bij voorkeur beschik je over een relevante technische achtergrond en ervaring met het bouwen van schaalbare IT-oplossingen.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als data architect en team lead. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op het Azure cloud platform, specifiek op het gebied van data platformen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen van REST API's. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met machine learning engineering op data platformen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de praktische implementatie met de REST API standaarden van de RvIG, met name BRP Bevragen en Update API's. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL databases. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Databricks platform. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het TOGAF certificaat. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Toetsing van de competentie: Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Reageer direct!
