Wat doet een Servicedeskmedewerker?
Beschrijving van de functie
De rol van een servicedeskmedewerker is cruciaal binnen de IT-dienstenverlening. Als servicedeskmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor gebruikers die ondersteuning nodig hebben bij hun ICT-vragen. Of het nu gaat om technische problemen of functionele verstoringen, jij bent verantwoordelijk voor het bieden van oplossingen en het begeleiden van gebruikers door het proces van probleemoplossing. Dit kan zowel telefonisch als via schriftelijke communicatie verlopen. Jouw analytics-vaardigheden komen goed van pas om problemen te identificeren en om gebruikers te helpen bij het navigeren door diverse applicaties.
Typisch salaris
Het salaris voor een servicedeskmedewerker kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en type contract. Voor een vaste aanstelling binnen een organisatie ligt het salaris doorgaans tussen de €2.300 en €3.500 per maand. Hierbij kunnen extra voordelen zoals scholing en pensioenregelingen worden aangeboden. Voor interim werk of zzp opdrachten binnen de overheid kan het salaris hoger uitvallen, meestal tussen de €50 en €100 per uur, afhankelijk van de specificiteit van de opdrachten en de ervaring die je meebrengt.
Typische taken in de functie
De taken van een servicedeskmedewerker zijn divers en veelzijdig. Je begint je dag vaak met het analyseren van binnenkomende tickets en het prioriteren van deze aanvragen. Communicatie is essentieel, aangezien je constant in contact staat met eindgebruikers en je hen stap voor stap begeleidt. Indien nodig zoek je naar oplossingen in een known-error-base of overleg je met teamgenoten over ingewikkeldere problemen. Naast het oplossen van directe problemen, speel je een belangrijke rol in het monitoren van de voortgang van de openstaande tickets en zorg je voor tijdige terugkoppeling naar de gebruikers. Hierbij is samenwerking met collega's ook een belangrijk element, zodat je samen tot effectieve oplossingen kunt komen.
Specialisatie in de functie
Om uit te blinken als servicedeskmedewerker en door te groeien binnen het vakgebied, is het belangrijk om continu bij te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Het behalen van een ITIL Foundation certificaat kan je inzicht in IT-service management aanzienlijk vergroten. Daarnaast bieden specifieke cursussen in software zoals IBM Notes of Microsoft Office een toegevoegde waarde. Ook ervaring opdoen in interim werk of zzp opdrachten kan je helpen om je netwerk uit te breiden en je expertise verder te ontwikkelen. Het is ook van belang om praktijkervaring op te doen in een 1e lijns servicedesk-omgeving, waar je leert om effectief te communiceren en snel te schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
Overzicht: Servicedeskmedewerker
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de ICT
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
2300-3500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
50-100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Servicedeskmedewerker, Teamlead Servicedesk, IT Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken, Klantgerichtheid, Stressbestendigheid
GERELATEERDE FUNCTIES
IT Support Medewerker, Technisch Support Specialist, Applicatiebeheerder
Wat doet een Servicedeskmedewerker?
Beschrijving van de functie
De rol van een servicedeskmedewerker is cruciaal binnen de IT-dienstenverlening. Als servicedeskmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor gebruikers die ondersteuning nodig hebben bij hun ICT-vragen. Of het nu gaat om technische problemen of functionele verstoringen, jij bent verantwoordelijk voor het bieden van oplossingen en het begeleiden van gebruikers door het proces van probleemoplossing. Dit kan zowel telefonisch als via schriftelijke communicatie verlopen. Jouw analytics-vaardigheden komen goed van pas om problemen te identificeren en om gebruikers te helpen bij het navigeren door diverse applicaties.
Typisch salaris
Het salaris voor een servicedeskmedewerker kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en type contract. Voor een vaste aanstelling binnen een organisatie ligt het salaris doorgaans tussen de €2.300 en €3.500 per maand. Hierbij kunnen extra voordelen zoals scholing en pensioenregelingen worden aangeboden. Voor interim werk of zzp opdrachten binnen de overheid kan het salaris hoger uitvallen, meestal tussen de €50 en €100 per uur, afhankelijk van de specificiteit van de opdrachten en de ervaring die je meebrengt.
Typische taken in de functie
De taken van een servicedeskmedewerker zijn divers en veelzijdig. Je begint je dag vaak met het analyseren van binnenkomende tickets en het prioriteren van deze aanvragen. Communicatie is essentieel, aangezien je constant in contact staat met eindgebruikers en je hen stap voor stap begeleidt. Indien nodig zoek je naar oplossingen in een known-error-base of overleg je met teamgenoten over ingewikkeldere problemen. Naast het oplossen van directe problemen, speel je een belangrijke rol in het monitoren van de voortgang van de openstaande tickets en zorg je voor tijdige terugkoppeling naar de gebruikers. Hierbij is samenwerking met collega's ook een belangrijk element, zodat je samen tot effectieve oplossingen kunt komen.
Specialisatie in de functie
Om uit te blinken als servicedeskmedewerker en door te groeien binnen het vakgebied, is het belangrijk om continu bij te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Het behalen van een ITIL Foundation certificaat kan je inzicht in IT-service management aanzienlijk vergroten. Daarnaast bieden specifieke cursussen in software zoals IBM Notes of Microsoft Office een toegevoegde waarde. Ook ervaring opdoen in interim werk of zzp opdrachten kan je helpen om je netwerk uit te breiden en je expertise verder te ontwikkelen. Het is ook van belang om praktijkervaring op te doen in een 1e lijns servicedesk-omgeving, waar je leert om effectief te communiceren en snel te schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
Overzicht: Servicedeskmedewerker
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de ICT
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
2300-3500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
50-100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Servicedeskmedewerker, Teamlead Servicedesk, IT Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken, Klantgerichtheid, Stressbestendigheid
GERELATEERDE FUNCTIES
IT Support Medewerker, Technisch Support Specialist, Applicatiebeheerder
Functieomschrijving
Ben jij klantgericht, administratief sterk en houd je van schakelen in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als servicedeskmedewerker bij het Mobiliteitscentrum West-Brabant werk je voor meer dan 30 aangesloten organisaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers via de Inhuurdesk Flex West-Brabant. Je zorgt voor de voortgang van aanvragen voor tijdelijke inhuur en ondersteunt inhurende organisaties. Je beschikt over de juiste kwaliteiten om deze rol effectief in te vullen en bent gemotiveerd om bij te dragen aan een soepel verloop van het inhuurproces.
Vereist profiel
- MBO werk- en denkniveau;
- Kennis van branche specifieke applicaties zoals Nétive is een must; kennis van Topdesk en Teams telefonie is een pre;
- Stressbestendig en effectief presteren onder tijdsdruk;
- Ervaring met administratieve handelingen in applicaties;
- In staat om gegevens goed te analyseren en digitale processen te interpreteren;
- Goede mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Hands-on mentaliteit.
De gevraagde inzet kan wisselen per week en de werkdagen kunnen verschillend zijn. Na een inwerkperiode is er de mogelijkheid tot hybride werken.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
- Wij zoeken een partij die kan waarborgen dat zij altijd de gevraagde inzetbaarheid hebben. Dit mag door middel van de inzet van meerdere medewerkers, die elkaar kunnen afwisselen. Kunt u dit waarborgen binnen uw organisatie en aangeven hoe u dit gaat doen op het CV van de kandidaat. Waar nodig zullen wij dit bij u toetsen.
- Kandidaat beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV. Gewijzigd
- Kandidaat beschikt over kennis van Nètive, dit moet blijken uit het CV. Gewijzigd
Wensen
- Kandidaat heeft kennis van Topdesk. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring met het telefoneren via Microsoft Teams. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- In een persoonlijk gesprek zullen we de volgende competenties toetsen: - Resultaatgericht - Stressbestendig - Goede mondelinge communicatieve vaardigheden - Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken - Hands-on mentaliteit Daarnaast zal er getoetst worden of de kandidaat binnen het team past.
Competenties
- Resultaatgericht
- Stressbestendig
- Goede mondelinge communicatieve vaardigheden
- Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Hands-on mentaliteit Daarnaast zal er getoetst worden of de kandidaat binnen het team past.
Reageer direct!
