Functieomschrijving

De rol van een Service Designer is essentieel in de moderne dienstverlening, waar de gebruiker centraal staat. Een Service Designer richt zich op het analyseren van gebruikersbehoeften en het vertalen van deze inzichten naar effectieve designproducten en diensten. Dit houdt in dat je niet alleen betrokken bent bij de creatie van visuele ontwerpen, maar ook bij het begrijpen van de gebruikerservaring en het verbeteren van de interactie tussen de gebruiker en de dienst. De Service Designer faciliteert co-creatie sessies, waardoor alle stakeholders in het proces een stem krijgen en hun inzichten kunnen delen. Door middel van prototypes en conceptontwikkelingen streeft een Service Designer ernaar om de kwaliteit van de dienstverlening aanzienlijk te verbeteren. Dit kan zowel in de publieke sector als in de private sector plaatsvinden, met steeds meer focus op de overheid en het sociaal domein.

Typisch salaris

Het salaris voor een Service Designer kan sterk variëren afhankelijk van ervaring en het soort contract. Voor een contractuele functie binnen een organisatie kunnen de salarissen doorgaans liggen tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de locatie. Voor zzp-opdrachten in de markt kan men rekenen op tarieven tussen de €60 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opgave en de eerder vergaarde expertise. Bij interim werk in de overheid kan het salaris door de schaalverdeling binnen de rijksdienst ook bevestigend variëren. Door de vraag naar professionals op het gebied van service design te laten stijgen, zien we dat de salarissen eveneens toenemen.

Gewone functietaken

Tot de gebruikelijke taken van een Service Designer behoort het uitvoeren van gebruikersonderzoeken, waarbij men dieper ingaat op wat de behoeftes van de eindgebruiker zijn. Dit kan door middel van interviews, enquêtes, of observaties. Een andere belangrijke taak is het ontwikkelen van persona's en customer journey maps, die inzicht geven in het gedrag en de wensen van gebruikers. Daarnaast is het creëren van prototypes een integraal onderdeel van de functie, aangezien dit de mogelijkheid biedt om ideeën visueel voor te stellen en te testen voordat ze worden geïmplementeerd. Het coördineren van workshops en het overleggen met verschillende stakeholders vormt ook een cruciaal aspect van de functie, waarbij communicatie en samenwerking key skills zijn. Het is belangrijk dat een Service Designer het overzicht houdt over processen en de impact van designbeslissingen begrijpt.

Opleiding en specialisatie

Om een succesvolle Service Designer te worden, is een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Industrieel (Product) Ontwerpen of vergelijkbare studies, vaak noodzakelijk. Het opdoen van werkervaring binnen diverse sectoren helpt bovendien om de nodige vaardigheden en expertise te ontwikkelen. Het volgen van aanvullende cursussen in tools zoals Figma en Adobe kan ook nuttig zijn om de technische kant van het designen verder te ontwikkelen. Werkervaring in het leiden en uitvoeren van Service Design trajecten en het betrekken van de gebruikers in deze processen is cruciaal. Voor diegenen die verder willen groeien in hun carrière, zijn er mogelijkheden om door te stromen naar senior posities, zoals Lead Service Designer of Design Manager, waarbij strategisch denken en leiderschap nog belangrijker worden.