Functieomschrijving

Als Lead UX-Designer ben jij de schakel tussen het UX-team, stakeholders, eindgebruikers en het development team. Je vertaalt ideeën en behoeftes naar werkbare oplossingen die in de praktijk van de politie kunnen worden getest. Wanneer de resultaten positief zijn, wordt de oplossing verder ontwikkeld en overgedragen aan de Nationale Politie. Je werkt met diverse technologieën, zoals Android-apps, webapplicaties, databases en maatwerksoftware voor speciale hardware. Je bent hands-on en biedt het team duidelijke leiding en sturing. Kortom, we zoeken een Lead UX-designer met expertise in innovatie en ontwikkeltrajecten.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als UX-designer, bij voorkeur in de publieke sector.
• Diepgaande kennis van en ervaring met verschillende ontwerp- en ontwikkelmethodologieën.
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en kennis van Agile-werkwijzen.
• Vaardigheden in het ontwerpen van zowel mobiele als webtoepassingen.
• Een creatieve geest met uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. ( LET OP! OF DIT VAN TOEPASSING IS) De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond HBO-diploma in de richting van UX-design en/of Communicatie en Multimedia Design. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
• Eis 5. ⁠De kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
• Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met webtechnieken zoals HTML5 en CSS3.
• Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met front-end frameworks zoals Material Design en/of Bootstrap.
• Eis 8. De kandidaat heeft ervaring in het werken met design systems en het documenteren van designs.
• Eis 9. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een innovatie-omgeving en/of werkzaamheden uitgevoerd voor innovatieprojecten.
• Eis 10. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met research-technieken, waaronder: User observations, Interviewing, User journey mapping, Focus Groups, Brainstorming, Prototyping (Low- en High-fidelity) en het opstellen van rapportages, pilot plannen en onderzoekrapporten.
• Eis 11. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende van andere UX designers.

Wensen

• De kandidaat heeft kennis van de Agile werkwijze en heeft ervaring met het werken in een Scrum-team.
• De kandidaat heeft kennis en ervaring over het Design Thinking proces
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van sessies: brainstorm en gebruikerssessies zowel digitaal als fysiek.
• De kandidaat is in het bezit van een PSPO I (Professional Scrum Product Owner I) certificaat.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid en/of politie.

Verantwoordelijkheden

• Als Lead UX-designer speel jij een prominente rol in ons innovatieproces dat voorziet in een gestructureerde werkwijze om van idea generation naar prototyping, MVP, Pilot en bij succes scale-up te gaan. Daarnaast coach en deel je kennis met de overige leden van het iLab team.

Competenties

• Communicatie:
• Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Probleemanalyse:
• Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
• Initiatief:
• Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
• Creativiteit:
• Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
• Leergierig:
• Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
• Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.