Wat doet een Senior Zelfstandig Kwaliteitsmedewerker / Coach Participatiewet?
Functiebeschrijving
Een Senior Zelfstandig Kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein heeft als kernfunctie het waarborgen en verbeteren van de uitvoeringskwaliteit. Dit gebeurt in het kader van de Participatiewet, waarbij de focus ligt op het creëren van draagvlak en het verhogen van de effectiviteit van de dienstverlening aan burgers. De rol vereist een hoge mate van zelfstandigheid, aangezien de professional verantwoordelijk is voor de eigen planning, organisatie en uitvoering van projecten. Dit leidt tot een dynamische werkomgeving, waar men vaak werkt op basis van zzp opdrachten, met het doel om de samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen de overheid te optimaliseren.
Salaris
De salarisrange voor een Senior Zelfstandig Kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein varieert meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring, opdrachten overheid en de complexiteit van de projecten. In interim werk, waarin vaak specifieke expertise gevraagd wordt, kan het salaris aan de hogere kant van deze range liggen. Het gebruik van DAS contracten is ook gebruikelijk, wat extra zekerheid biedt voor zelfstandigen die deze rol vervullen.
Typische functie taken
Typische taken van een Senior Zelfstandig Kwaliteitsmedewerker zijn onder andere het analyseren van bestaande werkprocessen, het ontwikkelen van trainingsmodules voor medewerkers en het adviseren van het management over kwaliteitsverbeteringen. Ook het begeleiden van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en het opzetten van tijdelijke projecten behoren tot de verantwoordelijkheden. Men moet in staat zijn om juridische aspecten rond bezwaarprocedures te beheersen en te faciliteren bij de uitvoering van deze processen. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is het essentieel om relevante opleidingen te volgen in het sociaal domein, bijvoorbeeld in sociaal werk of management. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring binnen de overheid cruciaal. Het verwerven van kennis over de Participatiewet en juridische procedures, alsook het ontwikkelen en verzorgen van trainingen aan medewerkers, zijn belangrijke stappen. De meeste professionals binnen deze rol beginnen vaak als kwaliteitsmedewerker en werken zich omhoog door interim werk en relevante zzp opdrachten, waardoor ze hun specialisatie verder kunnen uitbouwen.
Overzicht: Senior Zelfstandig Kwaliteitsmedewerker / Coach Participatiewet
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-diploma in Sociaal Werk of een vergelijkbare opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5000 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Kwaliteitsmanager, Hoofd Sociaal Domein
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Zelfstandigheid, Proactieve houding, Kennis van de Participatiewet
GERELATEERDE FUNCTIES
Kwaliteitsmanager, Sociaal Diensten Specialist, Projectmanager Sociaal Domein, Trainer Sociaal Domein
Wat doet een Senior Zelfstandig Kwaliteitsmedewerker / Coach Participatiewet?
Functiebeschrijving
Een Senior Zelfstandig Kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein heeft als kernfunctie het waarborgen en verbeteren van de uitvoeringskwaliteit. Dit gebeurt in het kader van de Participatiewet, waarbij de focus ligt op het creëren van draagvlak en het verhogen van de effectiviteit van de dienstverlening aan burgers. De rol vereist een hoge mate van zelfstandigheid, aangezien de professional verantwoordelijk is voor de eigen planning, organisatie en uitvoering van projecten. Dit leidt tot een dynamische werkomgeving, waar men vaak werkt op basis van zzp opdrachten, met het doel om de samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen de overheid te optimaliseren.
Salaris
De salarisrange voor een Senior Zelfstandig Kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein varieert meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring, opdrachten overheid en de complexiteit van de projecten. In interim werk, waarin vaak specifieke expertise gevraagd wordt, kan het salaris aan de hogere kant van deze range liggen. Het gebruik van DAS contracten is ook gebruikelijk, wat extra zekerheid biedt voor zelfstandigen die deze rol vervullen.
Typische functie taken
Typische taken van een Senior Zelfstandig Kwaliteitsmedewerker zijn onder andere het analyseren van bestaande werkprocessen, het ontwikkelen van trainingsmodules voor medewerkers en het adviseren van het management over kwaliteitsverbeteringen. Ook het begeleiden van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en het opzetten van tijdelijke projecten behoren tot de verantwoordelijkheden. Men moet in staat zijn om juridische aspecten rond bezwaarprocedures te beheersen en te faciliteren bij de uitvoering van deze processen. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is het essentieel om relevante opleidingen te volgen in het sociaal domein, bijvoorbeeld in sociaal werk of management. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring binnen de overheid cruciaal. Het verwerven van kennis over de Participatiewet en juridische procedures, alsook het ontwikkelen en verzorgen van trainingen aan medewerkers, zijn belangrijke stappen. De meeste professionals binnen deze rol beginnen vaak als kwaliteitsmedewerker en werken zich omhoog door interim werk en relevante zzp opdrachten, waardoor ze hun specialisatie verder kunnen uitbouwen.
Overzicht: Senior Zelfstandig Kwaliteitsmedewerker / Coach Participatiewet
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-diploma in Sociaal Werk of een vergelijkbare opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5000 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Kwaliteitsmanager, Hoofd Sociaal Domein
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Zelfstandigheid, Proactieve houding, Kennis van de Participatiewet
GERELATEERDE FUNCTIES
Kwaliteitsmanager, Sociaal Diensten Specialist, Projectmanager Sociaal Domein, Trainer Sociaal Domein
Opdracht Omschrijving
De gemeente Nijmegen is op zoek naar een zelfstandige kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, met een specifieke focus op de Participatiewet. Deze opdracht richt zich op het versterken van de uitvoeringskwaliteit, het trainen en begeleiden van medewerkers, en het uitvoeren van tijdelijke projecten. De opdrachtnemer zal de werkzaamheden volledig zelfstandig uitvoeren, met verantwoordelijkheid voor de planning, organisatie en uitvoering binnen de afgesproken kaders. Er is geen gezagsverhouding, waardoor de professional zelf de invulling van de opdracht bepaalt.
Vereist Profiel
- Aantoonbare ervaring met kwaliteitsborging binnen de Participatiewet.
- Ervaring in het analyseren en optimaliseren van werkprocessen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden voor advisering aan management en medewerkers.
- Ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen.
- Kennis van en ervaring met juridische aspecten en bezwaarzaken.
- Zelfstandige en proactieve werkhouding en ervaring met projectleiding.
Eisen
- Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en geven van trainingenaan medewerkersbinnen het sociaal domein;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bezwaarprocedures binnen het sociaal domein;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente;
- Gezien de urgente behoefte aan ondersteuning op de werkvloer en gelet op eerdere ervaringen vereist de gemeente Nijmegen dat de kandidaat binnen een straal van 45 minuten rijden/reizen woont van locatie Stadswinkel Marienburg te Nijmegen.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet (40 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en geven van trainingen aan medewerkers binnen het sociaal domein (30 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bezwaarprocedures binnen het sociaal domein (30 punten);
Competenties
- Zelfstandig en resultaatgericht kunnen opereren in een gemeentelijke context; Sterke analytische, communicatieve en adviserende vaardigheden.
Reageer direct!
