Wat doet een Senior Vergunningverlener APV?
Functiebeschrijving
Een senior vergunningverlener APV (Algemene Plaatselijke Verordening) is verantwoordelijk voor het beheren en beoordelen van aanvragen voor evenementen en horecavergunningen. Deze rol vereist een diepgaande kennis van de relevante wet- en regelgeving, omdat vergunningverstrekkers ervoor moeten zorgen dat aanvragen voldoen aan de juridische eisen. Daarom is het cruciaal dat de senior vergunningverlener goed kan anticiperen op de behoeften van aanvragers en op de mogelijke impact van evenementen op de omgeving. Dit kan betrekking hebben op zowel buurtbarbecues als grootschalige dansfeesten. De communicatie met verschillende belanghebbenden, zoals gemeenten, politie, brandweer en de aanvragers zelf, speelt een belangrijke rol in het succesvol uitoefenen van deze functie.
Een typisch salaris voor een senior vergunningverlener kan variëren afhankelijk van de ervaring en locatie. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand. Voor zzp-opdrachten of interim werk kan het tarief verschillen, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdrachten. Het werken aan opdrachten voor de overheid kan ook afwisselende beloningsstructuren met zich meebrengen, waar een basisvergoeding vaak plus bonusstructuren hoort voor extra werk. Dit maakt het financieel aantrekkelijk voor degenen die als zelfstandige of interim bewijs willen leveren in deze functie.
De voornaamste taken van een senior vergunningverlener zijn onder andere het toetsen van vergunningaanvragen aan wet- en regelgeving, het adviseren van aanvragers en het coördineren van overleggen met betrokken partijen. Daarnaast is het evalueren van evenementen na afloop ook een essentieel onderdeel van de rol. Dit houdt in dat de vergunningverlener feedback verzamelt van verschillende belanghebbenden en eventuele verbeterpunten identificeert voor toekomstige aanvragen. Een goed analyserend vermogen is cruciaal, evenals de vaardigheid om kwaliteit te waarborgen bij het verlenen van vergunningen. Ook spelen bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid een belangrijke rol in hoe effectief men kan opereren in deze functie.
Om een specialist in deze functie te worden, is een afgeronde opleiding in de juridische dienstverlening of een gerelateerde richting noodzakelijk. Daarnaast is het waardevol om praktische ervaring op te doen, hetzij via een dienstverband dan wel via zzp-opdrachten. Het ontwikkelen van vaardigheden in projectmanagement en het werken met geautomatiseerde systemen, zoals DAS, is ook aan te raden. Door deel te nemen aan relevante trainingen en workshops kan men de kennis in het veld blijven bijspijkeren en zich verder specialiseren in het verlenen van vergunningen voor evenementen en horeca.
Overzicht: Senior Vergunningverlener APV
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO Juridische dienstverlening, Rechten of vergelijkbaar
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500-5500 euro
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
Consultant: 60-120 euro per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Manager Vergunningverlening, Hoofd Juridische Zaken, Beleidsmedewerker
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Besluitvaardigheid, Bestuurlijke sensitiviteit, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Vergunningverlener, Projectmanager Evenementen, Juridisch Adviseur, Beleidsmedewerker, Gemeentelijk Toezichthouder
Wat doet een Senior Vergunningverlener APV?
Functiebeschrijving
Een senior vergunningverlener APV (Algemene Plaatselijke Verordening) is verantwoordelijk voor het beheren en beoordelen van aanvragen voor evenementen en horecavergunningen. Deze rol vereist een diepgaande kennis van de relevante wet- en regelgeving, omdat vergunningverstrekkers ervoor moeten zorgen dat aanvragen voldoen aan de juridische eisen. Daarom is het cruciaal dat de senior vergunningverlener goed kan anticiperen op de behoeften van aanvragers en op de mogelijke impact van evenementen op de omgeving. Dit kan betrekking hebben op zowel buurtbarbecues als grootschalige dansfeesten. De communicatie met verschillende belanghebbenden, zoals gemeenten, politie, brandweer en de aanvragers zelf, speelt een belangrijke rol in het succesvol uitoefenen van deze functie.
Een typisch salaris voor een senior vergunningverlener kan variëren afhankelijk van de ervaring en locatie. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand. Voor zzp-opdrachten of interim werk kan het tarief verschillen, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdrachten. Het werken aan opdrachten voor de overheid kan ook afwisselende beloningsstructuren met zich meebrengen, waar een basisvergoeding vaak plus bonusstructuren hoort voor extra werk. Dit maakt het financieel aantrekkelijk voor degenen die als zelfstandige of interim bewijs willen leveren in deze functie.
De voornaamste taken van een senior vergunningverlener zijn onder andere het toetsen van vergunningaanvragen aan wet- en regelgeving, het adviseren van aanvragers en het coördineren van overleggen met betrokken partijen. Daarnaast is het evalueren van evenementen na afloop ook een essentieel onderdeel van de rol. Dit houdt in dat de vergunningverlener feedback verzamelt van verschillende belanghebbenden en eventuele verbeterpunten identificeert voor toekomstige aanvragen. Een goed analyserend vermogen is cruciaal, evenals de vaardigheid om kwaliteit te waarborgen bij het verlenen van vergunningen. Ook spelen bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid een belangrijke rol in hoe effectief men kan opereren in deze functie.
Om een specialist in deze functie te worden, is een afgeronde opleiding in de juridische dienstverlening of een gerelateerde richting noodzakelijk. Daarnaast is het waardevol om praktische ervaring op te doen, hetzij via een dienstverband dan wel via zzp-opdrachten. Het ontwikkelen van vaardigheden in projectmanagement en het werken met geautomatiseerde systemen, zoals DAS, is ook aan te raden. Door deel te nemen aan relevante trainingen en workshops kan men de kennis in het veld blijven bijspijkeren en zich verder specialiseren in het verlenen van vergunningen voor evenementen en horeca.
Overzicht: Senior Vergunningverlener APV
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO Juridische dienstverlening, Rechten of vergelijkbaar
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3500-5500 euro
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
Consultant: 60-120 euro per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Manager Vergunningverlening, Hoofd Juridische Zaken, Beleidsmedewerker
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Besluitvaardigheid, Bestuurlijke sensitiviteit, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Vergunningverlener, Projectmanager Evenementen, Juridisch Adviseur, Beleidsmedewerker, Gemeentelijk Toezichthouder
Opdrachtomschrijving
Als senior vergunningverlener Algemene Plaatselijke Verordening (APV) ben je verantwoordelijk voor de regie over evenementen- en horecavergunningen, variërend van buurt barbecues tot dansfeesten. Je toetst de aanvragen aan de relevante wet- en regelgeving en zorgt voor een snelle afhandeling. Je fungeert als eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijke voor aanvragers en betrokken partijen, en werkt nauw samen met de politie, brandweer, organisatoren, en omwonenden. Daarbij hanteer je een projectmatige aanpak, ben je bestuurlijk sensitief en weet je wanneer je het bestuur moet inschakelen. Het doel is om vergunningen zorgvuldig en efficiënt te verlenen en de kwaliteit van evenementen te waarborgen.
Gezocht profiel
De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in vergunningverlening binnen de APV en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een analytisch denkvermogen en bent in staat complexe aanvragen te coördineren en af te handelen. Je bent proactief, kunt goed samenwerken met diverse partijen en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Ervaring met projectmanagement en kennis van relevante wet- en regelgeving zijn een vereiste. Je bent klantgericht en hebt als doel om een vlotte besluitvorming te realiseren. Tot slot ben je woonachtig in de regio Amsterdam of bereid om daar naartoe te verhuizen.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 á 4 jaar ervaring met complexe horeca en evenementen aanvragen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het werken met en toepassen van regelgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft heeft minimaal één jaar ervaring binnen een G4 gemeente Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende opleiding hbo Juridische dienstverlening, Rechten of soortgelijk Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het verlenen van horeca of evenementenvergunningen met bezoekersaantallen tussen de 5.000 en 25.000 personen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaarervaring in het werken met geautomatiseerde systemen waarin aanvragen worden behandeld, bij voorkeur Decos. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met bezwaarzaken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met bestuurlijke zaken Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen (Expert)
- Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming (Expert)
- Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid (Gevorderd)
- Toetsing van de competentie: Samenwerken (Gevorderd)
- Toetsing van de competentie: Besluitvaardig (Expert)
- Toetsing van de competentie: Stressbestendig (Expert)
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage