Functieomschrijving

Een Senior Vergunningsverlener / Procesmanager is een specialist die verantwoordelijk is voor het begeleiden van complexe vergunningsaanvragen in de bouw- en ontwikkelingssector. Dit houdt in dat zij zorgen voor de efficiëntie en effectiviteit van het vergunningsproces door nauw samen te werken met verschillende betrokken partijen, waaronder overheidsinstellingen, projectontwikkelaars en andere stakeholders. De rol vereist zowel juridische als technische kennis van de Omgevingswet en alle bijbehorende procedures. Het is de taak van de professional om ervoor te zorgen dat aanvragen correct worden ingediend en dat alle relevante wet- en regelgeving in acht wordt genomen.

In termen van beloning kan het salaris voor een Senior Vergunningsverlener / Procesmanager variëren, afhankelijk van de exacte verantwoordelijkheden en de sector waarin men werkzaam is. Voor een fulltime functie binnen een overheidsorganisatie ligt het salaris doorgaans tussen de € 3.200 en € 5.000 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen, afhankelijk van de ervaring en specialisatie van de professional. Het werken als consultant kan ook lucratief zijn, met tarieven die kunnen oplopen tot € 80 per uur binnen het DAS-systeem, dat freelancers en zelfstandigen ondersteunt bij hun opdrachten.

Typische taken van een Senior Vergunningsverlener / Procesmanager omvatten het toetsen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, het begeleiden van projecten in de voorbereidende fase en het houden van overleg met omwonenden en andere stakeholders. Zij zijn betrokken bij het ontwikkelen van beleid en werkprocessen om de efficiëntie van de vergunningverlening te verbeteren. Daarnaast spelen zij een belangrijke rol in het documenteren van procedures en in het waarborgen van de naleving van wettelijke vereisten. Het is ook gebruikelijk dat zij adviseren over het gebruik van software en tools die het proces kunnen ondersteunen.

Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om relevante kwalificaties en ervaring op te bouwen. Dit begint vaak met een mbo-opleiding in bouwkunde, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht. Het volgen van aanvullende cursussen zoals die gericht op de Omgevingswet is een grote plus. Daarnaast is het opdoen van werkervaring in de vorm van zzp opdrachten of interim werk bij overheidsinstanties of in de bouwsector essentieel. Door actief deel te nemen aan netwerkactiviteiten en professionele verenigingen kan de professional ervoor zorgen dat zij up-to-date blijven met de laatste ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied, wat hen helpt om een expert te worden.