Wat doet een Senior Projectondersteuner?
Functieomschrijving
De rol van Senior Projectondersteuner is een veelzijdige en uitdagende functie binnen het projectmanagement. Deze professional is verantwoordelijk voor het effectief ondersteunen van projectmanagers bij het realiseren van complexe projecten, vaak binnen de overheid of publieke sector. In deze functie ben je betrokken bij het gehele projecttraject, van planning en uitvoering tot rapportage en evaluatie. De Senior Projectondersteuner werkt meestal nauw samen met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat alle projectaspecten op een gestructureerde en transparante manier worden beheerd. Deze rol vereist zowel analytisch inzicht als excellent communicatieve vaardigheden, aangezien de professional vaak het aanspreekpunt is voor zowel interne als externe partijen. Daarnaast is de focus gericht op het creëren van waarde binnen de organisatie door middel van gestructureerde projectaanpak.
Salarisindicatie
Het salaris van een Senior Projectondersteuner kan variëren afhankelijk van de ervaring, locatie en de specifieke organisatie. Voor vast dienstverbanden ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de schaal en ervaring. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, met tarieven variërend van €75 tot €110 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke eisen van de projecten in de overheid.
Gebruikelijke functie taken
De Senior Projectondersteuner heeft verschillende verantwoordelijkheden die cruciaal zijn voor het succes van projecten. Tot de belangrijkste taken behoren het opstellen en bewaken van projectplanningen, het beheren van projectadministratie, en het verzamelen van voortgangsrapportages. Daarnaast is er ook een focus op het issue- en risicomanagement, waarbij het van essentieel belang is om potentiele problemen tijdig te signaleren en aan te pakken. Het opstellen van communicatieplannen en het voorbereiden van belangrijke vergaderingen zijn eveneens onderdeel van de functie. Het is van belang om methodische ondersteuning te bieden aan projectteams, vooral in een omgeving waar Agile/Scrum methodieken worden toegepast.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in de rol van Senior Projectondersteuner zijn er verschillende paden te bewandelen. Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau is een vereiste, waarbij studies in projectmanagement of een relevante richting de voorkeur hebben. Daarnaast zijn certificeringen zoals Prince2, IPMA of vergelijkbare kwalificaties waardevol en kunnen bijdragen aan specifieke expertise. Praktische ervaring in de sector, vooral binnen opdrachten overheid of complexe organisaties, is cruciaal. Doorzettingsvermogen en een proactieve houding zijn tevens belangrijk, evenals de bereidheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en aan te passen aan nieuwe veranderingen in projectmanagementmethodieken zoals Agile. Netwerken binnen het vakgebied kan ook mogelijkheden bieden om verder te groeien binnen deze functie en leidingen of coördinatie rollen te verkennen.
Overzicht: Senior Projectondersteuner
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo- of wo-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €110 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Program Manager, Portfolio Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denkvermogen, Organisatiesensitiviteit, Probleemoplossend vermogen, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanagement Officer, Program Manager, Project Consultant, Business Analyst
Wat doet een Senior Projectondersteuner?
Functieomschrijving
De rol van Senior Projectondersteuner is een veelzijdige en uitdagende functie binnen het projectmanagement. Deze professional is verantwoordelijk voor het effectief ondersteunen van projectmanagers bij het realiseren van complexe projecten, vaak binnen de overheid of publieke sector. In deze functie ben je betrokken bij het gehele projecttraject, van planning en uitvoering tot rapportage en evaluatie. De Senior Projectondersteuner werkt meestal nauw samen met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat alle projectaspecten op een gestructureerde en transparante manier worden beheerd. Deze rol vereist zowel analytisch inzicht als excellent communicatieve vaardigheden, aangezien de professional vaak het aanspreekpunt is voor zowel interne als externe partijen. Daarnaast is de focus gericht op het creëren van waarde binnen de organisatie door middel van gestructureerde projectaanpak.
Salarisindicatie
Het salaris van een Senior Projectondersteuner kan variëren afhankelijk van de ervaring, locatie en de specifieke organisatie. Voor vast dienstverbanden ligt het salaris meestal tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de schaal en ervaring. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, met tarieven variërend van €75 tot €110 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke eisen van de projecten in de overheid.
Gebruikelijke functie taken
De Senior Projectondersteuner heeft verschillende verantwoordelijkheden die cruciaal zijn voor het succes van projecten. Tot de belangrijkste taken behoren het opstellen en bewaken van projectplanningen, het beheren van projectadministratie, en het verzamelen van voortgangsrapportages. Daarnaast is er ook een focus op het issue- en risicomanagement, waarbij het van essentieel belang is om potentiele problemen tijdig te signaleren en aan te pakken. Het opstellen van communicatieplannen en het voorbereiden van belangrijke vergaderingen zijn eveneens onderdeel van de functie. Het is van belang om methodische ondersteuning te bieden aan projectteams, vooral in een omgeving waar Agile/Scrum methodieken worden toegepast.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in de rol van Senior Projectondersteuner zijn er verschillende paden te bewandelen. Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau is een vereiste, waarbij studies in projectmanagement of een relevante richting de voorkeur hebben. Daarnaast zijn certificeringen zoals Prince2, IPMA of vergelijkbare kwalificaties waardevol en kunnen bijdragen aan specifieke expertise. Praktische ervaring in de sector, vooral binnen opdrachten overheid of complexe organisaties, is cruciaal. Doorzettingsvermogen en een proactieve houding zijn tevens belangrijk, evenals de bereidheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en aan te passen aan nieuwe veranderingen in projectmanagementmethodieken zoals Agile. Netwerken binnen het vakgebied kan ook mogelijkheden bieden om verder te groeien binnen deze functie en leidingen of coördinatie rollen te verkennen.
Overzicht: Senior Projectondersteuner
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo- of wo-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €110 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Program Manager, Portfolio Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denkvermogen, Organisatiesensitiviteit, Probleemoplossend vermogen, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanagement Officer, Program Manager, Project Consultant, Business Analyst
Beschrijving
De sector Programma-, Project- en Interim-management (PPI) is een cruciaal onderdeel van het Politie Diensten Centrum (PDC), dat verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering binnen de politie. PPI biedt programma- en projectprofessionals aan voor het leiden en ondersteunen van diverse initiatieven, zowel intern als in samenwerking met externe partners. Met de missie om waarde te creëren door gestructureerde en transparante veranderingen, richt PPI zich op het verbeteren van processen en het realiseren van doelen vanuit de gebruikersbehoeften. De professionals van PPI zijn veelzijdig en betrokken bij elke fase van een project, van planvorming tot implementatie, waarbij de focus altijd ligt op de wensen van de opdrachtgevers.
Vereist profiel
De ideale kandidaat voor de rol van Senior Projectondersteuner binnen PPI heeft ruime ervaring in projectmanagement en een diepgaande kennis van de politieorganisatie. Hij of zij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kan effectief samenwerken met diverse stakeholders en heeft een probleemoplossend vermogen. Daarnaast is ervaring met veranderprocessen en een analytische mindset belangrijk. Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau is vereist, evenals een proactieve houding en een sterke focus op resultaten.
Eisen
- Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
- Eis 4. De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. Deze opleidingseis zal niet worden meegenomen als beoordelingscriteria, echter dien je het gevraagde niveau aan te kunnen tonen door middel van de werkervaring in het CV van de kandidaat.
- Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanagement Officer van projecten met een IV-component, binnen grote organisaties (800+).
Wensen
- De kandidaat heeft een afgerond en erkend certificaat; Prince 2 of IPMA-D of IPMA-PMO of P3O.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het vakgebied Projectmanagement binnen de (semi-) overheid en/of Politie.
- De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo-niveau.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Jira en Confluence.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Excel op gevorderd niveau, waaronder het creëren en beheren van draaitabellen.
Verantwoordelijkheden
De senior Project Management Officer werkt nauw samen met de projectmanager en is medeverantwoordelijk voor de realisatie van een complex (sterk organisatorisch) project op het terrein van informatievoorziening en draagt mede zorg voor de implementatie van oplossingen. Geeft gevraagd en ongevraagd advies aangaande alle projectaspecten.
- Mede opstellen van de programma- en projectplanningen en het bewaken daarvan;
- Zorgdragen voor het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvan;
- Het verzamelen van voortgangsoverzichten en het signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingen;
- Methodische ondersteuning geven voor projectmatig werken en/of Agile scrum aan programma- en projectmanagers;
- Zorgdragen voor de bewaking van de richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de projecten/programma’s;
- Het inbedden van het issue- en risicomanagementproces binnen de projecten, waaronder wordt verstaan het begeleiden van risicoanalyse sessies en het registreren/bewaken van issues en risico’s conform vastgestelde criteria;
- Het mede opstellen van het communicatieplan;
- Het voorbereiden van stuurgroep vergaderingen, het maken van de verslagen en monitoren opvolging van actiepunten;
- Zorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoor;
Competenties
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Reageer direct!
