Functieomschrijving

De rol van een Senior Projectmanager in de culturele sector is cruciaal voor het succesvol realiseren van projecten binnen de openbare en culturele infrastructuur. Hierbij gaat het vooral om het leiden van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling of renovatie van culturele instellingen, zoals theaters, musea en andere culturele voorzieningen. Dit omvat het coördineren van alle facetten van het project, tevredenheid van de gebruikers te waarborgen, en een effectief programma van eisen op te stellen dat voldoet aan de verwachtingen van de stakeholders en de gemeenschap. Het is een functie die niet alleen technische vaardigheden vereist, maar ook een sterk bestuurskundig inzicht. Senior projectmanagers opereren vaak in een interim rol, waar ze tijdelijk aan de slag gaan met specifieke zzp opdrachten voor overheidsinstellingen.

Salarisindicatie

De salarisindicatie voor een Senior Projectmanager in de culturele sector varieert aanzienlijk, afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor tijdelijke opdrachten (zzp) ligt het uurtarief vaak rond de €130,- inclusief woon-werkverkeer en overige vergoedingen, exclusief BTW. Voor contractuele functies binnen gemeentelijke organisaties ligt het salaris meestal tussen €4.500,- en €6.500,- per maand. Dit kunnen echter afhangen van het specifieke project, de verantwoordelijkheden en de regio. Interim werk biedt daarbij vaak mogelijkheden voor een hoger uurtarief, afhankelijk van de urgentie van de opdrachten en de beschikbaarheid van de projectmanager.

Veelvoorkomende functie-taken

Een Senior Projectmanager is verantwoordelijk voor een scala aan taken die essentieel zijn voor de voortgang van culturele projecten. Dit omvat, maar is niet beperkt tot, het opstellen van een gedetailleerd Programma van Eisen (PvE), het coördineren van overleg tussen verschillende stakeholders, en het zorgen voor bestuurlijke goedkeuring van plannen. De projectmanager zorgt ervoor dat alle belangen zorgvuldig worden afgewogen en dat de projecten soepel worden uitgevoerd binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten. Daarnaast speelt hij of zij een sleutelrol in het communiceren van de voortgang en het bevorderen van een goede samenwerkingsrelatie met onder andere gemeente, culturele instellingen, en het publiek.

Opleiding en ontwikkeling

Om Specialist te worden in deze functie is doorgaans een relevante opleiding vereist, zoals een bachelor- of masterdiploma in de richting van cultuurmanagement, bouwkunde of bestuurskunde. Ervaringen uit eerdere zzp opdrachten kunnen hierbij van grote waarde zijn. Na de initiële opleiding zijn er mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals Programmadirecteur of Hoofd Projectontwikkeling binnen grotere organisaties of gemeentelijke instellingen. Het bijhouden van relevante kennis en trends binnen de branche is essentieel, en netwerken is een belangrijk aspect van de functie. Door het volgen van trainingen en workshops, en het actief betrekken bij professionele organisaties, kan men zich verder profileren en een expert worden in het vakgebied.