Alleen via omzetverloning
Over Gemeente Westland
Gemeente Westland is de gemeentelijke overheid voor het Westland in Zuid-Holland. Vanuit deze rol werkt de gemeente aan de publieke dienstverlening en aan beleidsmatige, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken binnen haar werkgebied. De organisatie heeft onder meer expertise nodig op het gebied van beleid, financiën, opvang, human resources en ontwikkeling van inwoners en medewerkers.
De opdrachten van Gemeente Westland spelen zich voornamelijk af binnen de gemeente Westland. Naaldwijk is een belangrijke werklocatie, onder meer voor werkzaamheden vanuit het gemeentekantoor. Voor professionals betekent dit een werkomgeving waarin gemeentelijke dienstverlening, beleidsontwikkeling en de uitvoering van publieke taken samenkomen.
Opdrachten bij Gemeente Westland
Gemeente Westland biedt zzp opdrachten en interimfuncties op verschillende niveaus, van junior en medior tot senior. De recente aanvragen laten een brede mix zien van inhoudelijke beleidsrollen, coördinerende functies en functies binnen de bedrijfsvoering. Zo is er vraag naar een kwaliteitsontwikkelaar BBZ en een senior medewerker beleidsontwikkeling. Deze opdrachten sluiten aan bij werkzaamheden rond beleid, kwaliteit en de ondersteuning van gemeentelijke taken.
Ook binnen specialistische vakgebieden zijn opdrachten beschikbaar. Een senior fiscaal adviseur kan worden ingezet voor fiscaal-inhoudelijke advisering, terwijl een HR Business Partner en een junior recruiter bijdragen aan personele en organisatorische vraagstukken. Daarnaast zijn er functies rond opvanglocaties, waaronder een coördinator opvanglocaties en een senior projectleider opvanglocaties. Deze rollen vragen om overzicht, afstemming en het organiseren of begeleiden van werkzaamheden rond opvang.
Verder biedt de gemeente ruimte aan professionals die zich richten op ontwikkeling en begeleiding, zoals een talentencoach. Daarmee omvat het aanbod zowel ondersteunende en adviserende functies als rollen met een coördinerend, projectmatig of beleidsmatig karakter. De opdrachten overheid van Gemeente Westland zijn verbonden aan de dagelijkse praktijk van een lokale overheidsorganisatie en vinden plaats binnen of voor het gemeentelijke werkgebied.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals kunnen Gemeente Westland tijdelijk versterken met specialistische kennis, actuele ervaring en extra capaciteit. Zij leveren bijvoorbeeld een bijdrage aan beleidsontwikkeling, fiscale advisering, HR, recruitment, talentbegeleiding of projecten rond opvanglocaties. Daarmee biedt interim werk ruimte om gericht bij te dragen aan gemeentelijke opgaven en aan de continuïteit van de dienstverlening. De inzet van professionals kan plaatsvinden via een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over Gemeente Westland
Gemeente Westland is de gemeentelijke overheid voor het Westland in Zuid-Holland. Vanuit deze rol werkt de gemeente aan de publieke dienstverlening en aan beleidsmatige, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken binnen haar werkgebied. De organisatie heeft onder meer expertise nodig op het gebied van beleid, financiën, opvang, human resources en ontwikkeling van inwoners en medewerkers.
De opdrachten van Gemeente Westland spelen zich voornamelijk af binnen de gemeente Westland. Naaldwijk is een belangrijke werklocatie, onder meer voor werkzaamheden vanuit het gemeentekantoor. Voor professionals betekent dit een werkomgeving waarin gemeentelijke dienstverlening, beleidsontwikkeling en de uitvoering van publieke taken samenkomen.
Opdrachten bij Gemeente Westland
Gemeente Westland biedt zzp opdrachten en interimfuncties op verschillende niveaus, van junior en medior tot senior. De recente aanvragen laten een brede mix zien van inhoudelijke beleidsrollen, coördinerende functies en functies binnen de bedrijfsvoering. Zo is er vraag naar een kwaliteitsontwikkelaar BBZ en een senior medewerker beleidsontwikkeling. Deze opdrachten sluiten aan bij werkzaamheden rond beleid, kwaliteit en de ondersteuning van gemeentelijke taken.
Ook binnen specialistische vakgebieden zijn opdrachten beschikbaar. Een senior fiscaal adviseur kan worden ingezet voor fiscaal-inhoudelijke advisering, terwijl een HR Business Partner en een junior recruiter bijdragen aan personele en organisatorische vraagstukken. Daarnaast zijn er functies rond opvanglocaties, waaronder een coördinator opvanglocaties en een senior projectleider opvanglocaties. Deze rollen vragen om overzicht, afstemming en het organiseren of begeleiden van werkzaamheden rond opvang.
Verder biedt de gemeente ruimte aan professionals die zich richten op ontwikkeling en begeleiding, zoals een talentencoach. Daarmee omvat het aanbod zowel ondersteunende en adviserende functies als rollen met een coördinerend, projectmatig of beleidsmatig karakter. De opdrachten overheid van Gemeente Westland zijn verbonden aan de dagelijkse praktijk van een lokale overheidsorganisatie en vinden plaats binnen of voor het gemeentelijke werkgebied.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals kunnen Gemeente Westland tijdelijk versterken met specialistische kennis, actuele ervaring en extra capaciteit. Zij leveren bijvoorbeeld een bijdrage aan beleidsontwikkeling, fiscale advisering, HR, recruitment, talentbegeleiding of projecten rond opvanglocaties. Daarmee biedt interim werk ruimte om gericht bij te dragen aan gemeentelijke opgaven en aan de continuïteit van de dienstverlening. De inzet van professionals kan plaatsvinden via een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Alleen via omzetverloning
Opdrachtomschrijving
Voor het programma Flora Campus Westland van Gemeente Westland zoek je een projectmanager civiele techniek. Binnen de programmaorganisatie treed je voor de civieltechnische projecten op als opdrachtgever richting het gemeentelijk ingenieursbureau. Je bent verantwoordelijk voor de formulering van civieltechnische deelopdrachten, de financiële onderbouwing en de borging van haalbaarheid en continuïteit.
Je stuurt de civieltechnische ontwerp- en uitvoeringsprocessen aan en bewaakt deze op Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit en Risico. Voor het ontwerp en de aanleg van de omliggende, buitenplanse infrastructuur ben je eerstverantwoordelijk. Voor de binnenplanse infrastructuur, waaronder het bouw- en woonrijp maken, stem je structureel af met de projectmanager gebiedsontwikkeling. Daarbij gaat het onder meer om ontwerp, planning, financiën en uitvoering.
Je adviseert de programmadirecteur over civieltechnische vraagstukken en rapporteert rechtstreeks over de voortgang, risico’s en aandachtspunten binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied. Ook lever je inhoudelijke bijdragen aan kwartaalrapportages en bestuurlijke voortgangsrapportages en zorg je tijdig voor informatie voor gemeentelijke besluitvorming. Vanuit de opdracht onderhoud je contacten met externe stakeholders, waaronder MRDH, de provincie, het waterschap en nutsbedrijven. Het beoogde resultaat is een beheerst en samenhangend verloop van de civieltechnische ontwerp- en uitvoeringsprocessen binnen het programma.
Gevraagd profiel
De organisatie zoekt een projectmanager civiele techniek die binnen een programmaorganisatie de civieltechnische projecten inhoudelijk en procesmatig kan aansturen. Je opereert als opdrachtgever richting het gemeentelijk ingenieursbureau, onderbouwt deelopdrachten financieel en houdt zicht op haalbaarheid, continuïteit, voortgang en risico’s.
Je werkt gestructureerd samen met de projectmanager gebiedsontwikkeling, de programmadirecteur, de planeconoom en financieel adviseur. Daarnaast onderhoud je zelfstandig de noodzakelijke contacten met externe stakeholders en weet je civieltechnische informatie helder te vertalen naar rapportages en bestuurlijke besluitvorming.
Eisen
- Uurtarief maximaal €131,20 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender
- Beschikbaar per 1 december 2026 voor een periode van 12 maanden met gemiddeld 24 uur per week inzet, met de mogelijkheid om de opdracht met 2 maal 12 maanden te verlengen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager civiele techniek bij gemeentelijke overheden in complexe gebiedsontwikkelingen
- Een aantoonbaar afgeronde civiele opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager civiele techniek met het voeren van onderhandelingen in complexe gebiedsontwikkelingen met meerdere belanghebbenden en stakeholders
- Aantoonbare werkervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever richting andere organisatieonderdelen binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de GROTIK-methode
- Minimaal 2 referentieprojecten, benoemd op een aparte pagina van het cv, waarbij duidelijk is dat er sprake is van binnenplanse en buitenplanse infrastructuur
- Minimaal 6 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van civiele techniek in complexe gebiedsontwikkelingen met een financiële omvang van ten minste € 50 miljoen
Competenties
- Politiek sensitief
- Analytisch inzicht
- Strategisch inzicht
- Hands-on
- Resultaatgericht
- Communicatief sterk
- Stevige persoonlijkheid
- Schakelen tussen strategie en operatie