Wat doet een Senior Projectleider Woningbouw?
Functiebeschrijving
De functie van senior projectleider woningbouw richt zich op het leiden van woningbouwprojecten, waarin zowel openbare als particuliere initiatieven kunnen worden opgenomen. Deze professional is verantwoordelijk voor het waarborgen van de succesvolle uitvoering van complexe projecten, variërend van nieuwbouw van woningen tot herontwikkeling van bestaande locaties. Dit vereist niet alleen technische kennis en ervaring, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheden, aannemers en het projectteam. In deze rol fungeert de projectleider als het centrale aanspreekpunt en aanjager van het project, terwijl hij tegelijkertijd zorgt voor budgetbewaking en planningsbeheer.
Typisch Salaris
Het salaris voor een senior projectleider woningbouw varieert aanzienlijk, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid kan het bruto uurtarief ergens tussen de 75 en 120 euro liggen. Bij een contractuele aanstelling is het gemiddelde salaris voor deze functie doorgaans tussen de 60.000 en 90.000 euro per jaar, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de locatie van het project. Het is belangrijk op te merken dat de salarissen ook kunnen fluctueren afhankelijk van de omvang en complexiteit van de projecten waaraan gewerkt wordt.
Waarom deze functie en veelvoorkomende taken
Een senior projectleider woningbouw heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden die in belangrijke mate bijdragen aan het succes van woningbouwprojecten. Tot de veelvoorkomende taken behoren het opstellen van projectplannen, coördineren van de verschillende fases van het project, en het aansteken van samenwerking binnen het team en met externe partners. Men moet ook rekening houden met budgetten en tijdlijnen, en een scherp oog houden voor eventuele risico's die zich tijdens het project kunnen voordoen. Verder is deze rol vaak betrokken bij het opstellen van rapportages en presentaties voor opdrachtgevers en andere belanghebbenden. Het werken aan opdrachten voor de overheid vraagt om kennis van de bestuurlijke en politieke verhoudingen, evenals het vermogen om in lijn te blijven met de geldende wet- en regelgeving.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in het vakgebied van woningbouw en projectleiding, is een afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante richtingen zoals Bouwkunde, Planologie of Bedrijfskunde vereist. Het opdoen van minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente of in de private sector is essentieel. Specialisaties zoals de MSRE-opleiding gericht op marktanalyse, gebiedsontwikkeling en investeringsanalyse kunnen een waardevolle aanvulling zijn. Daarnaast kan het opdoen van zzp opdrachten en interim werk in uiteenlopende projecten bijdragen aan persoonlijke groei en het uitbreiden van een professioneel netwerk. Voor een succesvolle carrière als senior projectleider woningbouw is het bovendien cruciaal om vaardigheden verder te ontwikkelen zoals analytisch vermogen, goede samenwerking, een proactieve houding, sterke adviesvaardigheden en resultaatgerichtheid.
Overzicht: Senior Projectleider Woningbouw
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde wo-opleiding in Bouwkunde of Planologie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Programma Manager, Directeur Vastgoed
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Samenwerkingsgerichtheid, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectontwikkelaar, Gebiedsontwikkelaar, Bouwmanager
Wat doet een Senior Projectleider Woningbouw?
Functiebeschrijving
De functie van senior projectleider woningbouw richt zich op het leiden van woningbouwprojecten, waarin zowel openbare als particuliere initiatieven kunnen worden opgenomen. Deze professional is verantwoordelijk voor het waarborgen van de succesvolle uitvoering van complexe projecten, variërend van nieuwbouw van woningen tot herontwikkeling van bestaande locaties. Dit vereist niet alleen technische kennis en ervaring, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheden, aannemers en het projectteam. In deze rol fungeert de projectleider als het centrale aanspreekpunt en aanjager van het project, terwijl hij tegelijkertijd zorgt voor budgetbewaking en planningsbeheer.
Typisch Salaris
Het salaris voor een senior projectleider woningbouw varieert aanzienlijk, afhankelijk van ervaring en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid kan het bruto uurtarief ergens tussen de 75 en 120 euro liggen. Bij een contractuele aanstelling is het gemiddelde salaris voor deze functie doorgaans tussen de 60.000 en 90.000 euro per jaar, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de locatie van het project. Het is belangrijk op te merken dat de salarissen ook kunnen fluctueren afhankelijk van de omvang en complexiteit van de projecten waaraan gewerkt wordt.
Waarom deze functie en veelvoorkomende taken
Een senior projectleider woningbouw heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden die in belangrijke mate bijdragen aan het succes van woningbouwprojecten. Tot de veelvoorkomende taken behoren het opstellen van projectplannen, coördineren van de verschillende fases van het project, en het aansteken van samenwerking binnen het team en met externe partners. Men moet ook rekening houden met budgetten en tijdlijnen, en een scherp oog houden voor eventuele risico's die zich tijdens het project kunnen voordoen. Verder is deze rol vaak betrokken bij het opstellen van rapportages en presentaties voor opdrachtgevers en andere belanghebbenden. Het werken aan opdrachten voor de overheid vraagt om kennis van de bestuurlijke en politieke verhoudingen, evenals het vermogen om in lijn te blijven met de geldende wet- en regelgeving.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in het vakgebied van woningbouw en projectleiding, is een afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante richtingen zoals Bouwkunde, Planologie of Bedrijfskunde vereist. Het opdoen van minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente of in de private sector is essentieel. Specialisaties zoals de MSRE-opleiding gericht op marktanalyse, gebiedsontwikkeling en investeringsanalyse kunnen een waardevolle aanvulling zijn. Daarnaast kan het opdoen van zzp opdrachten en interim werk in uiteenlopende projecten bijdragen aan persoonlijke groei en het uitbreiden van een professioneel netwerk. Voor een succesvolle carrière als senior projectleider woningbouw is het bovendien cruciaal om vaardigheden verder te ontwikkelen zoals analytisch vermogen, goede samenwerking, een proactieve houding, sterke adviesvaardigheden en resultaatgerichtheid.
Overzicht: Senior Projectleider Woningbouw
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde wo-opleiding in Bouwkunde of Planologie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Programma Manager, Directeur Vastgoed
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Samenwerkingsgerichtheid, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectontwikkelaar, Gebiedsontwikkelaar, Bouwmanager
Omschrijving
Als projectleider binnen het Programma Woningbouw ben je verantwoordelijk voor het voortvarend aansteken van diverse woningbouwprojecten die momenteel in de wacht staan. Je beheer een eigen projectportefeuille om de woningbouw te versnellen en streeft ernaar om jaarlijks in samenwerking met collega’s en stakeholders 400 woningen te realiseren. In deze rol begeleid je projecten succesvol binnen een politieke en bestuurlijke context, waarbij je focus ligt op samenwerking en resultaatgerichtheid. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitsbewaking, voortgangsbewaking en het creëren van verbinding tussen alle betrokken partijen. Daarnaast stuur je projectteams aan met enthousiasme en zorg je voor draagvlak binnen de organisatie.
Kandidaatomschrijving
Vereisten:
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in planologie, bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
- Kennis van projectmanagement en ervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Capaciteit om processen te regisseren en aan te sturen in multidisciplinaire projecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om draagvlak te creëren.
- Ambitie om jezelf continu te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
Kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.
Locatie: Zuidhorn, Gemeente Westerkwartier
Functie: Projectleider Wonen
Afdeling: MANAGEMENT
Eisen
- HBO planologie, bedrijfseconomie of vergelijkbaar -
- Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring als projectleider in vergelijkbare projecten . -
- Startdatum uiterlijk op 1 oktober 2025. -
- 20-24 uur per week kunnen werken waarvan minimaal 50% op kantoor in Zuidhorn. -
- Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt en flexibel in aanwezigheid ook in de avonduren i.v.m. inwoners -
- Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). -
- Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau. -
Wensen
- Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De wijze waarop de kandidaat zich schriftelijk presenteert en ingaat op het kunnen volbrengen van de opdracht.
- Ervaring - Aantoonbare ervaring bij voorkeur in een gemeentelijke, overheids- of PPS-context met vergelijkbare projecten. Hoe meer jaren ervaring en hoe passender die ervaring is hoe meer punten dit oplevert. Hierin wordt ook meewogen de plaatselijke bekendheid en eventuele ervaring in het Westerkwartier.
- Overname mogelijkheid - Er wordt een overnamemogelijkheid in dienstverband bij de gemeente aangeboden kostenloos na 1 jaar (dus na de eerste optionele verlenging van 6 maand). De kandidaat staat hier ook voor open (functieschaal 11). Dit is een wens, geen eis.
- Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De wijze waarop de ervaring met vergelijkbare projecten in het gesprek wordt onderbouwd. Prettige en kundige gesprekspartner. Bestuurlijk en politiek sensitief overkomend.
Reageer direct!
