Functieomschrijving

De rol van een senior projectleider implementatie binnen de gemeentelijke sector omvat het coördineren en aansturen van complexe projecten die gericht zijn op het verbeteren van de administratieve processen en systemen. Dit specifieke type projectleider zorgt ervoor dat nieuwe wet- en regelgeving, zoals de riool- en waterzorgheffing, effectief en tijdig wordt geïmplementeerd. Dit vereist niet alleen uitstekende projectmanagementvaardigheden, maar ook een diepgaande kennis van juridische en administratieve procedures. Een projectleider in deze rol werkt doorgaans nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie en fungeert als schakel tussen technische, financiële, en juridische afdelingen. De uitvoering van de functie vereist niet alleen dat de projectleider plannen maakt, maar ook dat hij kan anticiperen op problemen en deze bespreekt met de betrokken stakeholders.

Typisch salaris

Het salaris van een senior projectleider in de gemeentelijke sector kan variëren op basis van ervaring, locatie en specifieke opdracht. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief tussen de 75 en 120 euro liggen, afhankelijk van expertise en houdingen. Voor vaste functies binnen opdrachten overheid ligt het jaarsalaris gemiddeld tussen de 60.000 en 80.000 euro bruto, waarbij salarissen aan de bovenkant van deze schaal gebruikelijk zijn voor kandidaten met uitgebreide ervaring en gespecialiseerde kennis van lokale heffingen.

Veelvoorkomende functietaken

Een senior projectleider heeft verschillende verantwoordelijkheden in het kader van opdrachten overheid. Tot de kernactiviteiten behoren het opstellen van gedetailleerde planningen, het coördineren van teams en het opstellen van voortgangsrapportages. De projectleider zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald en dat het project binnen de gestelde juridische kaders wordt uitgevoerd. Dit omvat niet alleen het begeleiden van de organisatorische voorbereiding voor nieuwe heffingen, maar ook het tijdig en foutloos opleggen van aanslagen en het beheren van bezwaarschriften. Een belangrijke taak is daarnaast het waarborgen van de juridische onderbouwing van tarieven en het vertalen van beleidsplannen naar uitvoerbare projecten.

Specialisatie in deze functie

Om een specialist te worden in deze functie is een combinatie van opleiding en ervaring cruciaal. Een minimaal HBO-diploma in de richting van Bestuurskunde of Bedrijfskunde is doorgaans vereist. Daarnaast is het van belang om ervaring op te doen binnen de gemeentelijke sector of in een vergelijkbare omgeving, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk. Daarnaast kan deelname aan relevante trainingen en cursussen bijdragen aan de ontwikkeling van managementvaardigheden en kennis van lokale heffingen. Het uitbreiden van een professioneel netwerk binnen de publieke sector, zoals de DAS-communities, kan ook helpen bij het verkrijgen van nieuwe opdrachten en het versterken van de eigen expertise.