Functieomschrijving

De functie van een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van gebieden binnen een stedelijke context. Je begeleidt de transformatie van bestaande wijken en het opzetten van nieuwe woningbouwprojecten, waarbij je de uitdaging aanneemt om deze op een duurzame, inclusieve en kwalitatieve manier te realiseren. Dit vereist een goed begrip van de dynamiek binnen stedelijke omgevingen, en een vermogen om met verschillende belanghebbenden te communiceren en samen te werken.

Salarisindicatie

Een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling kan rekenen op een salaris dat varieert afhankelijk van de ervaring en werkgever. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de € 80,- en € 130,- exclusief BTW, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de verantwoordelijkheid die erbij komt kijken. Bij opdrachten voor de overheid of interim werk kunnen de tarieven iets lager liggen, maar vaak zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden in het spel.

Typische functie taken

Typische taken van een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van participatietrajecten en het onderhouden van communicatie met diverse belanghebbenden, zoals gemeente, bewoners en ontwikkelaars. Je voert haalbaarheidsonderzoeken uit, beheert budgetten en deadlines, en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen en wet- en regelgeving. Daarnaast moet je bestuurlijke besluitvorming kunnen faciliteren en draagvlak creëren voor je projecten, wat essentieel is voor succesvolle afronding en implementatie.

Specialisatie en ontwikkeling

Om een specialist te worden in de functie van Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling is het essentieel om een relevante hbo bacheloropleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in een richting zoals de bouwkunde, planologie of vastgoedontwikkeling. Naast de formele opleiding is het belangrijk dat je minimaal vijf jaar werkervaring opdoet in vergelijkbare functies, waarbij je je kunt verdiepen in specialistische kennis over stedenbouwkundige processen en projectmanagementmethoden zoals DAS (Directe Aanpak Stedelijke Ontwikkeling). Tevens is het nuttig om je in te schrijven bij beroepsverenigingen en netwerken om actuele kennis en vaardigheden uit te wisselen, en om op de hoogte te blijven van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen die invloed hebben op gebiedsontwikkeling.