Functieomschrijving

Als ervaren adviseur op het raakvlak van ecologie, natuurwetgeving en natuurbeleid ben je een cruciale speler in het Interprovinciaal Programma Landelijk Gebied. Jouw diepgaande kennis van de Nederlandse stikstofproblematiek en de vergunningencrisis stelt je in staat om effectieve strategieën te ontwikkelen voor provinciale opgaven betreffende natuur en vergunningverlening. Je opereert binnen een nauw samenwerkend team dat zich richt op het oplossen van complexe vraagstukken in het landelijk gebied, met een bijzondere focus op de instandhouding en ontwikkeling van natuur. Jouw rol vraagt creativiteit, bestuurlijke sensitiviteit en doorzettingsvermogen om zowel ambtelijke als bestuurlijke adviescommissies te ondersteunen en oplossingen te adviseren.

Gewenst profiel

Je hebt een gedegen kennis van ecologie en natuurwetgeving, en je weet hoe je deze kennis moet toepassen in de praktijk. Je hebt ervaring met de implementatie van de Vogel- en Habitatrichtlijn (VHR) en de Natuurherstelverordening (NHV). Je bent creatief en analytisch, met een goed overzicht van de bestuurlijke complexiteit binnen het speelveld van de natuur. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en je bent in staat om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder provincies en andere overheden. Bij voorkeur heb je jarenlange ervaring in een vergelijkbare functie en ben je in staat om strategisch advies te geven aan ambtelijke portefeuillehouders en bestuurders.

Eisen

• Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 125 en maximaal € 140 exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
• Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord: A) Dat deze opdracht voor gemiddeld 32 uur per week wordt uitgevoerd op basis van 45 werkbare weken per jaar (maximaal 1.440 in de eerste contractperiode); B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden; C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
• Eis 3 A) Op maximaal 1 pagina dient u aan te geven met welke in het CV genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en met welke werkervaring u uw score op de shortlistwensen onderbouwt. IPO is gerechtigd de score op de shortlistwensen bij te stellen. In dat kader kan IPO ook gebruik maken van andere bronnen, zoals bijvoorbeeld LinkedIn. Deze pagina dient zich te onderscheiden van het CV, maar mag wel in één PDF/Word document worden opgenomen. Bij het ontbreken van dit document kan uw aanbieding terzijde worden gelegd. Indien deze toelichting naast het CV meer dan één A4 is wordt alleen de eerste pagina meegenomen. B) Het CV mag, exclusief de hierboven beschreven toelichtingspagina, maximaal 5 pagina’s zijn. Indien uw CV het aantal pagina’s overtreft worden alleen de eerste 5 pagina’s in de beoordeling meegenomen. C) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling. Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document. Indien u niet aan a, b en c voldoet wordt uw bieding terzijde gelegd.
• Eis 4: Afgeronde relevante WO-opleiding in de richting van ecologie / biologie / bos- en natuurbeheer of vergelijkbaar.
• Eis 5: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij het Rijk en/of provincies op het gebied van Natura 2000 en stikstof.

Wensen

• Shortlistcriterium 1: Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring als adviseur in ecologie en natuurwetgeving of vergelijkbare functie.
• Shortlistcriterium 2: Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring met werken bij/voor provincies.
• Shortlistcriterium 3: Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring in of op het gebied van Vogel- en Habitatrichtlijn en natuurdoelen.
• Shortlistcriterium 4: Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring in of op het gebied van natuurtoestemmingverlening en passende beoordelingen.
• Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Resultaat- en doelgericht - Kwaliteitsbewust - Omgevingssensitief - Analytisch - Strategisch - Flexibel B. Vaardigheden 300/200/100/0 - Samenhang herkennen tussen meerdere disciplines, overzicht houden in het complexe speelveld. - Kennis op een begrijpelijke en gezaghebbende wijze kunnen overbrengen. - Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken, leidend tot bruikbare resultaten. - Werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving. - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Inhoudelijke en strategische inbreng leveren op alle onderdelen van het dossier met focus op ecologie, stikstof, vergunningverlening en de implementatie van de VHR en NHV. - Gesprekspartner op meerdere niveaus, van veldecoloog tot management en bestuur. - Goede netwerkvaardigheden. C. Kennis 300/200/100/0 - Afgeronde WO-opleiding in de richting van ecologie / biologie / bos- en natuurbeheer. - Kennis van de VHR, NHV en implementatie daarvan in Nederlandse wetgeving en beleid. - Kennis van rolverdeling en verantwoordelijkheden van overheden en andere organisaties in de natuuropgave. - Diepgaande kennis tot in de details van de stikstofproblematiek, waaronder gevolgen voor natuur en mogelijkheden om die tegen te gaan en gevolgen voor vergunningverlening en mogelijkheden om daarmee om te gaan.

Competenties

• /0
• Resultaat- en doelgericht
• Kwaliteitsbewust
• Omgevingssensitief
• Analytisch
• Strategisch
• Flexibel /0
• Samenhang herkennen tussen meerdere disciplines, overzicht houden in het complexe speelveld.
• Kennis op een begrijpelijke en gezaghebbende wijze kunnen overbrengen.
• Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken, leidend tot bruikbare resultaten.
• Werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Inhoudelijke en strategische inbreng leveren op alle onderdelen van het dossier met focus op ecologie, stikstof, vergunningverlening en de implementatie van de VHR en NHV.
• Gesprekspartner op meerdere niveaus, van veldecoloog tot management en bestuur.
• Goede netwerkvaardigheden. /0
• Afgeronde WO-opleiding in de richting van ecologie / biologie / bos- en natuurbeheer.
• Kennis van de VHR, NHV en implementatie daarvan in Nederlandse wetgeving en beleid.
• Kennis van rolverdeling en verantwoordelijkheden van overheden en andere organisaties in de natuuropgave.
• Diepgaande kennis tot in de details van de stikstofproblematiek, waaronder gevolgen voor natuur en mogelijkheden om die tegen te gaan en gevolgen voor vergunningverlening en mogelijkheden om daarmee om te gaan.