Werken bij BIJ12
Beschrijving van BIJ12
BIJ12 is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van gemeentes en regionale samenwerkingsverbanden in Nederland. Ze zijn vooral actief op het gebied van milieubeheer, ruimte, water en aanverwante beleidsterreinen. BIJ12 werkt nauw samen met verschillende overheidsinstanties, waarbij ze expertise en kennis delen om de uitvoering van beleid te optimaliseren. De organisatie heeft als doel om bij te dragen aan een duurzame en veilige leefomgeving voor alle burgers in Nederland.
Taken en Doelen van BIJ12
BIJ12 fungeert als een kennis- en uitvoeringsorganisatie die innovatieve oplossingen biedt voor complexe vraagstukken op het gebied van ruimte, milieu en waterbeheer. De organisatie ondersteunt principiën van duurzaamheid en helpt overheden bij het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op een effectieve en efficiënte uitvoering. Dit gebeurt onder andere door het aanbieden van opleidingen en het delen van best practices.
Een belangrijk aspect van BIJ12 is hun focus op samenwerking. Ze werken samen met diverse stakeholders, zoals gemeenten, waterschappen en andere overheidspartijen. Dit zorgt ervoor dat de kennis en ervaring die binnen de organisatie aanwezig zijn, breed gedeeld worden en dat er een sterke netwerkgroep ontstaat die oplossingsgericht te werk kan gaan.
Soorten Werkgelegenheid bij BIJ12
Voor studenten en pas afgestudeerden biedt BIJ12 verschillende mogelijkheden voor bachelor+ werk. Dit kan variëren van het uitvoeren van zzp opdrachten tot interim werk. De organisatie is altijd op zoek naar talentvolle mensen die een frisse blik kunnen bieden op de vraagstukken waar zij mee te maken hebben. Hierbij zijn verschillende functies beschikbaar:
Zzp Opdrachten
BIJ12 biedt zzp opdrachten aan voor professionals die beschikken over specifieke expertise op het gebied van bijvoorbeeld milieu, ruimtelijke ordening of waterbeheer. Deze opdrachten kunnen variëren van advieswerk tot het uitvoeren van onderzoeken. Zzp'ers hebben de mogelijkheid om hun netwerk uit te breiden en samen te werken met andere specialists binnen de organisatie, wat een waardevolle ervaring kan opleveren.
Opdrachten Overheid
Daarnaast zijn er mogelijkheden voor opdrachten overheid. Dit betreft meestal projecten die verband houden met het ontwikkelen en implementeren van beleid voor diverse overheidsinstellingen. Werken aan opdrachten voor de overheid betekent dat je direct bijdraagt aan maatschappelijke vraagstukken en invloed hebt op besluitvormingen die de leefomgeving van veel mensen beïnvloeden.
Interim Werk
Interim werk is ook een belangrijk onderdeel van de werkmogelijkheden bij BIJ12. Professionals die tijdelijk beschikbaar zijn, krijgen de kans om aan de slag te gaan met verschillende projecten. Dit kan inhouden dat je een periode een specifieke rol vervult binnen een team of dat je als expert wordt ingehuurd om specifieke kennis te delen. Interim werk biedt veel variatie en de mogelijkheid om in verschillende sectoren en disciplines binnen het overheidsdomein actief te zijn.
DAS en Het Werk bij BIJ12
BIJ12 werkt ook samen met DAS (Dienstverleningsorganisatie voor de lokale overheid). Deze samenwerking heeft als doel om de uitvoering van beleid en projecten te verbeteren door een integrale aanpak te hanteren bij het werken met verschillende overheidsinstanties. Door deze samenwerking worden de diensten die BIJ12 aanbiedt versterkt, wat leidt tot meer impact en betere resultaten op het terrein van begeleiding, advies en uitvoering van overheidsbeleid.
Conclusie
BIJ12 biedt een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ vacatures met diverse functies voor zowel zzp'ers als interim professionals binnen de overheid. Het werken bij BIJ12 betekent dat je kunt bijdragen aan belangrijke maatschappelijke thema's en dat je deel uitmaakt van een organisatie die zich inzet voor een duurzame toekomst. Of je nu een ervaren professional bent of net afgestudeerd, bij BIJ12 zijn er volop kansen om je talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere wereld.
Werken bij BIJ12
Beschrijving van BIJ12
BIJ12 is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van gemeentes en regionale samenwerkingsverbanden in Nederland. Ze zijn vooral actief op het gebied van milieubeheer, ruimte, water en aanverwante beleidsterreinen. BIJ12 werkt nauw samen met verschillende overheidsinstanties, waarbij ze expertise en kennis delen om de uitvoering van beleid te optimaliseren. De organisatie heeft als doel om bij te dragen aan een duurzame en veilige leefomgeving voor alle burgers in Nederland.
Taken en Doelen van BIJ12
BIJ12 fungeert als een kennis- en uitvoeringsorganisatie die innovatieve oplossingen biedt voor complexe vraagstukken op het gebied van ruimte, milieu en waterbeheer. De organisatie ondersteunt principiën van duurzaamheid en helpt overheden bij het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op een effectieve en efficiënte uitvoering. Dit gebeurt onder andere door het aanbieden van opleidingen en het delen van best practices.
Een belangrijk aspect van BIJ12 is hun focus op samenwerking. Ze werken samen met diverse stakeholders, zoals gemeenten, waterschappen en andere overheidspartijen. Dit zorgt ervoor dat de kennis en ervaring die binnen de organisatie aanwezig zijn, breed gedeeld worden en dat er een sterke netwerkgroep ontstaat die oplossingsgericht te werk kan gaan.
Soorten Werkgelegenheid bij BIJ12
Voor studenten en pas afgestudeerden biedt BIJ12 verschillende mogelijkheden voor bachelor+ werk. Dit kan variëren van het uitvoeren van zzp opdrachten tot interim werk. De organisatie is altijd op zoek naar talentvolle mensen die een frisse blik kunnen bieden op de vraagstukken waar zij mee te maken hebben. Hierbij zijn verschillende functies beschikbaar:
Zzp Opdrachten
BIJ12 biedt zzp opdrachten aan voor professionals die beschikken over specifieke expertise op het gebied van bijvoorbeeld milieu, ruimtelijke ordening of waterbeheer. Deze opdrachten kunnen variëren van advieswerk tot het uitvoeren van onderzoeken. Zzp'ers hebben de mogelijkheid om hun netwerk uit te breiden en samen te werken met andere specialists binnen de organisatie, wat een waardevolle ervaring kan opleveren.
Opdrachten Overheid
Daarnaast zijn er mogelijkheden voor opdrachten overheid. Dit betreft meestal projecten die verband houden met het ontwikkelen en implementeren van beleid voor diverse overheidsinstellingen. Werken aan opdrachten voor de overheid betekent dat je direct bijdraagt aan maatschappelijke vraagstukken en invloed hebt op besluitvormingen die de leefomgeving van veel mensen beïnvloeden.
Interim Werk
Interim werk is ook een belangrijk onderdeel van de werkmogelijkheden bij BIJ12. Professionals die tijdelijk beschikbaar zijn, krijgen de kans om aan de slag te gaan met verschillende projecten. Dit kan inhouden dat je een periode een specifieke rol vervult binnen een team of dat je als expert wordt ingehuurd om specifieke kennis te delen. Interim werk biedt veel variatie en de mogelijkheid om in verschillende sectoren en disciplines binnen het overheidsdomein actief te zijn.
DAS en Het Werk bij BIJ12
BIJ12 werkt ook samen met DAS (Dienstverleningsorganisatie voor de lokale overheid). Deze samenwerking heeft als doel om de uitvoering van beleid en projecten te verbeteren door een integrale aanpak te hanteren bij het werken met verschillende overheidsinstanties. Door deze samenwerking worden de diensten die BIJ12 aanbiedt versterkt, wat leidt tot meer impact en betere resultaten op het terrein van begeleiding, advies en uitvoering van overheidsbeleid.
Conclusie
BIJ12 biedt een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ vacatures met diverse functies voor zowel zzp'ers als interim professionals binnen de overheid. Het werken bij BIJ12 betekent dat je kunt bijdragen aan belangrijke maatschappelijke thema's en dat je deel uitmaakt van een organisatie die zich inzet voor een duurzame toekomst. Of je nu een ervaren professional bent of net afgestudeerd, bij BIJ12 zijn er volop kansen om je talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere wereld.
Wie zijn wij
Bedrijfsvoering werkt voor de hele Vereniging Interprovinciaal Overleg (IPO) en omvat belangrijke disciplines zoals inkoop, financiën, HR, ICT, facilitair en juridische zaken. Momenteel richt de functie zich op verschillende units, waaronder Faunazaken, ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater), Natuurinformatie en Natuurbeheer, en het gezamenlijke informatiesysteembeheer (GBO). Daarnaast houdt de unit zich bezig met vraagstukken omtrent Stikstof en Natura 2000. Binnen de unit Bedrijfsvoering van IPO ondersteun je de organisatie op diverse terreinen, wat een dynamische en uitdagende werkomgeving creëert.
Wat ga je doen
Als onderdeel van de Planning- en Controlcyclus leg je verantwoording af aan het bestuur van IPO over de werkzaamheden en financiële stromen binnen de organisatie. In samenwerking met de adviseur Planning & Control en het management zorg je voor tijdige en correcte P&C-documenten, waaronder jaarplannen, begrotingen, jaarrekeningen en kwartaalrapportages. Je speelt een cruciale rol in het opstellen van financiële rapportages en bent het aanspreekpunt voor de accountant met betrekking tot het jaarrekeningdossier. Tevens adviseer je managers over budgetten en monitor je de uitvoering van de financiële administratie.
Vereist profiel
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie of financial management.
- Aantoonbare ervaring met financiële rapportages en de Planning- en Controlcyclus.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om advies te geven aan managers en collega's.
- Ervaring met financiële software en systemen is een pré.
- Een proactieve en nauwkeurige werkhouding met een sterk oog voor detail.
Eisen
- Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 95 en maximaal € 125 exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig. Toelichting: De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien. Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
- Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord: A) Dat deze opdracht voor 32-36 uur per week wordt uitgevoerd; B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden; C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd. Toelichting: Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee Indien u dit niet benoemd ( a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
- Eis 3 A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria. Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria. Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen. B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling. Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document. Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
- Eis 4: Hbo + werk en denkniveau (afgeronde relevante opleiding). Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
- Eis 5: Minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
- Eis 6: Minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
- Eis 7: Vakinhoudelijke kennis van het opstellen van een jaarrekening. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Wensen
- Shortlistcriterium 1: Kennis van en werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- Shortlistcriterium 2: Aantoonbare vakinhoudelijke kennis van planning & control. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- Shortlistcriterium 3: Flexibiliteit in werkrooster (met het oog op de jaarrekening/accountantscontrole). Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Geduld en affiniteit met werkprocessen - Omgevingssensitiviteit - Analytisch vermogen - Flexibiliteit - Proactief - Nauwgezet B. Vaardigheden 300/200/100/0 - Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden. - Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen. - Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken. - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving. - Uitstekende communicatieve vaardigheden/uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk. - Overtuigingskracht - Inlevingsvermogen (verplaatsen in je gesprekspartners op verschillend (kennis)niveau) C. Kennis 300/200/100/0 - Opleiding in accountancy (of andere relevante opleiding) - Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie - Kennis en ervaring met Exact Globe, Synergy en Scansys - Jaarrekening systematiek - Planning & control cyclus - Subsidieverlenging en -verantwoording - Managementrapportages
Competenties
- /0
- Geduld en affiniteit met werkprocessen
- Omgevingssensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Flexibiliteit
- Proactief
- Nauwgezet /0
- Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden.
- Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
- Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken.
- Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden/uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.
- Overtuigingskracht
- Inlevingsvermogen (verplaatsen in je gesprekspartners op verschillend (kennis)niveau) /0
- Opleiding in accountancy (of andere relevante opleiding)
- Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie
- Kennis en ervaring met Exact Globe, Synergy en Scansys
- Jaarrekening systematiek
- Planning & control cyclus
- Subsidieverlenging en -verantwoording
- Managementrapportages
Reageer direct!
