Werken bij BIJ12
Beschrijving van BIJ12
BIJ12 is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van gemeentes en regionale samenwerkingsverbanden in Nederland. Ze zijn vooral actief op het gebied van milieubeheer, ruimte, water en aanverwante beleidsterreinen. BIJ12 werkt nauw samen met verschillende overheidsinstanties, waarbij ze expertise en kennis delen om de uitvoering van beleid te optimaliseren. De organisatie heeft als doel om bij te dragen aan een duurzame en veilige leefomgeving voor alle burgers in Nederland.
Taken en Doelen van BIJ12
BIJ12 fungeert als een kennis- en uitvoeringsorganisatie die innovatieve oplossingen biedt voor complexe vraagstukken op het gebied van ruimte, milieu en waterbeheer. De organisatie ondersteunt principiën van duurzaamheid en helpt overheden bij het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op een effectieve en efficiënte uitvoering. Dit gebeurt onder andere door het aanbieden van opleidingen en het delen van best practices.
Een belangrijk aspect van BIJ12 is hun focus op samenwerking. Ze werken samen met diverse stakeholders, zoals gemeenten, waterschappen en andere overheidspartijen. Dit zorgt ervoor dat de kennis en ervaring die binnen de organisatie aanwezig zijn, breed gedeeld worden en dat er een sterke netwerkgroep ontstaat die oplossingsgericht te werk kan gaan.
Soorten Werkgelegenheid bij BIJ12
Voor studenten en pas afgestudeerden biedt BIJ12 verschillende mogelijkheden voor bachelor+ werk. Dit kan variëren van het uitvoeren van zzp opdrachten tot interim werk. De organisatie is altijd op zoek naar talentvolle mensen die een frisse blik kunnen bieden op de vraagstukken waar zij mee te maken hebben. Hierbij zijn verschillende functies beschikbaar:
Zzp Opdrachten
BIJ12 biedt zzp opdrachten aan voor professionals die beschikken over specifieke expertise op het gebied van bijvoorbeeld milieu, ruimtelijke ordening of waterbeheer. Deze opdrachten kunnen variëren van advieswerk tot het uitvoeren van onderzoeken. Zzp'ers hebben de mogelijkheid om hun netwerk uit te breiden en samen te werken met andere specialists binnen de organisatie, wat een waardevolle ervaring kan opleveren.
Opdrachten Overheid
Daarnaast zijn er mogelijkheden voor opdrachten overheid. Dit betreft meestal projecten die verband houden met het ontwikkelen en implementeren van beleid voor diverse overheidsinstellingen. Werken aan opdrachten voor de overheid betekent dat je direct bijdraagt aan maatschappelijke vraagstukken en invloed hebt op besluitvormingen die de leefomgeving van veel mensen beïnvloeden.
Interim Werk
Interim werk is ook een belangrijk onderdeel van de werkmogelijkheden bij BIJ12. Professionals die tijdelijk beschikbaar zijn, krijgen de kans om aan de slag te gaan met verschillende projecten. Dit kan inhouden dat je een periode een specifieke rol vervult binnen een team of dat je als expert wordt ingehuurd om specifieke kennis te delen. Interim werk biedt veel variatie en de mogelijkheid om in verschillende sectoren en disciplines binnen het overheidsdomein actief te zijn.
DAS en Het Werk bij BIJ12
BIJ12 werkt ook samen met DAS (Dienstverleningsorganisatie voor de lokale overheid). Deze samenwerking heeft als doel om de uitvoering van beleid en projecten te verbeteren door een integrale aanpak te hanteren bij het werken met verschillende overheidsinstanties. Door deze samenwerking worden de diensten die BIJ12 aanbiedt versterkt, wat leidt tot meer impact en betere resultaten op het terrein van begeleiding, advies en uitvoering van overheidsbeleid.
Conclusie
BIJ12 biedt een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ vacatures met diverse functies voor zowel zzp'ers als interim professionals binnen de overheid. Het werken bij BIJ12 betekent dat je kunt bijdragen aan belangrijke maatschappelijke thema's en dat je deel uitmaakt van een organisatie die zich inzet voor een duurzame toekomst. Of je nu een ervaren professional bent of net afgestudeerd, bij BIJ12 zijn er volop kansen om je talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere wereld.
Werken bij BIJ12
Beschrijving van BIJ12
BIJ12 is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van gemeentes en regionale samenwerkingsverbanden in Nederland. Ze zijn vooral actief op het gebied van milieubeheer, ruimte, water en aanverwante beleidsterreinen. BIJ12 werkt nauw samen met verschillende overheidsinstanties, waarbij ze expertise en kennis delen om de uitvoering van beleid te optimaliseren. De organisatie heeft als doel om bij te dragen aan een duurzame en veilige leefomgeving voor alle burgers in Nederland.
Taken en Doelen van BIJ12
BIJ12 fungeert als een kennis- en uitvoeringsorganisatie die innovatieve oplossingen biedt voor complexe vraagstukken op het gebied van ruimte, milieu en waterbeheer. De organisatie ondersteunt principiën van duurzaamheid en helpt overheden bij het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op een effectieve en efficiënte uitvoering. Dit gebeurt onder andere door het aanbieden van opleidingen en het delen van best practices.
Een belangrijk aspect van BIJ12 is hun focus op samenwerking. Ze werken samen met diverse stakeholders, zoals gemeenten, waterschappen en andere overheidspartijen. Dit zorgt ervoor dat de kennis en ervaring die binnen de organisatie aanwezig zijn, breed gedeeld worden en dat er een sterke netwerkgroep ontstaat die oplossingsgericht te werk kan gaan.
Soorten Werkgelegenheid bij BIJ12
Voor studenten en pas afgestudeerden biedt BIJ12 verschillende mogelijkheden voor bachelor+ werk. Dit kan variëren van het uitvoeren van zzp opdrachten tot interim werk. De organisatie is altijd op zoek naar talentvolle mensen die een frisse blik kunnen bieden op de vraagstukken waar zij mee te maken hebben. Hierbij zijn verschillende functies beschikbaar:
Zzp Opdrachten
BIJ12 biedt zzp opdrachten aan voor professionals die beschikken over specifieke expertise op het gebied van bijvoorbeeld milieu, ruimtelijke ordening of waterbeheer. Deze opdrachten kunnen variëren van advieswerk tot het uitvoeren van onderzoeken. Zzp'ers hebben de mogelijkheid om hun netwerk uit te breiden en samen te werken met andere specialists binnen de organisatie, wat een waardevolle ervaring kan opleveren.
Opdrachten Overheid
Daarnaast zijn er mogelijkheden voor opdrachten overheid. Dit betreft meestal projecten die verband houden met het ontwikkelen en implementeren van beleid voor diverse overheidsinstellingen. Werken aan opdrachten voor de overheid betekent dat je direct bijdraagt aan maatschappelijke vraagstukken en invloed hebt op besluitvormingen die de leefomgeving van veel mensen beïnvloeden.
Interim Werk
Interim werk is ook een belangrijk onderdeel van de werkmogelijkheden bij BIJ12. Professionals die tijdelijk beschikbaar zijn, krijgen de kans om aan de slag te gaan met verschillende projecten. Dit kan inhouden dat je een periode een specifieke rol vervult binnen een team of dat je als expert wordt ingehuurd om specifieke kennis te delen. Interim werk biedt veel variatie en de mogelijkheid om in verschillende sectoren en disciplines binnen het overheidsdomein actief te zijn.
DAS en Het Werk bij BIJ12
BIJ12 werkt ook samen met DAS (Dienstverleningsorganisatie voor de lokale overheid). Deze samenwerking heeft als doel om de uitvoering van beleid en projecten te verbeteren door een integrale aanpak te hanteren bij het werken met verschillende overheidsinstanties. Door deze samenwerking worden de diensten die BIJ12 aanbiedt versterkt, wat leidt tot meer impact en betere resultaten op het terrein van begeleiding, advies en uitvoering van overheidsbeleid.
Conclusie
BIJ12 biedt een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ vacatures met diverse functies voor zowel zzp'ers als interim professionals binnen de overheid. Het werken bij BIJ12 betekent dat je kunt bijdragen aan belangrijke maatschappelijke thema's en dat je deel uitmaakt van een organisatie die zich inzet voor een duurzame toekomst. Of je nu een ervaren professional bent of net afgestudeerd, bij BIJ12 zijn er volop kansen om je talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere wereld.
Beschrijving
Wij zijn op zoek naar een opgavemanager Informatievoorziening (IV) voor het Landelijk Gebied. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en aansturen van de informatievoorziening binnen de programmaorganisatie. Je combineert inhoud met proces en hebt affiniteit met complexe, technische thema's. Deze functie speelt een cruciale rol in het professionaliseren van de informatievoorziening voor provincies, vooral in het licht van de uitdagingen rondom de stikstofproblematiek. Jouw vermogen om rust en overzicht te bewaren in hectische situaties is van groot belang, evenals je talent om samenwerkingsverbanden te creëren en onderhouden.
Vereist Profiel
Wij zoeken een kandidaat met een academisch denk- en werkniveau en ruime ervaring op het gebied van informatiemanagement. Je hebt een bewezen trackrecord in een complexe interbestuurlijke omgeving en bent bedreven in het organiseren van samenwerking tussen verschillende organisaties. Een sterke persoonlijkheid die verschillende belangen kan navigeren en die zowel een procesmatige als resultaatgerichte benadering hanteert is essentieel. Creativiteit, ondernemerschap en het vermogen om onder druk te presteren zijn vereisten. Daarnaast ben je communicatief vaardig en kun je effectief samenwerken met diverse stakeholders.
Eisen
- Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 120,- maximaal € 140,- exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
- Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord: A) Dat deze opdracht voor 24-32 uur per week wordt uitgevoerd; B) Dat deze uitvraag niet geschikt is voor ZZP'ers. C)Met de procedure en de inhuurvoorwaarden; D) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
- Eis 3 A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
- Eis 4: Opleiding Een afgeronde relevante universitaire studie (bijvoorbeeld informatie- of, bestuurskunde,)
- Eis 5: Aantoonbare ervaring als manager Informatievoorziening binnen een overheidsorganisatie van minimaal 10 jaar.
- Eis 6: Aantoonbare werkervaring binnen een complexe interbestuurlijke omgeving.
Wensen
- Shortlistcriterium 1 Aantoonbare werkervaring als manager met strategische vraagstukken. Aantal jaren ervaring: >10 jaar (200 Punten) >5 <10 jaar (100 Punten) < 5 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 2: Aantoonbare ervaring met het adviseren op directieniveau binnen een overheidsorganisatie op het gebied van Informatievoorziening vraagstukken. Aantal jaren ervaring: >10 jaar (200 Punten) >5 jaar <10 jaar (100 Punten) <5 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 3: Aantoonbare ervaring met het werken voor en adviseren van bestuurders in een (inter)provinciale omgeving. Aantal jaren - 5 jaar of meer = 100 punten - 1-5 jaar = 50 punten - < 1 jaar = 0 punten
- Shortlistcriterium 4: Aantoonbare ervaring met het organiseren van (complexe) opgaven op het vlak van informatiemanagement en -beheer binnen het landelijk gebied op de domeinen natuur- of stikstof. Aantal jaren - 5 jaar of meer = 100 punten - 1-5 jaar = 50 punten - < 1 jaar = 0 punten
- Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50 - Flair: weet anderen mee te nemen en te coachen en zorgt voor plezier in het werk. - Samenwerker en verbinder - Omgevingssensitiviteit - politiek-bestuurlijke sensitief - Analytisch strategisch vermogen - Creatief en flexibel - Behoudt rust en overzicht in hectiek - Resultaatgericht B. Vaardigheden 300/200/100 - Ervaring als manager binnen of voor een overheidsorganisatie in een politiek-bestuurlijke context - Goed organiserend of coördinerend vermogen - Overzicht bewaren in hectische dynamische omgeving en resultaat kunnen leveren binnen (zeer) strakke deadlines en met de gewenste kwaliteit - Kan ver vooruit kijken zonder te ver op de troepen vooruit te lopen: weet verbinding te leggen tussen korte en lange termijn. - Stevige persoonlijkheid en gesprekspartner die kan omgaan met verschillende belangen en realiteiten; - Oog hebben voor proces en draagvlak maar ook voor resultaten en de koppeling met de inhoud / uitvoering. - Ingewikkelde informatie en (bestuurlijke) boodschappen zowel mondeling als schriftelijk op een integrale en begrijpelijke wijze kunnen overbrengen. - Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden C. Kennis 300/200/100 - Professionele kennis van informatiemanagement / informatiebeheer en het organiseren van (complexe) opgaven op het vlak van informatiemanagement en -beheer op management- en directieniveau binnen een overheidsorganisatie. - Breed inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen
Competenties
- Flair: weet anderen mee te nemen en te coachen en zorgt voor plezier in het werk.
- Samenwerker en verbinder
- Omgevingssensitiviteit
- politiek-bestuurlijke sensitief
- Analytisch strategisch vermogen
- Creatief en flexibel
- Behoudt rust en overzicht in hectiek
- Resultaatgericht
- Ervaring als manager binnen of voor een overheidsorganisatie in een politiek-bestuurlijke context
- Goed organiserend of coördinerend vermogen
- Overzicht bewaren in hectische dynamische omgeving en resultaat kunnen leveren binnen (zeer) strakke deadlines en met de gewenste kwaliteit
- Kan ver vooruit kijken zonder te ver op de troepen vooruit te lopen: weet verbinding te leggen tussen korte en lange termijn.
- Stevige persoonlijkheid en gesprekspartner die kan omgaan met verschillende belangen en realiteiten;
- Oog hebben voor proces en draagvlak maar ook voor resultaten en de koppeling met de inhoud / uitvoering.
- Ingewikkelde informatie en (bestuurlijke) boodschappen zowel mondeling als schriftelijk op een integrale en begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
- Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden
- Professionele kennis van informatiemanagement / informatiebeheer en het organiseren van (complexe) opgaven op het vlak van informatiemanagement en -beheer op management- en directieniveau binnen een overheidsorganisatie.
- Breed inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen
Reageer direct!
