De functie van Senior Kostendeskundige houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het adviseren en inschatten van de kosten van diverse projecten, met een specifieke focus op (ruimtelijke) ontwikkelingen in de openbare ruimte. Je speelt een cruciale rol in het proces van projectplanning, van de initiatieffase tot en met de nacalculatie, waarbij je je expertise inzet om de financiële haalbaarheid en duurzaamheid van projecten te waarborgen. Als Senior Kostendeskundige ben je in staat om complexe financiële analyses uit te voeren en inzicht te bieden in de economische impact van ruimtelijke veranderingen. Daarmee zorg je ervoor dat projecten niet alleen binnen budget blijven, maar ook aansluiten bij de behoeften van de stad en haar bewoners.
Het salaris voor een Senior Kostendeskundige kan variëren, afhankelijk van de organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden die bij de rol komen kijken. Voor een functie in de publieke sector of bij een overheid kan het salaris liggen tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kennisniveau. Voor zzp opdrachten of interim werk in dezelfde sector kunnen de tarieven per uur variëren, vaak tussen de €60 en €90, afhankelijk van de urgentie van de opdracht en de specifieke expertise die vereist is. Binnen de sector kostendeskundigheid bestaat er een groeiende vraag naar professionals die kunnen werken met het Digitale Aanspreekpunt Stedelijke (DAS) integratie, wat de waarde van deze functie verder verhoogt.
De dagelijkse taken van een Senior Kostendeskundige omvatten onder andere het opstellen van budgetramingen, offertes en calculaties voor diverse projecten. Je onderhoudt nauw contact met projectteams, opdrachtgevers en andere stakeholders, om de voortgang van projecten te bewaken en advies te geven over mogelijke financiële risico's en kansen. Daarnaast ben je betrokken bij het uitvoeren van marktonderzoek en het analyseren van trends binnen de sector, zodat je steeds met actuele en relevante informatie kunt komen. Een belangrijk aspect van de rol is ook het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden met diverse partners binnen en buiten de overheid, wat essentieel is voor het succes van de projecten waaraan je werkt.
Om een specialist te worden in de functie van Senior Kostendeskundige is een HBO/WO opleiding vereist, bij voorkeur in civiele techniek, technische bedrijfskunde, planologie of bouwkunde. Daarnaast is het essentieel dat je minimaal 5 jaar relevante ervaring opdoet, bijvoorbeeld binnen een complexe overheidsorganisatie of als consultant voor aannemers op het gebied van fysieke projecten. Continuous learning is van groot belang; door het volgen van aanvullende cursussen specifiek gericht op kostendeskundigheid, projectmanagement en financiële risicoanalyse kun je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen. Verder zijn netwerken binnen de branche en het delen van ervaringen met collega’s belangrijke elementen om jezelf te profileren en kansen te creëeren voor nog meer zzp opdrachten of interim werk.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO in civiele techniek, technische bedrijfskunde, planologie of bouwkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Adviseur Duurzaamheid, Senior Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, Communicatief, Relationeel, Resultaatgericht, Organisatie sensitief
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Financieel Analist, Specialist Ruimtelijke Ontwikkeling, Bouwkundige, Adviseur Duurzaamheid
De functie van Senior Kostendeskundige houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het adviseren en inschatten van de kosten van diverse projecten, met een specifieke focus op (ruimtelijke) ontwikkelingen in de openbare ruimte. Je speelt een cruciale rol in het proces van projectplanning, van de initiatieffase tot en met de nacalculatie, waarbij je je expertise inzet om de financiële haalbaarheid en duurzaamheid van projecten te waarborgen. Als Senior Kostendeskundige ben je in staat om complexe financiële analyses uit te voeren en inzicht te bieden in de economische impact van ruimtelijke veranderingen. Daarmee zorg je ervoor dat projecten niet alleen binnen budget blijven, maar ook aansluiten bij de behoeften van de stad en haar bewoners.
Het salaris voor een Senior Kostendeskundige kan variëren, afhankelijk van de organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden die bij de rol komen kijken. Voor een functie in de publieke sector of bij een overheid kan het salaris liggen tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kennisniveau. Voor zzp opdrachten of interim werk in dezelfde sector kunnen de tarieven per uur variëren, vaak tussen de €60 en €90, afhankelijk van de urgentie van de opdracht en de specifieke expertise die vereist is. Binnen de sector kostendeskundigheid bestaat er een groeiende vraag naar professionals die kunnen werken met het Digitale Aanspreekpunt Stedelijke (DAS) integratie, wat de waarde van deze functie verder verhoogt.
De dagelijkse taken van een Senior Kostendeskundige omvatten onder andere het opstellen van budgetramingen, offertes en calculaties voor diverse projecten. Je onderhoudt nauw contact met projectteams, opdrachtgevers en andere stakeholders, om de voortgang van projecten te bewaken en advies te geven over mogelijke financiële risico's en kansen. Daarnaast ben je betrokken bij het uitvoeren van marktonderzoek en het analyseren van trends binnen de sector, zodat je steeds met actuele en relevante informatie kunt komen. Een belangrijk aspect van de rol is ook het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden met diverse partners binnen en buiten de overheid, wat essentieel is voor het succes van de projecten waaraan je werkt.
Om een specialist te worden in de functie van Senior Kostendeskundige is een HBO/WO opleiding vereist, bij voorkeur in civiele techniek, technische bedrijfskunde, planologie of bouwkunde. Daarnaast is het essentieel dat je minimaal 5 jaar relevante ervaring opdoet, bijvoorbeeld binnen een complexe overheidsorganisatie of als consultant voor aannemers op het gebied van fysieke projecten. Continuous learning is van groot belang; door het volgen van aanvullende cursussen specifiek gericht op kostendeskundigheid, projectmanagement en financiële risicoanalyse kun je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen. Verder zijn netwerken binnen de branche en het delen van ervaringen met collega’s belangrijke elementen om jezelf te profileren en kansen te creëeren voor nog meer zzp opdrachten of interim werk.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO in civiele techniek, technische bedrijfskunde, planologie of bouwkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Adviseur Duurzaamheid, Senior Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch, Communicatief, Relationeel, Resultaatgericht, Organisatie sensitief
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Financieel Analist, Specialist Ruimtelijke Ontwikkeling, Bouwkundige, Adviseur Duurzaamheid
De gemeente Utrecht is op zoek naar een Senior Kostendeskundige voor de afdeling Stadsingenieurs. In deze rol ben je betrokken bij diverse projecten van initiatieffase tot nacalculatie en lever je waardevolle (ruimtelijke) expertise voor duurzame ontwikkelingen in de openbare ruimte. Je biedt advies op het gebied van kostendeskundigheid en weet de gevolgen van ruimtelijke ontwikkelingen goed te overzien. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan een leefbare stad, waarin de druk op de openbare ruimte effectief wordt beheerd. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het zelfstandig opstellen van budgetramingen, offertes en calculaties.
Gezocht wordt naar een kandidaat met minimaal een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, technische bedrijfskunde, planologie of bouwkunde. Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in kostendeskundigheid binnen een complexe overheidsorganisatie of bij een aannemer, met organisatie-sensitieve ervaring. Een analytische blik en communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals de talenten om relaties op te bouwen en invloed uit te oefenen. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving, waarin diversiteit bijdraagt aan innovatie en creativiteit binnen onze organisatie.