Opdrachtomschrijving

Het Kadaster is op zoek naar een Senior IT Projectmanager die in staat is om in een dynamische omgeving aan een lopend project deel te nemen en dit succesvol te finaliseren. De projectmanager heeft de primaire verantwoordelijkheid om de vastgestelde resultaten te behalen binnen de vooraf gedefinieerde toleranties van tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen en risico’s. Hierbij is het essentieel om structuur aan te brengen, verwachtingen te managen, teams aan te sturen en besluitvormingsprocessen te organiseren. Deze rol vereist vaardigheden in het organiseren en beheren van (grote) projecten, zodat de gewenste veranderingen gerealiseerd worden. De projectmanager zal ook continu de afstemming maken tussen de verschillende project-elementen en de verantwoording afleggen aan de opdrachtgever of stuurgroep.

Gezocht Profiel

• Ervaring met het managen van complexe IT-projecten binnen een formele projectomgeving.
• Vaardigheid in het toepassen van projectmanagementmethodieken zoals MSP, Prince 2, en Agile.
• Ervaring in het werken met diverse stakeholders en het managen van hun verwachtingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en proactieve relatiebeheer capaciteiten.
• Afgeronde relevante opleiding en certificering in projectmanagement.

Eisen

• Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.Per leverancier mag 1 offerte worden ingediend op deze aanvraag. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
• Een maximum uurtarief van € 125 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4;
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als IT Projectmanager;
• Kennis van- en minimaal 3 jaar ervaring met PRINCE2 en Agile;
• Aantoonbare kennis en minimaal 2 ervaringen als projectleider in een ERP-project;
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter;
• Minimaal 2 jaar ervaring met een overheidsorganisatie die wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld.

Wensen

• Expertise en competenties (weging max. 40 punten) U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. (max. 300 woorden) (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
• Projectplanning en besturing (weging max. 60 punten) U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de fase waarin het geschetste project zich nu bevindt, waaruit blijkt dat u ervaring heeft met implementatie van ERP systemen, stakeholdermanagent, scope, voortgang en benefitbewaking, het werken met multidisciplinaire teams en het overdragen van het project naar de lijn/beheerorganisatie (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (60 punten);

Competenties

• Resultaatgericht;
• Plannen en organiseren;
• Analytisch vermogen;
• Netwerken;
• Helicopterview;
• Overtuigingskracht;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Sturend vermogen;
• Onafhankelijkheid.