Wat doet een Senior Developer Dynamics 365 F&O en MECOMS?
Functieomschrijving
De rol van een Senior Developer binnen een organisatie is cruciaal voor de ontwikkeling en het onderhoud van softwaretoepassingen. Als Senior Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, en implementeren van complexe softwareoplossingen. Tevens fungeer je als mentor voor junior ontwikkelaars en ben je betrokken bij de coaching en begeleiding van het team. Deze functie vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook sterke communicatieve vaardigheden, omdat je veelvuldig samenwerkt met zowel technische als niet-technische stakeholders.
Het gemiddelde salaris voor een Senior Developer in Nederland ligt rond de € 60.000 tot € 80.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en locatie. Dit kan bovendien verschuiven op basis van het soort werk, zoals zzp opdrachten of interim werk binnen de publieke sector (overheid). Voor freelance ontwikkelaars die zelfstandig werken, kunnen de tarieven variëren afhankelijk van de moeilijkheidsgraad van het project en de specifieke eisen waarin het werk wordt uitgevoerd.
Tijdens je werk als Senior Developer voer je veel verschillende taken uit, zoals het schrijven van code, het debuggen van applicaties en het testen van software. Het onderhoud van bestaande applicaties en het doorvoeren van verbeteringen zijn daarnaast belangrijke onderdelen van je dagelijkse verantwoordelijkheden. Ook ben je vaak betrokken bij het opstellen van technische documentatie, het plannen van projecten en het ontwikkelen van teststrategieën. Veel Senior Developers hebben ervaring met het werken aan opdrachten binnen een Agile omgeving, waarbij ze regelmatig scrum meetings bijwonen en samenwerken met andere professionals in multidisciplinaire teams.
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om diepgaande kennis en ervaring op te doen met verschillende programmeertalen en technologieën, zoals .NET, Azure en Dynamics 365 F&O. Een goede basisopleiding, zoals een HBO-opleiding in de Informatica of een verwante discipline, is vaak vereist. Daarnaast kunnen aanvullende certificeringen, ervaringen met projecten bij specifieke klanten, zoals bij de overheid, en deelgenomen zzp opdrachten je verder helpen in je carrière. Netwerken binnen de branche, deelnemen aan seminars en het volgen van relevante trainingen zijn ook waardevol om op de hoogte te blijven van de laatste trends en innovaties in softwareontwikkeling.
Overzicht: Senior Developer Dynamics 365 F&O en MECOMS
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70000 - €90000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Developer, Architect, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Programmeervaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teammanagement, Agile methodologie
GERELATEERDE FUNCTIES
Software Developer, Backend Developer, Technical Lead, DevOps Engineer
Wat doet een Senior Developer Dynamics 365 F&O en MECOMS?
Functieomschrijving
De rol van een Senior Developer binnen een organisatie is cruciaal voor de ontwikkeling en het onderhoud van softwaretoepassingen. Als Senior Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, en implementeren van complexe softwareoplossingen. Tevens fungeer je als mentor voor junior ontwikkelaars en ben je betrokken bij de coaching en begeleiding van het team. Deze functie vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook sterke communicatieve vaardigheden, omdat je veelvuldig samenwerkt met zowel technische als niet-technische stakeholders.
Het gemiddelde salaris voor een Senior Developer in Nederland ligt rond de € 60.000 tot € 80.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en locatie. Dit kan bovendien verschuiven op basis van het soort werk, zoals zzp opdrachten of interim werk binnen de publieke sector (overheid). Voor freelance ontwikkelaars die zelfstandig werken, kunnen de tarieven variëren afhankelijk van de moeilijkheidsgraad van het project en de specifieke eisen waarin het werk wordt uitgevoerd.
Tijdens je werk als Senior Developer voer je veel verschillende taken uit, zoals het schrijven van code, het debuggen van applicaties en het testen van software. Het onderhoud van bestaande applicaties en het doorvoeren van verbeteringen zijn daarnaast belangrijke onderdelen van je dagelijkse verantwoordelijkheden. Ook ben je vaak betrokken bij het opstellen van technische documentatie, het plannen van projecten en het ontwikkelen van teststrategieën. Veel Senior Developers hebben ervaring met het werken aan opdrachten binnen een Agile omgeving, waarbij ze regelmatig scrum meetings bijwonen en samenwerken met andere professionals in multidisciplinaire teams.
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om diepgaande kennis en ervaring op te doen met verschillende programmeertalen en technologieën, zoals .NET, Azure en Dynamics 365 F&O. Een goede basisopleiding, zoals een HBO-opleiding in de Informatica of een verwante discipline, is vaak vereist. Daarnaast kunnen aanvullende certificeringen, ervaringen met projecten bij specifieke klanten, zoals bij de overheid, en deelgenomen zzp opdrachten je verder helpen in je carrière. Netwerken binnen de branche, deelnemen aan seminars en het volgen van relevante trainingen zijn ook waardevol om op de hoogte te blijven van de laatste trends en innovaties in softwareontwikkeling.
Overzicht: Senior Developer Dynamics 365 F&O en MECOMS
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70000 - €90000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Developer, Architect, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Programmeervaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teammanagement, Agile methodologie
GERELATEERDE FUNCTIES
Software Developer, Backend Developer, Technical Lead, DevOps Engineer
Functieomschrijving
Als developer binnen Team Drinkwater ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en continuïteit van de applicatieketen, waaronder MECOMS op Dynamics 365 F&O en verschillende technologieën zoals .NET en Azure. Je fungeert als inhoudelijk leider op het gebied van softwareontwikkeling en begeleidt collega-developers in hun rol en verantwoordelijkheden. Met jouw ervaring in DevOps teams en Scrum ben je goed op de hoogte van verwachtingen rondom eigenaarschap, automatisering en t-shaping. Je hebt begrip van de gebruikersperspectieven binnen het businessproces, met name in het factureren van drinkwater, en kunt vragen en issues van de business vertalen naar technische oplossingen. Je bent de eerste aanspreekpunt voor beheerders bij incidenten en hebt de capaciteiten om ontwerp- en architectuurrichtlijnen snel te begrijpen en toe te passen.
Gewenste Profiel
Je hebt ruime ervaring als developer, bij voorkeur in een DevOps omgeving. Kennis van en ervaring met Dynamics 365 F&O, MECOMS, en Azure technologieën zijn cruciaal. Je bent in staat om zelfstandig taken af te ronden en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om kennis effectief over te dragen aan teamleden. Je hebt ervaring met release management en het beheer van build- en release pipelines in Azure DevOps. Tot slot ben je proactief in het coachen en ondersteunen van teamleden in hun ontwikkeling en het beheren van systemen.
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau
- • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van het MECOMS platform
- • Aantoonbare ervaring met Dynamics 365 F&O
- • Aantoonbare ervaring met testen van wijzigingen in OTAP
- • Aantoonbare ervaring met Agile werkwijze
Wensen
- • Ervaring met Dynamicsplatform (40 punten) 0 tot 1 jaar 1 t/m 2 jaar 3 tot 5 jaar 5 + jaar
- Ervaring met het werken in een Scrumteam (40 punten) 0 tot 1 jaar 1 t/m 2 jaar 3 tot 5 jaar 5 + jaar
- • Ervaring met ITIL (10 punten) 0 tot 1 jaar 1 t/m 2 jaar 3 tot 5 jaar 5 + jaar
- • Ervaring in de watersector (10 punten) 0 tot 1 jaar 1 t/m 2 jaar 3 tot 5 jaar 5 + jaar
Competenties
- Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
- Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
- Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
- Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
- Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
- Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
- Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage