Wat doet een Senior Communicatiespecialist?
Functieomschrijving
De senior communicatiespecialist is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve communicatiestrategieën binnen organisaties. Deze functie speelt een cruciale rol in veranderprocessen, zoals bij maatschappelijke implementaties of interne transities. Een senior communicatiespecialist werkt vaak aan verschillende zzp opdrachten, vooral binnen de overheid en bij interim werk, waar hij of zij de communicatie verzorgt met verschillende stakeholders en publiek. De specialist dient niet alleen te functioneren op strategisch niveau, maar ook in staat te zijn om de details van communicatiecampagnes te overzien en uit te voeren. Kennis van wetgeving en veranderprocessen is daarbij een belangrijke asset, vooral als het gaat om opdrachten in het publieke domein.
Typisch Salaris
De salarissen voor een senior communicatiespecialist kunnen variëren afhankelijk van de sector en de complexiteit van de opdrachten. Voor medewerkers in loondienst kan het salaris liggen tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van jaren ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen de tarieven doorgaans hoger, met uurtarieven die tussen de €75 en €120 liggen. Dit maakt interim werk aantrekkelijk voor ervaren professionals die onafhankelijk willen opereren en tegelijkertijd financieel willen profiteren van hun expertise. Door inhuur via bemiddelingsbureaus zoals DAS, kunnen professionals ook in het publieke domein aan opdrachten komen, wat weer diversiteit in het werk met zich meebrengt.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een senior communicatiespecialist omvatten het adviseren van management en teams over strategische communicatie, het opstellen van communicatieplannen die aansluiten op de doelen van de organisatie, en het coördineren van de uitvoering van deze plannen. Ook het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders is cruciaal, evenals het evalueren van de effectiviteit van communicatieactiviteiten. Het waarborgen van consistentie in boodschap en imago binnen de organisatie is tevens een belangrijk aspect van de functie. Bij opdrachten overheid kan men ook verantwoordelijk zijn voor crisiscommunicatie en public affairs, waar snel handelen en duidelijke boodschappen essentieel zijn.
Opleiding en Groei Mogelijkheden
Om een senior communicatiespecialist te worden is een HBO-opleiding op het gebied van communicatie of een aanverwante discipline vereist. Daarnaast zijn aanvullende opleidingen of cursussen in verandermanagement en public affairs een pluspunt. Veel professionals in dit veld beginnen in junior communicatieposities en werken zich op door ervaring op te doen in verschillende rollen en omgevingen. Groei mogelijkheden zijn er in de vorm van hogere functies zoals communicatieadviseur, communicatie manager of zelfs directeur communicatie. Door actief deel te nemen aan netwerk evenementen en professionaliseringsinitiatieven kan men de eigen kansen op verdere ontwikkeling en groei in deze sector maximaliseren.
Overzicht: Senior Communicatiespecialist
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma in communicatie of aanverwante discipline
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Communicatieadviseur, Communicatiemanager, Directeur Communicatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Creativiteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Communicatieadviseur, Communicatiemanager, Public Affairs Specialist, Verandermanager
Wat doet een Senior Communicatiespecialist?
Functieomschrijving
De senior communicatiespecialist is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve communicatiestrategieën binnen organisaties. Deze functie speelt een cruciale rol in veranderprocessen, zoals bij maatschappelijke implementaties of interne transities. Een senior communicatiespecialist werkt vaak aan verschillende zzp opdrachten, vooral binnen de overheid en bij interim werk, waar hij of zij de communicatie verzorgt met verschillende stakeholders en publiek. De specialist dient niet alleen te functioneren op strategisch niveau, maar ook in staat te zijn om de details van communicatiecampagnes te overzien en uit te voeren. Kennis van wetgeving en veranderprocessen is daarbij een belangrijke asset, vooral als het gaat om opdrachten in het publieke domein.
Typisch Salaris
De salarissen voor een senior communicatiespecialist kunnen variëren afhankelijk van de sector en de complexiteit van de opdrachten. Voor medewerkers in loondienst kan het salaris liggen tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van jaren ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen de tarieven doorgaans hoger, met uurtarieven die tussen de €75 en €120 liggen. Dit maakt interim werk aantrekkelijk voor ervaren professionals die onafhankelijk willen opereren en tegelijkertijd financieel willen profiteren van hun expertise. Door inhuur via bemiddelingsbureaus zoals DAS, kunnen professionals ook in het publieke domein aan opdrachten komen, wat weer diversiteit in het werk met zich meebrengt.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een senior communicatiespecialist omvatten het adviseren van management en teams over strategische communicatie, het opstellen van communicatieplannen die aansluiten op de doelen van de organisatie, en het coördineren van de uitvoering van deze plannen. Ook het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders is cruciaal, evenals het evalueren van de effectiviteit van communicatieactiviteiten. Het waarborgen van consistentie in boodschap en imago binnen de organisatie is tevens een belangrijk aspect van de functie. Bij opdrachten overheid kan men ook verantwoordelijk zijn voor crisiscommunicatie en public affairs, waar snel handelen en duidelijke boodschappen essentieel zijn.
Opleiding en Groei Mogelijkheden
Om een senior communicatiespecialist te worden is een HBO-opleiding op het gebied van communicatie of een aanverwante discipline vereist. Daarnaast zijn aanvullende opleidingen of cursussen in verandermanagement en public affairs een pluspunt. Veel professionals in dit veld beginnen in junior communicatieposities en werken zich op door ervaring op te doen in verschillende rollen en omgevingen. Groei mogelijkheden zijn er in de vorm van hogere functies zoals communicatieadviseur, communicatie manager of zelfs directeur communicatie. Door actief deel te nemen aan netwerk evenementen en professionaliseringsinitiatieven kan men de eigen kansen op verdere ontwikkeling en groei in deze sector maximaliseren.
Overzicht: Senior Communicatiespecialist
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma in communicatie of aanverwante discipline
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Communicatieadviseur, Communicatiemanager, Directeur Communicatie
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Creativiteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Communicatieadviseur, Communicatiemanager, Public Affairs Specialist, Verandermanager
Vacature Samenvatting
Voor de afdeling Programmamanagement van de Staf Korpsleiding zijn wij op zoek naar een ervaren Senior communicatiespecialist Nwvs. Deze positie richt zich op het leveren van strategisch communicatieadvies binnen het programma 'Implementatie Nieuw Wetboek van Strafvordering' binnen de politie. Het programma betreft een complex verandertraject met landelijke impact op circa 60.000 medewerkers. De specialist zal op programmatisch en strategisch niveau opereren binnen een politieke context, waarbij een sterke communicatiestrategie cruciaal is. Gezocht wordt naar een kandidaat met ervaring in verandercommunicatie, stakeholdermanagement en public affairs om deze grote operatie succesvol te begeleiden.
Gezocht Profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring in communicatiestrategie en verandercommunicatie.
- Ervaring met stakeholdermanagement en public affairs binnen complexe organisaties.
- In staat om zelfstandig te opereren en de uitvoering van communicatiestrategieën te regisseren.
- Kennis van en ervaring met het nieuwe Wetboek van Strafvordering is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden en sterk analytisch vermogen.
Eisen
- Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
- Eis 2. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
- Eis 3. De kandidaat heeft minimaal erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van communicatie.
- Eis 4. De kandidaat is in het bezit van een opleiding/cursus op het gebied van implementatie en/of verandermanagement.
- Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior communicatiespecialist of soortgelijk.
- Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verandertrajecten.
- Eis 8. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met minimaal 10k+ medewerkers.
- Eis 7. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie, verander- en implementatiecommunicatie t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering in een soortgelijke opdracht.
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het nieuwe Wetboek van Strafvordering.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein in een soortgelijke opdracht.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de rijksoverheid in een soortgelijke opdracht.
- De kandidaat is in het bezit van communicatiecertificaten.
- Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.
Verantwoordelijkheden
- Leveren van communicatieadvies aan de programmadirecteur NWvSV, zowel programmatisch als strategisch, op verzoek en proactief.
- Opstellen van een meerjarige communicatiestrategie en een jaarlijks communicatiejaarplan ter ondersteuning van de doelstellingen van het implementatieprogramma NWvSV.
- Regie voeren over de korpsbrede uitvoering van communicatieactiviteiten, met nadruk op het waarborgen van de samenhang en consistentie van communicatie-uitingen.
- Initiëren en aansteken van samenwerking binnen een landelijk communicatiecollectief, gericht op het behalen van gezamenlijke communicatiedoelen.
- Periodiek rapporteren en verantwoording afleggen over de voortgang van behaalde resultaten.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Organisatiesensitiviteit
- Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht
- Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen
- Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Organisatievermogen
- Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Netwerkvaardigheid
- Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Reageer direct!
