Wat doet een Senior Beleidsadviseur Wonen?
Function Description
Een Senior Beleidsadviseur Wonen speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van woningbouwbeleid op strategisch niveau. Deze functie vereist een diepgaand begrip van stadsontwikkeling en de uitdagingen die hiermee gepaard gaan, waaronder verstedelijking, duurzaamheid en de complexiteit van de woningmarkt. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en het aanbieden van goed onderbouwde adviezen aan overheid en partners. Dit omvat het samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, woningcorporaties en private ontwikkelaars. Het is belangrijk dat de adviseur beschikt over een breed netwerk binnen zowel de publieke als de private sector om de doelstellingen te behalen.
Typical Salary
Het salaris voor een Senior Beleidsadviseur Wonen varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden, maar ligt doorgaans tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand voor contractuele posities. Interim werk kan qua tarifering hoger liggen, met een all-in tarief dat kan oplopen tot 80-100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid en de specifieke expertise van de adviseur. Het is belangrijk om deze tarieven zorgvuldig te overwegen bij het accepteren van zzp opdrachten.
Common Function Tasks
De taken van een Senior Beleidsadviseur Wonen zijn divers en variëren van strategische beleidsontwikkeling tot operationele uitvoering van woningbouwprojecten. Veelvoorkomende taken omvatten het analyseren van maatschappelijke behoeften en trends in de woningmarkt, het opstellen van beleidsplannen en rapportages, en het adviseren van het management en andere stakeholders. De beleidsadviseur moet ook goed kunnen samenwerken met andere afdelingen en partners om de woningbouwopgaven efficiënt en effectief aan te pakken. Daarnaast is het onderhouden van contacten binnen het netwerk van de adviseur essentieel, evenals het deelnemen aan relevante vergaderingen en bijeenkomsten waar de woningbouwagenda besproken wordt.
Path to Specialization
Om een specialist te worden in de rol van Senior Beleidsadviseur Wonen is het belangrijk om een relevante HBO of academische opleiding te volgen, zoals Planologie, Sociale Geografie, Vastgoed of Bouwkunde. Werkervaring is ook cruciaal; een minimum van vijf jaar in een beleidsmatige strategische functie gericht op woningbouw is vaak vereist. Veel professionals in deze rol kiezen ervoor om hun netwerk te versterken door deel te nemen aan netwerkevenementen en vakconferenties. Daarnaast kunnen aanvullende cursussen of diploma's op het gebied van actuele wetgeving en ontwikkelingen binnen de woningsector, zoals de Huisvestingswet of de Omgevingswet, waardevol zijn. Professionals die hun kennis blijven ontwikkelen en zich aan weten te passen aan de nieuwste trends in stadsontwikkeling en duurzaamheid, zullen beter voorbereid zijn op zowel interim werk als vaste opdrachten binnen de overheid.
Overzicht: Senior Beleidsadviseur Wonen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of academische opleiding in Planologie, Sociale Geografie, Vastgoed of Bouwkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, Directeur Woningbouw
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Netwerkvaardigheden, Kennis van wetgeving, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Stadsplanner, Projectmanager Woningbouw, Beleidsmedewerker Stadsontwikkeling, Adviseur Vastgoed
Wat doet een Senior Beleidsadviseur Wonen?
Function Description
Een Senior Beleidsadviseur Wonen speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van woningbouwbeleid op strategisch niveau. Deze functie vereist een diepgaand begrip van stadsontwikkeling en de uitdagingen die hiermee gepaard gaan, waaronder verstedelijking, duurzaamheid en de complexiteit van de woningmarkt. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en het aanbieden van goed onderbouwde adviezen aan overheid en partners. Dit omvat het samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, woningcorporaties en private ontwikkelaars. Het is belangrijk dat de adviseur beschikt over een breed netwerk binnen zowel de publieke als de private sector om de doelstellingen te behalen.
Typical Salary
Het salaris voor een Senior Beleidsadviseur Wonen varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden, maar ligt doorgaans tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand voor contractuele posities. Interim werk kan qua tarifering hoger liggen, met een all-in tarief dat kan oplopen tot 80-100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid en de specifieke expertise van de adviseur. Het is belangrijk om deze tarieven zorgvuldig te overwegen bij het accepteren van zzp opdrachten.
Common Function Tasks
De taken van een Senior Beleidsadviseur Wonen zijn divers en variëren van strategische beleidsontwikkeling tot operationele uitvoering van woningbouwprojecten. Veelvoorkomende taken omvatten het analyseren van maatschappelijke behoeften en trends in de woningmarkt, het opstellen van beleidsplannen en rapportages, en het adviseren van het management en andere stakeholders. De beleidsadviseur moet ook goed kunnen samenwerken met andere afdelingen en partners om de woningbouwopgaven efficiënt en effectief aan te pakken. Daarnaast is het onderhouden van contacten binnen het netwerk van de adviseur essentieel, evenals het deelnemen aan relevante vergaderingen en bijeenkomsten waar de woningbouwagenda besproken wordt.
Path to Specialization
Om een specialist te worden in de rol van Senior Beleidsadviseur Wonen is het belangrijk om een relevante HBO of academische opleiding te volgen, zoals Planologie, Sociale Geografie, Vastgoed of Bouwkunde. Werkervaring is ook cruciaal; een minimum van vijf jaar in een beleidsmatige strategische functie gericht op woningbouw is vaak vereist. Veel professionals in deze rol kiezen ervoor om hun netwerk te versterken door deel te nemen aan netwerkevenementen en vakconferenties. Daarnaast kunnen aanvullende cursussen of diploma's op het gebied van actuele wetgeving en ontwikkelingen binnen de woningsector, zoals de Huisvestingswet of de Omgevingswet, waardevol zijn. Professionals die hun kennis blijven ontwikkelen en zich aan weten te passen aan de nieuwste trends in stadsontwikkeling en duurzaamheid, zullen beter voorbereid zijn op zowel interim werk als vaste opdrachten binnen de overheid.
Overzicht: Senior Beleidsadviseur Wonen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of academische opleiding in Planologie, Sociale Geografie, Vastgoed of Bouwkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, Directeur Woningbouw
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Netwerkvaardigheden, Kennis van wetgeving, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Stadsplanner, Projectmanager Woningbouw, Beleidsmedewerker Stadsontwikkeling, Adviseur Vastgoed
Opdrachtomschrijving
De rol van Senior Beleidsadviseur Wonen houdt in dat je het proces begeleidt en vormgeeft voor de vaststelling van een nieuwe huisvestingsverordening door de gemeenteraad. Je hebt de verantwoordelijkheid om de reeds verzamelde inhoudelijke input te structureren en om te zetten in een college- en raadsvoorstel. Daarnaast werk je samen met een andere senior beleidsadviseur aan het opstellen van nieuwe prestatieafspraken met woningcorporaties. Je neemt deel aan regionale overleggen, zoals de Bestuurlijke Tafel Wonen Haaglanden, en biedt advies in verschillende ruimtelijke projecten. Een brede algemene kennis van Wonen en Volkshuisvesting maakt jou een waardevolle bron voor collega's met inhoudelijke vragen.
Profielomschrijving
Gezocht wordt naar een ervaren beleidsadviseur met ruime kennis van en ervaring in de woningsector. Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en bent in staat om complexe processen te analyseren en te vertalen naar concrete voorstellen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken in teams en met externe partners. Een proactieve houding en strategisch inzicht zijn essentieel, evenals de bereidheid om regionale samenwerking te bevorderen.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior beleidsadviseur wonen bij een gemeente;
- Uiterlijk per 22 september 2025 beschikbaar voor 36 uur per week.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior beleidsadviseur wonen bij een gemeente (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de woonsituatie binnen de regio Zoetermeer, benoem waar deze is opgedaan (5 punten);
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeentelijke instelling (25 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsdadviseur wonen bij een 100.000+ gemeente (15 punten);
- Aantoonbaar werkervaring met het opbouwen van een netwerk en het samenwerken met stakeholders van gemeente en ketenpartners op het gebied van wonen/volkshuisvesting, maak dit duidelijk aantoonbaar met een voorbeeld (25 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- - Gericht op samenwerken;
- - Goed analyserend vermogen;
- - Onderhandelingsvaardig;
- - Doortastend en besluitvaardig;
- - Enthousiasme, gericht op de ontwikkeling van Zoetermeer;
- - Met creatieve oplossingen kunnen komen;
- - Kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten.
Reageer direct!
