Werken bij Gemeente Zoetermeer
Gemeente Zoetermeer
Gemeente Zoetermeer is de lokale overheid van de stad Zoetermeer, gelegen in de provincie Zuid-Holland. De gemeente speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de inwoners van Zoetermeer en is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en voorzieningen. Deze omvatten onder andere openbare orde en veiligheid, onderwijs, welzijn en zorg, en ruimtelijke ordening. De Gemeente Zoetermeer streeft naar een duurzame ontwikkeling van de stad en werkt actief aan de verbetering van de leefomgeving voor alle bewoners. De gemeentelijke organisatie bestaat uit verschillende afdelingen die elk hun eigen verantwoordelijkheden hebben. Deze afdelingen werken samen om gemeenschappelijke doelen te bereiken en om de inwoners van Zoetermeer zo goed mogelijk te bedienen. Een belangrijk aspect van de Gemeente Zoetermeer is de nadruk op samenwerking en participatie, waarbij de stem van de inwoners een belangrijke rol speelt in het beleid en de besluitvorming.Bachelor+ Banen bij Gemeente Zoetermeer
De Gemeente Zoetermeer biedt diverse uitdagende carrièremogelijkheden voor (aankomende) professionals met een bachelor+ opleiding. Er zijn verschillende functies binnen de gemeente die voortkomen uit de breedte van de werkzaamheden en de diversiteit van de projecten. Deze functies zijn toegankelijk voor afgestudeerden in verschillende studierichtingen zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, milieukunde, en nog veel meer. Er zijn verschillende soorten banen en samenwerkingsmogelijkheden binnen de organisatie, waaronder: 1. **Beleidsmedewerker**: Deze functie vereist een analytisch vermogen en het inzicht om beleid te ontwikkelen en te implementeren. Beleidsmedewerkers houden zich bezig met maatschappelijke vraagstukken en vertalen deze naar beleid voor de gemeente. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van projecten binnen de gemeente, vaak in samenwerking met externe partners en inwoners. Dit betreft onder andere projecten op het gebied van infrastructuur, woningbouw en duurzaamheid. 3. **Jurist**: Juristen bij de gemeente behandelen juridische vraagstukken en zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving. Zij adviseren andere afdelingen en zijn betrokken bij juridische procedures. 4. **Toezichthouder**: Deze functie houdt in dat men toezicht houdt op de uitvoering van vergunningen en regelgeving, zoals bouwactiviteiten en milieuvoorschriften. Toezichthouders zorgen ervoor dat de lokale wetten worden nageleefd.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere vacatures biedt Gemeente Zoetermeer ook mogelijkheden voor zzp-opdrachten en interim werk. Dit is vooral aantrekkelijk voor professionals die flexibeler willen werken of specifieke expertise in een kortlopende periode willen aanbieden. ZZP’ers kunnen bijvoorbeeld worden ingehuurd voor specifieke projecten of voor tijdelijke vervangingen van personeel die met langdurige afwezigheid te maken heeft, zoals ziekte of zwangerschap. De Gemeente Zoetermeer heeft een groeiende vraag naar externe expertise, vooral in de gebieden van projectmanagement, beleidsontwikkeling en juridische ondersteuning. Interim werk is ook een mogelijkheid voor professionals die op zoek zijn naar een uitdagende rol binnen de publieke sector, zonder zich vast te leggen op een lange termijncontract. De samenwerking met zzp’ers en interim professionals draagt bij aan de flexibiliteit van de organisatie en zorgt ervoor dat de gemeente snel kan inspelen op actuele uitdagingen en behoeften. Dit biedt de gelegenheid voor ervaren professionals om hun kennis en ervaring in te zetten ten behoeve van de gemeenschap.Opdrachten van de Overheid
Als onderdeel van de overheid ontplooit Gemeente Zoetermeer een aantal specifieke opdrachten die aansluiten op de doelen van de lokale overheid. Deze opdrachten kunnen variëren van het verbeteren van lokale infrastructuur tot het versterken van sociale cohesie binnen de gemeenschap. Tevens staat de gemeente open voor samenwerkingen met andere overheidsinstanties om gezamenlijk te werken aan regionale vraagstukken. In deze context werken professionals vaak aan uitdagende beleidstrajecten die een directe impact hebben op de inwoners van Zoetermeer. Door de combinatie van interne en externe expertise streeft de gemeente naar een effectieve en efficiënte uitvoering van haar taken. In samenvatting biedt Gemeente Zoetermeer een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals zowel in vaste dienst als via zzp-opdrachten en interim werk. De diversiteit aan functies en projecten binnen de gemeente garandeert dat er voor elk wat wils is, of je nu op zoek bent naar een permanente rol of meer flexibele werkstructuren.Werken bij Gemeente Zoetermeer
Gemeente Zoetermeer
Gemeente Zoetermeer is de lokale overheid van de stad Zoetermeer, gelegen in de provincie Zuid-Holland. De gemeente speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de inwoners van Zoetermeer en is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en voorzieningen. Deze omvatten onder andere openbare orde en veiligheid, onderwijs, welzijn en zorg, en ruimtelijke ordening. De Gemeente Zoetermeer streeft naar een duurzame ontwikkeling van de stad en werkt actief aan de verbetering van de leefomgeving voor alle bewoners. De gemeentelijke organisatie bestaat uit verschillende afdelingen die elk hun eigen verantwoordelijkheden hebben. Deze afdelingen werken samen om gemeenschappelijke doelen te bereiken en om de inwoners van Zoetermeer zo goed mogelijk te bedienen. Een belangrijk aspect van de Gemeente Zoetermeer is de nadruk op samenwerking en participatie, waarbij de stem van de inwoners een belangrijke rol speelt in het beleid en de besluitvorming.Bachelor+ Banen bij Gemeente Zoetermeer
De Gemeente Zoetermeer biedt diverse uitdagende carrièremogelijkheden voor (aankomende) professionals met een bachelor+ opleiding. Er zijn verschillende functies binnen de gemeente die voortkomen uit de breedte van de werkzaamheden en de diversiteit van de projecten. Deze functies zijn toegankelijk voor afgestudeerden in verschillende studierichtingen zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, milieukunde, en nog veel meer. Er zijn verschillende soorten banen en samenwerkingsmogelijkheden binnen de organisatie, waaronder: 1. **Beleidsmedewerker**: Deze functie vereist een analytisch vermogen en het inzicht om beleid te ontwikkelen en te implementeren. Beleidsmedewerkers houden zich bezig met maatschappelijke vraagstukken en vertalen deze naar beleid voor de gemeente. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van projecten binnen de gemeente, vaak in samenwerking met externe partners en inwoners. Dit betreft onder andere projecten op het gebied van infrastructuur, woningbouw en duurzaamheid. 3. **Jurist**: Juristen bij de gemeente behandelen juridische vraagstukken en zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving. Zij adviseren andere afdelingen en zijn betrokken bij juridische procedures. 4. **Toezichthouder**: Deze functie houdt in dat men toezicht houdt op de uitvoering van vergunningen en regelgeving, zoals bouwactiviteiten en milieuvoorschriften. Toezichthouders zorgen ervoor dat de lokale wetten worden nageleefd.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere vacatures biedt Gemeente Zoetermeer ook mogelijkheden voor zzp-opdrachten en interim werk. Dit is vooral aantrekkelijk voor professionals die flexibeler willen werken of specifieke expertise in een kortlopende periode willen aanbieden. ZZP’ers kunnen bijvoorbeeld worden ingehuurd voor specifieke projecten of voor tijdelijke vervangingen van personeel die met langdurige afwezigheid te maken heeft, zoals ziekte of zwangerschap. De Gemeente Zoetermeer heeft een groeiende vraag naar externe expertise, vooral in de gebieden van projectmanagement, beleidsontwikkeling en juridische ondersteuning. Interim werk is ook een mogelijkheid voor professionals die op zoek zijn naar een uitdagende rol binnen de publieke sector, zonder zich vast te leggen op een lange termijncontract. De samenwerking met zzp’ers en interim professionals draagt bij aan de flexibiliteit van de organisatie en zorgt ervoor dat de gemeente snel kan inspelen op actuele uitdagingen en behoeften. Dit biedt de gelegenheid voor ervaren professionals om hun kennis en ervaring in te zetten ten behoeve van de gemeenschap.Opdrachten van de Overheid
Als onderdeel van de overheid ontplooit Gemeente Zoetermeer een aantal specifieke opdrachten die aansluiten op de doelen van de lokale overheid. Deze opdrachten kunnen variëren van het verbeteren van lokale infrastructuur tot het versterken van sociale cohesie binnen de gemeenschap. Tevens staat de gemeente open voor samenwerkingen met andere overheidsinstanties om gezamenlijk te werken aan regionale vraagstukken. In deze context werken professionals vaak aan uitdagende beleidstrajecten die een directe impact hebben op de inwoners van Zoetermeer. Door de combinatie van interne en externe expertise streeft de gemeente naar een effectieve en efficiënte uitvoering van haar taken. In samenvatting biedt Gemeente Zoetermeer een scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals zowel in vaste dienst als via zzp-opdrachten en interim werk. De diversiteit aan functies en projecten binnen de gemeente garandeert dat er voor elk wat wils is, of je nu op zoek bent naar een permanente rol of meer flexibele werkstructuren. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Beschrijving
De gemeente Zoetermeer is op zoek naar een interim-gemeentesecretaris / algemeen directeur die fungeert als de hoogste ambtenaar en een cruciale schakel is tussen het college, de gemeenteraad en de ambtelijke organisatie. In deze sleutelrol zorg je voor een goed functionerend bestuurlijk-ambtelijk samenspel en ben je eindverantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie. Met een duidelijke focus op verandering en ontwikkeling, moet je de organisatie verder helpen professionaliseren en klaarstomen voor de toekomst. Er is behoefte aan een strategisch sterke en daadkrachtige leidinggevende die kan inspelen op de complexe opgaven van Zoetermeer en daarbij het vertrouwen in de samenwerking kan versterken. De opdracht omvat ook het positioneren van leiderschap en het bevorderen van een cultuur van verantwoordelijkheid en samenwerking.
Vereist profiel
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verandertrajecten binnen overheidsorganisaties, bij voorkeur in een grootstedelijke context;
- Bestuurlijke sensitiviteit gecombineerd met strategisch inzicht en veranderkundig leiderschap;
- Kennis van of affiniteit met de context van Zoetermeer en haar opgaven;
- Vermogen om een ambtelijke organisatie in beweging te krijgen met aandacht voor mensen, processen en resultaten;
- Meerjarige ervaring binnen de politiek-bestuurlijke dynamiek, bij voorkeur in gemeentelijke setting.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
- Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding;
- Uiterlijk per 28 juli 2025 beschikbaar voor de gehele duur van de opdracht inclusief verlengingsopties;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gemeentesecretaris/algemeen directeur bij een gemeente.
Wensen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaringals gemeentesecretaris/algemeen directeur bij een gemeente of provincie (30 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundig interim gemeentesecretaris/algemeen directeur binnen een gemeente (35 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris/algemeen directeur met bezuinigingsopgaven op strategisch niveau binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten);
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding of cursus op het gebied van organisatieontwikkeling, veranderkunde en advies (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als interim gemeente secretaris/algemeen directeur bij een 100.000+ en New Town gemeente met een duidelijke veranderkundige en ontwikkelingsgerichte opdracht, duidelijk weergeven in het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Resultaatgericht;
- - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- - Organisatiesensitiviteit;
- - Strategisch en analytisch denkvermogen;
- -Leiderschap;
- -Communicatief en sociaal vaardig;
- - Goed moreel kompas;
- - Veranderkundig interveniëren (als eindverantwoordelijk leidinggevende).
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
