Wat doet een Senior Adviseur implementatie?
Functieomschrijving
De functie van Senior Adviseur Implementatie houdt in dat de professional verantwoordelijk is voor de coördinatie en uitvoering van implementatieprojecten binnen de publieke sector, met name gericht op digitale dienstverlening. Deze rol is cruciaal in het begeleiden van organisaties, zoals gemeenten, bij het realiseren van digitale oplossingen die het voor inwoners en ondernemers gemakkelijker maken om met overheidsdiensten te communiceren. Een Senior Adviseur zorgt ervoor dat de digitale tools effectief worden geïntegreerd, en dat zij voldoen aan de wensen van gebruikers. Het is een rol waarin zowel strategische als tactische inzichten worden gevraagd, en het vereist dat de adviseur zowel zelfstandig als in teamverband kan opereren.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Senior Adviseur Implementatie varieert afhankelijk van de ervaring en specialisatie, maar doorgaans ligt het salaris in een bereik van €4.500 tot €6.500 per maand bij een dienstverband. Wanneer de professional kiest voor zzp opdrachten, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger uitvallen, variërend van €80 tot €150 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de vraag van de overheid. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral tijdens piekperiodes waarin gemeenten versneld digitaliseren.
Typische taken
Een Senior Adviseur Implementatie heeft diverse taken. Dit omvat het ontwikkelen en adviseren over implementatieplannen, het begeleiden van gemeenten in het gebruik van digitale systemen, en het faciliteren van workshops en trainingen. Daarnaast speelt de adviseur een belangrijke rol in het signaleren van verbeterpunten binnen digitale dienstverlening. Ervaring met programma's zoals DAS en analyses van informatiemanagement zijn essentieel, terwijl de adviseur ook aandacht moet schenken aan de toegankelijkheid van digitale oplossingen volgens de richtlijnen van WCAG. Dit werk vraagt om een continue interactie met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke contactpersonen en andere relevante partners in het veld.
Opleidings- en specialisatiepad
Om een specialist te worden in de functie van Senior Adviseur Implementatie is een HBO-opleiding de minimumvereiste, bij voorkeur op het gebied van (bedrijfs)informatica, (bestuurs)kunde of projectmanagement. Verdere specialisatie kan worden bereikt door aanvullende opleidingen en certificeringen, zoals Scrum Product Owner of cursussen in digitale toegankelijkheid. Praktische ervaring in de gemeentelijke sector is cruciaal, net als het opbouwen van een netwerk van professionals die zich bezighouden met opdrachten in de publieke sector. Veel adviseurs beginnen met het werken als projectleider of junior adviseur en kunnen door ervaring en aanvullende trainingen doorstromen naar steeds complexere en strategischere rollen binnen digitale implementatie.
Overzicht: Senior Adviseur implementatie
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Teamleider implementatie, Programma manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch vermogen, Strategisch denken, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager digitale dienstverlening, Adviseur informatiemanagement, Implementatieconsultant, Digital transformation consultant
Wat doet een Senior Adviseur implementatie?
Functieomschrijving
De functie van Senior Adviseur Implementatie houdt in dat de professional verantwoordelijk is voor de coördinatie en uitvoering van implementatieprojecten binnen de publieke sector, met name gericht op digitale dienstverlening. Deze rol is cruciaal in het begeleiden van organisaties, zoals gemeenten, bij het realiseren van digitale oplossingen die het voor inwoners en ondernemers gemakkelijker maken om met overheidsdiensten te communiceren. Een Senior Adviseur zorgt ervoor dat de digitale tools effectief worden geïntegreerd, en dat zij voldoen aan de wensen van gebruikers. Het is een rol waarin zowel strategische als tactische inzichten worden gevraagd, en het vereist dat de adviseur zowel zelfstandig als in teamverband kan opereren.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Senior Adviseur Implementatie varieert afhankelijk van de ervaring en specialisatie, maar doorgaans ligt het salaris in een bereik van €4.500 tot €6.500 per maand bij een dienstverband. Wanneer de professional kiest voor zzp opdrachten, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger uitvallen, variërend van €80 tot €150 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de vraag van de overheid. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral tijdens piekperiodes waarin gemeenten versneld digitaliseren.
Typische taken
Een Senior Adviseur Implementatie heeft diverse taken. Dit omvat het ontwikkelen en adviseren over implementatieplannen, het begeleiden van gemeenten in het gebruik van digitale systemen, en het faciliteren van workshops en trainingen. Daarnaast speelt de adviseur een belangrijke rol in het signaleren van verbeterpunten binnen digitale dienstverlening. Ervaring met programma's zoals DAS en analyses van informatiemanagement zijn essentieel, terwijl de adviseur ook aandacht moet schenken aan de toegankelijkheid van digitale oplossingen volgens de richtlijnen van WCAG. Dit werk vraagt om een continue interactie met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke contactpersonen en andere relevante partners in het veld.
Opleidings- en specialisatiepad
Om een specialist te worden in de functie van Senior Adviseur Implementatie is een HBO-opleiding de minimumvereiste, bij voorkeur op het gebied van (bedrijfs)informatica, (bestuurs)kunde of projectmanagement. Verdere specialisatie kan worden bereikt door aanvullende opleidingen en certificeringen, zoals Scrum Product Owner of cursussen in digitale toegankelijkheid. Praktische ervaring in de gemeentelijke sector is cruciaal, net als het opbouwen van een netwerk van professionals die zich bezighouden met opdrachten in de publieke sector. Veel adviseurs beginnen met het werken als projectleider of junior adviseur en kunnen door ervaring en aanvullende trainingen doorstromen naar steeds complexere en strategischere rollen binnen digitale implementatie.
Overzicht: Senior Adviseur implementatie
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectmanager, Teamleider implementatie, Programma manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch vermogen, Strategisch denken, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager digitale dienstverlening, Adviseur informatiemanagement, Implementatieconsultant, Digital transformation consultant
Beschrijving
Binnen het Team Dienstverlening zijn diverse projecten actief, met een focus op Ondernemers Dienstverlening, Inclusieve/mensgerichte Dienstverlening en Digitale Dienstverlening. De laatste omvat de bouwstenen van MijnServices, die overheidsorganisaties in staat stellen een persoonlijke en veilige digitale omgeving te bieden aan inwoners en ondernemers. Deze omgeving maakt het mogelijk om lopende zaken eenvoudig in te zien via een gebruikersportal. Na jaren van ontwikkeling en samenwerking met koplopergemeenten zijn er nu acht digitale services die als norm dienen voor gemeentelijke implementatie. De rol van senior adviseur implementatie is cruciaal in het verderbrengen van deze ervaringen en ambities naar gemeenten in Nederland.
Vereist Profiel
Wij zoeken een ervaren en resultaatgerichte senior adviseur implementatie met een sterke achtergrond in projectmanagement en gemeentelijke dienstverlening. De kandidaat dient over uitstekende communicatieve vaardigheden te beschikken en in staat te zijn om zelfstandig te werken. Ervaring in het opzetten van implementatieplannen en het adviseren van gemeenten is een vereiste. Daarnaast moet de kandidaat in staat zijn om zowel strategisch als tactisch het implementatieproces te begeleiden. Affiniteit met digitale innovaties en de wensen van de gebruikers in de publieke sector is een groot voordeel.
Eisen
- Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
- Afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 6 jaar ervaring met implementeren van Digitale oplossingen binnen of voor gemeenten;
- Minimaal 6 jaar ervaring met projectmanagement of als projectleider bij gemeentelijke ICT- of digitaliseringsprojecten;
- Minimaal 6 jaar ervaring met zaakgericht werken en zaaksystemen zoals bijvoorbeeld JION, Djuma, Corsa/Liber of Zaaksysteem, of in de richting van;
- Minimaal 8 jaar ervaring met digitale toegankelijkheid (WCAG)Ervaring met digitale toegankelijkheid (WCAG);
- Gecertificeerd als Product Owner (Scrum/Agile), inclusief Advanced-niveau;
Wensen
- Ervaring met Digitale Dienstverlening binnen een gemeentelijke context (als dienst of gedatacheerd)
- Minimaal 2 jaar ervaring met het inrichten of implementeren van MijnOmgevingen, MijnGemeente-portalen of vergelijkbare digitale klantomgevingen.
- Ervaring met zelfstandig organiseren van sessies, workshops of webinars.
- Minimaal 2 jaar ervaring met informatiemanagement of informatiearchitectuur binnen een gemeentelijke organisatie
Competenties
- Resultaatgerichtheid
- Kwaliteitsgerichtheid
- Analytisch vermogen
- Samenwerken
- Zelfstandigheid
- Projectmatig werken / Plannen & organiseren
- Omgevingsbewustzijn / Bestuurlijke sensitiviteit
- Communicatieve vaardigheden
- Visie en strategisch denken
- Adviseren
- Verandermanagement
- Samenwerken
- Technisch inzicht / Keten- en systeemdenken
- Didactische vaardigheden / Kennisoverdracht
- Stressbestendig en flexibel in werkhouding
- Proactief
- Creatief
- Innovatief
- Integriteit
Reageer direct!
