Wat doet een Risicomanager?
Functieomschrijving
Een Risicomanager is verantwoordelijk voor het identificeren, evalueren en beheren van risico's die impact kunnen hebben op projecten en organisaties. Deze rol vraagt om een diepgaande kennis van risicomanagementtechnieken en -strategieën, evenals sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Een Risicomanager werkt binnen diverse omgevingen, waaronder bouw-, infra- en ICT-projecten, en is vaak betrokken bij projecten van overheidsinstanties. De functie vereist niet alleen technische expertise, maar ook een proactieve houding en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Risicomanager kan variëren afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de projecten waarin zij werkzaam zijn. Voor vaste aanstellingen variëren de salarissen doorgaans tussen de €60.000 en €90.000 per jaar, terwijl zzp opdrachten in het risicomanagement vak een uurtarief van €80 tot €120 kunnen opleveren. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, met hoge vergoedingen voor tijdelijke posities binnen grote en complexe projecten, met name in een overheidscontext.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Risicomanager omvatten het organiseren van risicosessies, het opstellen en onderhouden van het risicoregister, en het bieden van advies over risico- en kansmanagement aan projectteams en management. Risicomanagers analyseren data om opkomende risico's te identificeren en ontwikkelen strategieën om deze te mitigeren of te voorkomen. Zij zijn ook betrokken bij het rapporteren van risico's aan stakeholders en kunnen verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van trainingsprogramma's om het risicobewustzijn binnen een organisatie of project te verhogen. Daarnaast is kennis en ervaring met gangbare risico-technieken, zoals DAS (Differentiatie, Acceptatie en Strategie), essentieel om effectief te functioneren in deze rol.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een succesvolle Risicomanager te worden, is doorgaans een HBO- of WO-opleiding vereist, aangevuld met minimaal zeven jaar relevante werkervaring, waarvan drie jaar in een projectmatige omgeving. Specialisatie kan verder worden ontwikkeld door het behalen van certificeringen zoals Prince2, wat niet alleen de deskundigheid in projectmanagement vergroot, maar ook het begrip van risicobeheer in complexe projecten versterkt. Het volgen van workshops, het deelnemen aan netwerken binnen de vakgemeenschap en het aanvragen van opdrachten bij overheidsprojecten kunnen ook bijdragen aan de professionele groei. Risicomanagers kunnen doorgroeien naar meer senior functies zoals Senior Risicomanager of zelfs Head of Risk Management binnen grotere organisaties.
Overzicht: Risicomanager
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Risicomanager, Hoofd Risicomanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Organisatiesensitief, Proactieve houding, Teamspeler
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Risicoanalist, Compliance Officer, Interim Manager Risk, Projectcontroller
Wat doet een Risicomanager?
Functieomschrijving
Een Risicomanager is verantwoordelijk voor het identificeren, evalueren en beheren van risico's die impact kunnen hebben op projecten en organisaties. Deze rol vraagt om een diepgaande kennis van risicomanagementtechnieken en -strategieën, evenals sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Een Risicomanager werkt binnen diverse omgevingen, waaronder bouw-, infra- en ICT-projecten, en is vaak betrokken bij projecten van overheidsinstanties. De functie vereist niet alleen technische expertise, maar ook een proactieve houding en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Risicomanager kan variëren afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de projecten waarin zij werkzaam zijn. Voor vaste aanstellingen variëren de salarissen doorgaans tussen de €60.000 en €90.000 per jaar, terwijl zzp opdrachten in het risicomanagement vak een uurtarief van €80 tot €120 kunnen opleveren. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, met hoge vergoedingen voor tijdelijke posities binnen grote en complexe projecten, met name in een overheidscontext.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Risicomanager omvatten het organiseren van risicosessies, het opstellen en onderhouden van het risicoregister, en het bieden van advies over risico- en kansmanagement aan projectteams en management. Risicomanagers analyseren data om opkomende risico's te identificeren en ontwikkelen strategieën om deze te mitigeren of te voorkomen. Zij zijn ook betrokken bij het rapporteren van risico's aan stakeholders en kunnen verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van trainingsprogramma's om het risicobewustzijn binnen een organisatie of project te verhogen. Daarnaast is kennis en ervaring met gangbare risico-technieken, zoals DAS (Differentiatie, Acceptatie en Strategie), essentieel om effectief te functioneren in deze rol.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een succesvolle Risicomanager te worden, is doorgaans een HBO- of WO-opleiding vereist, aangevuld met minimaal zeven jaar relevante werkervaring, waarvan drie jaar in een projectmatige omgeving. Specialisatie kan verder worden ontwikkeld door het behalen van certificeringen zoals Prince2, wat niet alleen de deskundigheid in projectmanagement vergroot, maar ook het begrip van risicobeheer in complexe projecten versterkt. Het volgen van workshops, het deelnemen aan netwerken binnen de vakgemeenschap en het aanvragen van opdrachten bij overheidsprojecten kunnen ook bijdragen aan de professionele groei. Risicomanagers kunnen doorgroeien naar meer senior functies zoals Senior Risicomanager of zelfs Head of Risk Management binnen grotere organisaties.
Overzicht: Risicomanager
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Risicomanager, Hoofd Risicomanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Organisatiesensitief, Proactieve houding, Teamspeler
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Risicoanalist, Compliance Officer, Interim Manager Risk, Projectcontroller
Projectomschrijving
Het KITA-project (Kadaster IT Aanbestedingen) richt zich op het creëren van een toekomstbestendige IT-omgeving door de huidige IT-diensten te transformeren. Dit omvat het optimaliseren van de organisatie, processen en techniek, zodat flexibele aanpassingen mogelijk zijn in reactie op de veranderende eisen van de organisatie, klanten en de dynamische IT-markt. De projectaanpak is gestructureerd in twee hoofdcomponenten: infrastructuur en applicatietransitie. De realisatie van de nieuwe infrastructuur, onderverdeeld in zes specifieke kavels, is momenteel in volle gang. Jij speelt een cruciale rol in het bewaken van risico’s en beheersmaatregelen in deze zes verschillende domeinen.
Gezien profiel
- Ervaring met risicomanagement binnen de IV-keten in de tweede lijn.
- Kennis van systeem-denken en verandermanagement.
- Ervaring met PRINCE2-methodologie en GRC-tools zoals Pepperflow en Service Now GRC.
- Beschikken over sterke communicatieve vaardigheden om samenwerkingsverbanden te versterken.
- In staat om risico’s te identificeren, analyses op te stellen en beheersmaatregelen te implementeren.
Eisen
- Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. 1. Een maximum uurtarief van € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4;
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
- Minimaal 4 jaar ervaring in risicomanagement
- Minimaal 6 mnd. ervaring binnen een zelfstandig bestuursorgaan
Wensen
- 7. Beschrijving van de aanpak voor het integreren van risicomanagement in de IV-keten, inclusief samenwerking met disciplines zoals IT-governance, security, privacy en projectmanagement. (30 punten)
- Aantoonbare ervaring met 2e-lijns risicomanagement binnen complexe IV-omgevingen, inclusief voorbeelden van succesvolle implementaties of verbetertrajecten. (25 punten)
- Mate van ervaring met PRINCE2, 3-lijnenmodel, GRC tooling (zoals Pepperflow en ServiceNow GRC), en verandermanagement. (15 punten)
- Motivatie voor de opdracht, met nadruk op affiniteit met publieke dienstverlening, verandertrajecten en risicomanagement. (10 punten)
- Inzicht in mogelijke risico’s en knelpunten binnen het KITA-programma en hoe de kandidaat hiermee om zou gaan. (10 punten)
- Beschikbaarheid per 1 september 2025 en flexibiliteit in inzetbaarheid gedurende de looptijd van de opdracht. (10 punten)
Competenties
- - Resultaatgericht
- - Helicopterview
- - Adviesvaardigheid
- - Overtuigingskracht
- - Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- - Kwaliteitsgericht
- - Klantgericht
- - Proactief en initiatiefrijk
- - Analytisch sterk
Reageer direct!
