Functieomschrijving

De rol van een regionaal coördinator VSV is veelzijdig en cruciaal voor de overgang van school naar werk voor kwetsbare groepen. Het betreft een functie waarbij men verantwoordelijk is voor het coördineren van activiteiten en het ontwikkelen van plannen en maatregelen. De focus ligt op het ondersteunen van vroegtijdig schoolverlaters in samenwerking met gemeenten, onderwijsinstellingen en andere stakeholders. Deze functie omvat een continue interactie met diverse partijen en vereist strategisch denken over de aanpak van onderwijs- en werkgerelateerde uitdagingen in specifieke regio's.

Typisch Salaris

Het salaris van een regionaal coördinator VSV kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In de publieke sector ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de functie-invulling en de grootte van de gemeente. Voor zzp opdrachten of interim werk in deze rol kunnen de tarieven variëren van €60 tot €90 per uur. Dit maakt het een aantrekkelijke functie voor professionals die de afwisseling van tijdelijke opdrachten bij de overheid willen combineren met een focus op maatschappelijk impact.

Veelvoorkomende Taken

Veelvoorkomende taken van de regionaal coördinator omvatten het opstellen en coördineren van regionale programma's, inclusief het monitoren van de voortgang van initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de doorstroom van vroegtijdig schoolverlaters. De coördinator werkt aan het opbouwen van netwerken tussen onderwijsinstellingen en gemeenten, en is verantwoordelijk voor het implementeren van relevante wetgeving zoals de Wet van School naar Duurzaam Werk. Vergaderingen en workshops organiseren met stakeholders en het adviseren van betrokken partijen zijn ook belangrijke onderdelen van deze functie. Daarnaast kan de coördinator ook functionele evaluaties uitvoeren om de resultaten van de initiatieven te meten en waar nodig bij te sturen.

Opleiding en Specialisatie

Om een specialist te worden in deze functie, is een HBO of WO diploma in bestuurskunde of een vergelijkbare studierichting vereist. Daarnaast is ervaring met regionaal beleid en netwerksamenwerking essentieel. Professionals kunnen zich verder ontwikkelen via aanvullende trainingen en certificeringen gericht op projectmanagement, beleidsimplementatie en gemeentelijk beleid. Dit kan ook inhouden dat men specifieke kennis verwerft over de Wetten en regelgeving die van invloed zijn op de doelgroep. Voor diegenen die verder willen groeien, zijn er mogelijkheden om door te stromen naar hogere functies zoals beleidsofficier, projectmanager of ontspannen naar een meer adviserende rol binnen overheidsinstanties of grotere onderwijsorganisaties.