Wat doet een Projectmedewerker Mobiliteit?
Functieomschrijving
De functie van projectmedewerker binnen de mobiliteitssector houdt in dat je een cruciale rol speelt in het ondersteunen van projectteams bij de uitvoering van verschillende infrastructuurprojecten. Als projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor zowel administratieve als organisatorische taken, waarbij je samenwerkt met contractmanagers en verschillende belanghebbenden. Deze rol vereist niet alleen nauwkeurigheid en zorgvuldigheid, maar ook een proactieve attitude, zodat je zelfstandig kunt opereren in een dynamische werkomgeving. Projectmedewerkers zijn belangrijk voor het coördineren en bewaken van de voortgang van projecten, waarbij ze ervoor zorgen dat deadlines en budgetten worden nageleefd. Je komt in contact met diverse aspecten, van financiën tot projectplanning en risicobeheer, wat deze functie zeer veelzijdig maakt.
Salaris
Het salaris voor projectmedewerkers in de mobiliteitssector kan variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke vereisten van de rol. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de €60,- en €85,- per uur, excl. btw. In het geval van opdrachten binnen de overheid kan het salaris dat wordt aangeboden overeenkomen met de cao die voor de betreffende functie geldt, en kan dit variëren van €3.000,- tot €5.000,- per maand op basis van een fulltime dienstverband. Interim werk kan ook aantrekkelijke voorwaarden bieden, vooral voor ervaren professionals, omdat zij vaak in hogere rangen worden aangenomen voor kortlopende projecten. Daarom is het voor werkzoekenden in deze sector belangrijk om zich goed te profileren en relevante ervaring aan te tonen.
Typische taken
Een projectmedewerker in de mobiliteitssector heeft verschillende taken, waaronder projectadministratie, ondersteuning bij aanbestedingsprocessen, en financieel beheer. Je zult rapporten opstellen die inzicht geven in de voortgang van projecten en bijdragen aan communicatie met betrokken partijen zoals gemeentelijke diensten en aannemers. Ook zul je ervoor zorgen dat belangrijke documenten en informatie op een gestructureerde wijze georganiseerd zijn, zodat projectleiders en andere teamleden gemakkelijk toegang hebben tot benodigde gegevens. Daarnaast speel je vaak een belangrijke rol in het voorbereiden en notuleren van vergaderingen waarbij projectstatussen worden besproken. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in de rol van projectmedewerker in de mobiliteitsector, is het belangrijk om relevante ervaring op te doen en bij te blijven met ontwikkelingen binnen de infrastructurele en gemeentelijke sector. Het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van projectmanagement, financiën en aanbestedingsprocessen kan helpen om professioneel te groeien. Daarnaast kan het netwerk opbouwen met professionals in vergelijkbare functies waardevol zijn om kennis en ervaringen uit te wisselen. Geleidelijk aan kun je doorgroeien naar hogere functies zoals projectleider of programmamanager, waar je meer verantwoordelijkheid en een bredere scope van invloed hebt op infrastructuurprojecten binnen de overheid.
Overzicht: Projectmedewerker Mobiliteit
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal mbo niveau 4
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €85 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Programmamanager, Senior Projectmedewerker
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Organisatievermogen, Financieel inzicht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectleider, Programmamanager, Projectadministrateur, Contractmanager
Wat doet een Projectmedewerker Mobiliteit?
Functieomschrijving
De functie van projectmedewerker binnen de mobiliteitssector houdt in dat je een cruciale rol speelt in het ondersteunen van projectteams bij de uitvoering van verschillende infrastructuurprojecten. Als projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor zowel administratieve als organisatorische taken, waarbij je samenwerkt met contractmanagers en verschillende belanghebbenden. Deze rol vereist niet alleen nauwkeurigheid en zorgvuldigheid, maar ook een proactieve attitude, zodat je zelfstandig kunt opereren in een dynamische werkomgeving. Projectmedewerkers zijn belangrijk voor het coördineren en bewaken van de voortgang van projecten, waarbij ze ervoor zorgen dat deadlines en budgetten worden nageleefd. Je komt in contact met diverse aspecten, van financiën tot projectplanning en risicobeheer, wat deze functie zeer veelzijdig maakt.
Salaris
Het salaris voor projectmedewerkers in de mobiliteitssector kan variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke vereisten van de rol. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de €60,- en €85,- per uur, excl. btw. In het geval van opdrachten binnen de overheid kan het salaris dat wordt aangeboden overeenkomen met de cao die voor de betreffende functie geldt, en kan dit variëren van €3.000,- tot €5.000,- per maand op basis van een fulltime dienstverband. Interim werk kan ook aantrekkelijke voorwaarden bieden, vooral voor ervaren professionals, omdat zij vaak in hogere rangen worden aangenomen voor kortlopende projecten. Daarom is het voor werkzoekenden in deze sector belangrijk om zich goed te profileren en relevante ervaring aan te tonen.
Typische taken
Een projectmedewerker in de mobiliteitssector heeft verschillende taken, waaronder projectadministratie, ondersteuning bij aanbestedingsprocessen, en financieel beheer. Je zult rapporten opstellen die inzicht geven in de voortgang van projecten en bijdragen aan communicatie met betrokken partijen zoals gemeentelijke diensten en aannemers. Ook zul je ervoor zorgen dat belangrijke documenten en informatie op een gestructureerde wijze georganiseerd zijn, zodat projectleiders en andere teamleden gemakkelijk toegang hebben tot benodigde gegevens. Daarnaast speel je vaak een belangrijke rol in het voorbereiden en notuleren van vergaderingen waarbij projectstatussen worden besproken. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in de rol van projectmedewerker in de mobiliteitsector, is het belangrijk om relevante ervaring op te doen en bij te blijven met ontwikkelingen binnen de infrastructurele en gemeentelijke sector. Het volgen van cursussen en trainingen op het gebied van projectmanagement, financiën en aanbestedingsprocessen kan helpen om professioneel te groeien. Daarnaast kan het netwerk opbouwen met professionals in vergelijkbare functies waardevol zijn om kennis en ervaringen uit te wisselen. Geleidelijk aan kun je doorgroeien naar hogere functies zoals projectleider of programmamanager, waar je meer verantwoordelijkheid en een bredere scope van invloed hebt op infrastructuurprojecten binnen de overheid.
Overzicht: Projectmedewerker Mobiliteit
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal mbo niveau 4
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €5000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €85 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Programmamanager, Senior Projectmedewerker
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Organisatievermogen, Financieel inzicht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectleider, Programmamanager, Projectadministrateur, Contractmanager
Samenvatting
Ben jij gepassioneerd over het verbeteren van wegen en fietspaden en wil je bijdragen aan duurzamere mobiliteit in de provincie? Dan is deze rol als projectmedewerker iets voor jou! Je speelt een sleutelrol in het projectteam, waarbij je verantwoordelijk bent voor administratie, organisatie en communicatie rond diverse projecten. Uiteraard verwachten we dat je processen in goede banen leidt en jouw frisse ideeën meebrengt. Deze rol biedt een dynamische werkomgeving, waar je tegelijkertijd aan meerdere projecten met uiteenlopende taken werkt.
Gewenst Profiel
Wij zoeken een projectmedewerker die
- ervaring heeft in mobiliteit, infrastructuur of techniek;
- een sterke communicator is en goed kan organiseren;
- zelfstandig werkt, maar ook prettig samenwerkt in teamverband;
- in staat is om verschillende taken en projecten te coördineren;
- nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat.
Enthousiasme voor het onderwerp en de vaardigheid om in een dynamische omgeving te werken zijn essentieel!
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectmedewerker bij een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring met financiële projectbeheersing. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
- Aantoonbare werkervaring in de infrastructuur en/of techniek.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met SAP. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (25 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële projectbeheersing (25 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van infrastructuur en/of techniek (25 punten);
- Een maximum uurtarief van €85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- We zoeken iemand die zich herkent in de volgende persoonlijke eigenschappen: Je bent ordelijk en nauwgezet; het is jouw taak om de zaken ordelijk te houden zodat de projectleider(s) alles gemakkelijk terug kunnen vinden en op de hoogte is (zijn) van alle belangrijke zaken. Je zorgt dat je zelf, te midden van je diverse taken, het overzicht houdt.
- Je hebt de drive om alle lopende activiteiten te structureren en de planning en budgetten te bewaken.
- Je bent flexibel; je takenpakket is divers en onverwachte zaken zullen tussendoor komen. Jij kan daar goed mee overweg en schakelt snel tussen de verschillende taken.
- Je bent stressbestendig; bij een project horen deadlines, je hebt ervaring met werken onder tijdsdruk en je kan omgaan met tegenslagen of vertragingen.
- Je bent pro-actief en je neemt initiatief: je bent de projectleider zo mogelijk een stapje voor: hij/zij hoeft het niet aan je vragen, je had zelf al bedacht om de actie op te pakken (en vanzelfsprekend geef je terugkoppeling over de voortgang).
- Je bent resultaatgericht, betrokken en je hebt een hands-on mentaliteit.
- Je bent sociaal zeer vaardig; je werkt veel samen met de projectleider(s) van Provincie Utrecht maar ook met medewerkers van de samenwerkingspartijen (andere gemeenten of aannemers). Je kunt goed samenwerken met verschillende mensen en je communiceert helder.
Reageer direct!
