Wat doet een Projectmanager IT-adoptie?
Functiebeschrijving
Een Projectmanager IT-adoptie is verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van projecten die gericht zijn op de implementatie en adoptie van innovatieve technologieën binnen organisaties. Deze functie vereist een combinatie van technische kennis, projectmanagementvaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden. De projectmanager werkt nauw samen met teams en afdelingen om ervoor te zorgen dat projecten op schema liggen, binnen budget blijven en voldoen aan de vastgestelde kwaliteitsnormen. Vaak is deze rol cruciaal voor de acceptatie van nieuwe systemen en processen door de medewerkers, waarbij het belangrijk is om veranderingsmanagement effectief toe te passen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectmanager IT-adoptie kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €50.000 en €80.000 per jaar. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de sector. Bij opdrachten voor de overheid zijn de tarieven soms vastgesteld, en dit kan ook invloed hebben op het uiteindelijke salaris.
Gewone functie taken
Typische taken van een Projectmanager IT-adoptie zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het begeleiden van implementaties, het organiseren van workshops en bijeenkomsten, en het monitoren van projectvoortgang. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig afstemming te hebben met stakeholders over de voortgang en eventuele uitdagingen die zich voordoen. De projectmanager is verantwoordelijk voor het creëren van rapportages en evaluaties van projecten, evenals het geven van advies over best practices binnen het domein van IT-adoptie. Het aansteken van enthousiasme voor nieuwe technologieën is cruciaal; dit kan bereikt worden door effectieve communicatie en training van medewerkers.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van Projectmanager IT-adoptie, is het essentieel om een solide basis in projectmanagement te hebben, idealiter verkregen via een relevante opleiding zoals een bachelor in Bedrijfskunde, Informatica of een gerelateerd veld. Diverse certificeringen zoals PMP (Project Management Professional) of Prince2 kunnen ook van grote waarde zijn. Praktische ervaring is cruciaal; dit kan worden opgedaan door te werken aan verschillende projecten, bij voorkeur in uiteenlopende sectoren, zoals de overheid of IT-industrie. Netwerken met andere professionals in het veld, het bijwonen van conferenties en het volgen van trainingen zijn ook belangrijke stappen om je kennis uit te breiden en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en trends in de IT-omgeving, bijv. het werken met DAS (Dienstverleningsarchitecturen en Standaarden).
Overzicht: Projectmanager IT-adoptie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO-niveau in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Portfolio Manager, Senior Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatie, Veranderingsmanagement, Technische kennis, Probleemoplossend denken
GERELATEERDE FUNCTIES
IT Projectmanager, Business Development Manager, Product Owner
Wat doet een Projectmanager IT-adoptie?
Functiebeschrijving
Een Projectmanager IT-adoptie is verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van projecten die gericht zijn op de implementatie en adoptie van innovatieve technologieën binnen organisaties. Deze functie vereist een combinatie van technische kennis, projectmanagementvaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden. De projectmanager werkt nauw samen met teams en afdelingen om ervoor te zorgen dat projecten op schema liggen, binnen budget blijven en voldoen aan de vastgestelde kwaliteitsnormen. Vaak is deze rol cruciaal voor de acceptatie van nieuwe systemen en processen door de medewerkers, waarbij het belangrijk is om veranderingsmanagement effectief toe te passen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectmanager IT-adoptie kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €50.000 en €80.000 per jaar. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de sector. Bij opdrachten voor de overheid zijn de tarieven soms vastgesteld, en dit kan ook invloed hebben op het uiteindelijke salaris.
Gewone functie taken
Typische taken van een Projectmanager IT-adoptie zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het begeleiden van implementaties, het organiseren van workshops en bijeenkomsten, en het monitoren van projectvoortgang. Daarnaast is het belangrijk om regelmatig afstemming te hebben met stakeholders over de voortgang en eventuele uitdagingen die zich voordoen. De projectmanager is verantwoordelijk voor het creëren van rapportages en evaluaties van projecten, evenals het geven van advies over best practices binnen het domein van IT-adoptie. Het aansteken van enthousiasme voor nieuwe technologieën is cruciaal; dit kan bereikt worden door effectieve communicatie en training van medewerkers.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van Projectmanager IT-adoptie, is het essentieel om een solide basis in projectmanagement te hebben, idealiter verkregen via een relevante opleiding zoals een bachelor in Bedrijfskunde, Informatica of een gerelateerd veld. Diverse certificeringen zoals PMP (Project Management Professional) of Prince2 kunnen ook van grote waarde zijn. Praktische ervaring is cruciaal; dit kan worden opgedaan door te werken aan verschillende projecten, bij voorkeur in uiteenlopende sectoren, zoals de overheid of IT-industrie. Netwerken met andere professionals in het veld, het bijwonen van conferenties en het volgen van trainingen zijn ook belangrijke stappen om je kennis uit te breiden en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en trends in de IT-omgeving, bijv. het werken met DAS (Dienstverleningsarchitecturen en Standaarden).
Overzicht: Projectmanager IT-adoptie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO-niveau in een relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Manager, Portfolio Manager, Senior Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatie, Veranderingsmanagement, Technische kennis, Probleemoplossend denken
GERELATEERDE FUNCTIES
IT Projectmanager, Business Development Manager, Product Owner
Opdrachtomschrijving
De Stimuleringsregeling Get Connected biedt ondersteuning aan mbo, hbo en wo instellingen bij de adoptie van sectorvoorzieningen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de activiteiten rondom deze regeling, inclusief begeleiding, monitoring van resultaten, ontwikkeling van kennisproducten en het organiseren van bijeenkomsten en webinars. Je werkt nauw samen met het adoptieteam en de teamhoofden van SURF om de implementatie van sectorvoorzieningen te versnellen. Dit houdt in dat je actief gebruikers ondersteunt en de regeling evalueert om deze waar nodig aan te scherpen. Kortom, je hebt een belangrijke rol in een breed scala aan activiteiten gericht op digitale mogelijkheden.
Gevraagd Profiel
Je beschikt over ruime ervaring in business development en/of productmanagement in de IT-sector. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek en business met elkaar te verbinden. Je denkt breed maar hebt ook de diepgang in onderwerpen zoals security, standaarden, financiën en marketing. Affiniteit met (hybride) cloud technologie en software-ontwikkeling is vereist, evenals inzicht in DevOps. Je bent in staat om een team aan te sturen en resultaten te behalen.
Eisen
- Je hebt ruime ervaring met business development en/of productmanagement in de IT.
- Sterke communicatieskills. Je brengt de techniek en business bij elkaar.
- Je hebt een brede blik, maar kan waar nodig ook de diepte in gaan. Denk aan: security, standaarden, financiën, organisatie, marketing, roadmaps, SLA’s, uitrol en adoptie.
- Je hebt affiniteit met (hybride) cloud technologie, software-ontwikkeling en/of DevOps.Procedure:Aanbieden kan tot woensdag 13 augustus 09:00 uur
- Terugkoppeling verwacht op maandag 18 augustus
- Gesprekken:In de week van 18 augustusLet op!Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden;
- Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
- Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
- Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW;
- Elke leverancier en/of ZZP'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
- Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.CV's dienen voorzien te zijn van:Korte motivatie;
- Beschikbaarheid;
- Mogelijke startdatum;
- Geplande vakanties in de komende 3 maanden.Inhuurconstructie en Voorkeuren OpdrachtgeverDe klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst zonder tussenkomst van een bureau;
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.Voorwaarden en EisenLet op: deze aanvraag is wel geschikt voor ZZP'ers.
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
- Elke leverancier en dient in bezit te zijn van een:Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
- G-rekeningElke ZZP'er dient in bezit te zijn van een:Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Reageer direct!
