Functieomschrijving

De functie van projectmanager Contract-2-Pay omvat het leiden en implementeren van innovatieve oplossingen binnen de procurement- en financiële processen van een organisatie. De projectmanager is verantwoordelijk voor het creëren van een toekomstbestendige Contract-2-Pay oplossing, wat een belangrijke bijdrage levert aan de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie. In deze rol is het essentieel om samen te werken met verschillende afdelingen en stakeholders binnen de organisatie, om een breed draagvlak te realiseren voor de veranderingen die door de implementatie van het systeem ontstaan.

Naast de technische en operationele vaardigheden, vereist deze functie ook strategisch inzicht. De projectmanager moet in staat zijn om de organisatie te leiden door veranderingen, waarbij zij/hij in staat moet zijn om met verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren en verbinding te maken. Dit vraagt om senioriteit en de vaardigheid om veranderingen effectief vorm te geven, alsook om randvoorwaarden uit te werken die de implementatie ondersteunen.

Het salaris voor een projectmanager in deze functie kan variëren, afhankelijk van ervaring en het soort tewerkstelling. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief doorgaans tussen de 75 en 120 euro, terwijl interim werk bij de overheid of andere organisaties een jaarsalaris van ongeveer 70.000 tot 100.000 euro per jaar kan opleveren. De flexibiliteit van zzp opdrachten maakt deze functie aantrekkelijk voor professionals die de voorkeur geven aan variatie in hun werk en de mogelijkheid hebben om projecten aan te nemen die passen bij hun vaardigheden en interesses.

Om een specialist te worden in deze functie, is het van groot belang om een diploma te behalen in een relevant vakgebied zoals bedrijfskunde of bedrijfseconomie. Daarnaast is praktijkervaring cruciaal; het opdoen van ervaring in projectmanagement, vooral binnen de context van C2P/P2P oplossingen, is essentieel. Navigeer door zzp opdrachten die specifiek gericht zijn op veranderingstrajecten en interim werk binnen complexe organisaties, en koppel dit aan aanvullende opleidingen of certificeringen die de kennis over inkoopprocessen en projectmanagement verdiepen. Het opbouwen van een professioneel netwerk zal ook bijdragen aan het ontdekken van nieuwe kansen en het versterken van je expertise.