De opdracht betreft het implementeren van een nieuwe Contract-2-Pay oplossing binnen het projectteam Contract-2-Pay, dat deel uitmaakt van het vernieuwingsprogramma voor bedrijfsprocessen bij RET. De totale duur is maximaal twee jaar, met een startdatum die uiterlijk op 1 oktober 2025 plaatsvindt. Gedurende de eerste week van september zijn de selectiegesprekken gepland. Dit project heeft als doel een toekomstbestendige oplossing te realiseren, waarbij de samenwerking met verschillende afdelingen cruciaal is. De kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het creëren van draagvlak en het aansteken van noodzakelijke veranderingen binnen de organisatie.
De ideale kandidaat heeft ervaring met het implementeren van Contract-2-Pay of vergelijkbare systemen in complexe organisaties van een vergelijkbare omvang als RET. Hij/zij moet in staat zijn om leiding te geven aan inkoopteams en de nodige organisatorische en bestuurlijke zaken te managen voor de C2P systeemimplementatie. Daarnaast dient de kandidaat senioriteit te bezitten en te kunnen verbinden met verschillende niveaus binnen de organisatie. Essentieel is het vermogen om veranderingen vorm te geven en randvoorwaarden uit te werken, waaronder het ordenen van content zoals catalogi en contracten. Lokale aanwezigheid is vereist; de startdatum is ideaal gezien voor of op 1 oktober 2025.