Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
WERKEN BIJ / R.E.T. N.V. >>
homeKlik hier voor de homepage
R.E.T. N.V. Logo

Werken bij R.E.T. N.V.

Over R.E.T. N.V.

R.E.T. N.V. is een toonaangevende organisatie die actief is in de sector van mobiliteit en openbaar vervoer. De organisatie is verantwoordelijk voor de exploitatie van tram-, metro- en busdiensten in de regio Rotterdam. R.E.T. heeft een belangrijke rol in het bieden van betrouwbare en duurzame vervoersoplossingen voor zowel inwoners als bezoekers van de stad. Met een focus op innovatie en klantgerichtheid streeft R.E.T. naar het verbeteren van de mobiliteitservaring en het reduceren van de ecologische voetafdruk. R.E.T. N.V. is sinds zijn oprichting betrokken bij tal van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van openbaar vervoer infrastructuur. De organisatie werkt nauw samen met lokale en regionale overheden om strategische plannen te ontwikkelen die de mobiliteit in de regio bevorderen. Dit gebeurt onder andere door de implementatie van nieuwe technologieën en duurzame vervoersoplossingen, wat essentieel is in de snel veranderende wereld van vandaag.

Bachelor+ Banen binnen R.E.T. N.V.

Bij R.E.T. N.V. zijn er diverse mogelijkheden voor afgestudeerden, met name voor degenen die beschikken over een bachelor+ achtergrond in relevante vakgebieden zoals techniek, bedrijfskunde, en sociale wetenschappen. Deze leesbaarheid van de organisatie zorgt ervoor dat er een breed scala aan vacatures en zzp opdrachten beschikbaar zijn. Een van de belangrijkste functionele gebieden binnen R.E.T. N.V. is de engineering en techniek. Dit betreft functies waarbij ingenieurs vaardigheden worden aangewend om projecten te realiseren, zoals het ontwerpen van nieuwe tramroutes of het optimaliseren van bestaande infrastructuren. Ingenieurs zijn cruciaal bij het ondersteunen van het onderhoud en de ontwikkeling van een veilige en efficiënte vervoersnetwerk. Daarnaast zijn er binnen de organisatie ook functies beschikbaar voor projectmanagers en coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van opdrachten overheid. Dit zijn taken waarbij je het bruggetje slaat tussen de uitvoering van projecten en de leidinggevende instanties, met de focus op het voldoen aan wettelijke eisen en kwaliteitsstandaarden. Projectmanagers zorgen ervoor dat de uitvoering van projecten binnen budget en tijdslimieten blijft, en dat alle betrokken partijen goed communiceren.

Interim Werk en projecten

Een andere belangrijke categorie functies binnen R.E.T. N.V. is interim werk. R.E.T. biedt regelmatig mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar tijdelijke opdrachten. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die graag deelnemen aan uitdagende projecten en diverse ervaring willen opdoen binnen de openbaar vervoer sector. Dit zijn vaak projecten die voortkomen uit specifieke behoeften binnen de organisatie, zoals technische innovaties, organisatorische veranderingen of tijdelijke vervangingen door ziekte of zwangerschapsverlof. Bovendien kan R.E.T. N.V. samenwerken met DAS (Dienst Administratieve Support), dat ondersteuning biedt bij diverse administratieve en organisatorische taken. Dit biedt afgestudeerden ook de kans om hun vaardigheden in de praktische uitvoering van support- en ondersteunende rollen verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving.

Carrièremogelijkheden

Een carrière bij R.E.T. N.V. biedt niet alleen een kans om bij te dragen aan de verbetering van openbaar vervoer, maar het stelt je ook in staat om deel uit te maken van een innovatieve en vooruitstrevende organisatie. Werknemers bij R.E.T. krijgen de mogelijkheid om zich professioneel te ontwikkelen en te groeien binnen hun vakgebied. Dit kan onder andere door middel van opleidingen, workshops en trainingen die gericht zijn op het vergroten van vakkennis en vaardigheden. Samenvattend biedt R.E.T. N.V. veel mogelijkheden voor iedereen met een bachelor+ achtergrond. Of je nu geïnteresseerd bent in engineering, projectmanagement, interim werk of administratieve ondersteuning, de organisatie heeft een vastgoed te bieden dat je kan helpen om je carrière een nieuwe impuls te geven, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan de mobiliteit in Rotterdam en omstreken.

Werken bij R.E.T. N.V.

Over R.E.T. N.V.

R.E.T. N.V. is een toonaangevende organisatie die actief is in de sector van mobiliteit en openbaar vervoer. De organisatie is verantwoordelijk voor de exploitatie van tram-, metro- en busdiensten in de regio Rotterdam. R.E.T. heeft een belangrijke rol in het bieden van betrouwbare en duurzame vervoersoplossingen voor zowel inwoners als bezoekers van de stad. Met een focus op innovatie en klantgerichtheid streeft R.E.T. naar het verbeteren van de mobiliteitservaring en het reduceren van de ecologische voetafdruk. R.E.T. N.V. is sinds zijn oprichting betrokken bij tal van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van openbaar vervoer infrastructuur. De organisatie werkt nauw samen met lokale en regionale overheden om strategische plannen te ontwikkelen die de mobiliteit in de regio bevorderen. Dit gebeurt onder andere door de implementatie van nieuwe technologieën en duurzame vervoersoplossingen, wat essentieel is in de snel veranderende wereld van vandaag.

Bachelor+ Banen binnen R.E.T. N.V.

Bij R.E.T. N.V. zijn er diverse mogelijkheden voor afgestudeerden, met name voor degenen die beschikken over een bachelor+ achtergrond in relevante vakgebieden zoals techniek, bedrijfskunde, en sociale wetenschappen. Deze leesbaarheid van de organisatie zorgt ervoor dat er een breed scala aan vacatures en zzp opdrachten beschikbaar zijn. Een van de belangrijkste functionele gebieden binnen R.E.T. N.V. is de engineering en techniek. Dit betreft functies waarbij ingenieurs vaardigheden worden aangewend om projecten te realiseren, zoals het ontwerpen van nieuwe tramroutes of het optimaliseren van bestaande infrastructuren. Ingenieurs zijn cruciaal bij het ondersteunen van het onderhoud en de ontwikkeling van een veilige en efficiënte vervoersnetwerk. Daarnaast zijn er binnen de organisatie ook functies beschikbaar voor projectmanagers en coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van opdrachten overheid. Dit zijn taken waarbij je het bruggetje slaat tussen de uitvoering van projecten en de leidinggevende instanties, met de focus op het voldoen aan wettelijke eisen en kwaliteitsstandaarden. Projectmanagers zorgen ervoor dat de uitvoering van projecten binnen budget en tijdslimieten blijft, en dat alle betrokken partijen goed communiceren.

Interim Werk en projecten

Een andere belangrijke categorie functies binnen R.E.T. N.V. is interim werk. R.E.T. biedt regelmatig mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar tijdelijke opdrachten. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die graag deelnemen aan uitdagende projecten en diverse ervaring willen opdoen binnen de openbaar vervoer sector. Dit zijn vaak projecten die voortkomen uit specifieke behoeften binnen de organisatie, zoals technische innovaties, organisatorische veranderingen of tijdelijke vervangingen door ziekte of zwangerschapsverlof. Bovendien kan R.E.T. N.V. samenwerken met DAS (Dienst Administratieve Support), dat ondersteuning biedt bij diverse administratieve en organisatorische taken. Dit biedt afgestudeerden ook de kans om hun vaardigheden in de praktische uitvoering van support- en ondersteunende rollen verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving.

Carrièremogelijkheden

Een carrière bij R.E.T. N.V. biedt niet alleen een kans om bij te dragen aan de verbetering van openbaar vervoer, maar het stelt je ook in staat om deel uit te maken van een innovatieve en vooruitstrevende organisatie. Werknemers bij R.E.T. krijgen de mogelijkheid om zich professioneel te ontwikkelen en te groeien binnen hun vakgebied. Dit kan onder andere door middel van opleidingen, workshops en trainingen die gericht zijn op het vergroten van vakkennis en vaardigheden. Samenvattend biedt R.E.T. N.V. veel mogelijkheden voor iedereen met een bachelor+ achtergrond. Of je nu geïnteresseerd bent in engineering, projectmanagement, interim werk of administratieve ondersteuning, de organisatie heeft een vastgoed te bieden dat je kan helpen om je carrière een nieuwe impuls te geven, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan de mobiliteit in Rotterdam en omstreken.
R.E.T. N.V. Logo

Bekijk alle opdrachten en
vacatures bij R.E.T. N.V.

2 Opdrachten gevonden
Logo R.E.T. N.V.

Functietitel

R.E.T. N.V.

Rotterdam
 | 
Z.s.m.
€ 105 - € 140 27 UUR REAGEER VOOR 25-08-2025 VIA DAS

Samenvatting

De opdracht betreft het implementeren van een nieuwe Contract-2-Pay oplossing binnen het projectteam Contract-2-Pay, dat deel uitmaakt van het vernieuwingsprogramma voor bedrijfsprocessen bij RET. De totale duur is maximaal twee jaar, met een startdatum die uiterlijk op 1 oktober 2025 plaatsvindt. Gedurende de eerste week van september zijn de selectiegesprekken gepland. Dit project heeft als doel een toekomstbestendige oplossing te realiseren, waarbij de samenwerking met verschillende afdelingen cruciaal is. De kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het creëren van draagvlak en het aansteken van noodzakelijke veranderingen binnen de organisatie.

Vereist Profiel

De ideale kandidaat heeft ervaring met het implementeren van Contract-2-Pay of vergelijkbare systemen in complexe organisaties van een vergelijkbare omvang als RET. Hij/zij moet in staat zijn om leiding te geven aan inkoopteams en de nodige organisatorische en bestuurlijke zaken te managen voor de C2P systeemimplementatie. Daarnaast dient de kandidaat senioriteit te bezitten en te kunnen verbinden met verschillende niveaus binnen de organisatie. Essentieel is het vermogen om veranderingen vorm te geven en randvoorwaarden uit te werken, waaronder het ordenen van content zoals catalogi en contracten. Lokale aanwezigheid is vereist; de startdatum is ideaal gezien voor of op 1 oktober 2025.

Eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding HBO/ WO met voorkeur in de bedrijfskunde/ bedrijfseconomie;
  • Je hebt academisch werk-en denkniveau en minimaal 15 jaar werkervaring in/met team/afdelingsmanager van inkoop en inkoopprocessen en ervaring met crediteurenadministratie;
  • Enekele jaren ervaring met implementatie van C2P/P2P oplossingen;
  • Verantwoordleijk voor meerdere verandertrajecten op organisatie, besturing en systemen in vergelijkbare complexe organisaties;
  • Heeft projectmanagement vaardigheden, heeft inhoudelijke inkoop-, C2P/P2P- en bedrijfskunde/bestuurlijke kennis.
  • is min. 3 dagen per week beschikbaar , met minimaal 2 dagen op locatie.

Competenties

  • op alle niveau’s en is instaat om randvoorwaarden ingevuld te krijgen en informeel sturing te geven aan deze verandering
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved