Functieomschrijving

De functie van projectleider VTH-taken en herijking normuren richt zich op de coördinatie en ontwikkeling van systemen die betrekking hebben op vergunningen, toezicht en handhaving binnen de publieke sector. De projectleider is verantwoordelijk voor het implementeren van een nieuwe aanpak binnen het VTH-systeem, waarbij actuele wetgeving zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging centraal staan. Dit vereist niet alleen een gedegen kennis van bestaande wet- en regelgeving, maar ook het vermogen om nieuwe strategieën te ontwikkelen en aan te passen aan de ontwikkelingen in het veld. Een belangrijke taak van de projectleider is het opstellen van een monitoringsysteem om de effectiviteit van deze initiatieven te evalueren, wat cruciaal is voor het verbeteren van de dienstverlening aan de burger.

Salaris

De salarissen voor projectleiders in de VTH-sector variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Een startende projectleider kan rekenen op een salaris tussen de €3.500 en €4.500 per maand op basis van een fulltime aanstelling. Voor ervaren projectleiders, met een bewezen staat van dienst en succesvolle projecten op hun naam, kan het salaris oplopen tot €5.500 tot €7.000 per maand. Dit kan verder toenemen voor interim werk of zzp opdrachten, waarbij tarieven van €75 tot €100 per uur of meer niet ongebruikelijk zijn. Het is van belang om marktconform te blijven, vooral wanneer je opdrachten bij de overheid uitvoert.

Gewone taken

De gewone taken van een projectleider in deze rol omvatten de ontwikkeling en implementatie van beleid en procedures in lijn met de geldende wetgeving. Daarnaast houdt de projectleider zich bezig met de uitvoering van kostenanalyses, het formuleren van aanbevelingen en het bewaken van de voortgang van het project. Daarbij is er vaak overleg met verschillende stakeholders, waaronder gemeentelijke instanties en andere betrokken partijen. Ook het optreden als vertegenwoordiger van het project naar externe partijen is een essentieel onderdeel van de functie. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zonder enige schroom moeilijke gesprekken aan te gaan. Het kunnen werken onder druk en met deadlines is eveneens cruciaal, vooral in de context van het overheidstraject.

Opleiding en specialisatie

De weg naar specialisatie in de rol van projectleider VTH-taken en herijking normuren begint vaak met een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of een vergelijkbaar vakgebied. Daarnaast zijn aanvullende opleidingen zoals Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht van groot belang om de juridische en praktische aspecten van de functie volledig te doorgronden. Werkervaring, vooral binnen de gemeentelijke context van grotere steden, biedt een waardevolle aanvulling. Dit kan verder worden versterkt door het volgen van cursussen en evenementen gericht op projectmanagement en het VTH-domein. Netwerken met andere professionals en deelname aan vakgroepen kunnen helpen om relevante kennis en ervaring op te doen en te delen. Door ook interim werk of zzp opdrachten te accepteren, kunnen projectleiders flexibeler inspelen op verschillende uitdagingen en innovatieve oplossingen ontwikkelen, wat bijdraagt aan hun professionalisering in dit veld.