Wat doet een Projectleider Voedselrestenvermaler?
Functieomschrijving
De rol van Projectleider Voedselrestenvermaler is essentieel voor het leiden van projecten gericht op het onderzoek en de implementatie van innovatieve oplossingen voor het verwerken van voedselresten. Deze positie vereist een combinatie van technische kennis en projectmanagementvaardigheden, gericht op het verbeteren van de afvalverwerking in stedelijke omgevingen. De Projectleider zal verantwoordelijk zijn voor het coördineren van verschillende belanghebbenden, waaronder gemeentelijke instanties, technische partners, en eventuele externe consultants. Bovendien speelt de Projectleider een sleutelrol in het navigeren door juridische en financiële structuren om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de geldende normen en richtlijnen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider Voedselrestenvermaler kan variëren op basis van ervaring en de specifieke eisen van de functie. Voor een fulltime positie binnen de overheid kan het salaris gemiddeld tussen de €4.000 en €5.500 per maand liggen, afhankelijk van de senioriteit en de omvang van het project. Voor interim opdrachten of zzp opdrachten kan het tarief hoger liggen, variërend van €65 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de vraag naar expertise in de sector.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een Projectleider Voedselrestenvermaler omvatten het opstellen van projectplannen, het beoordelen van technische oplossingen, en het coördineren van de uitvoering van de projecten. Dit kan ook inhouden dat je betrokken bent bij het opzetten van communicatieplannen om de samenwerking tussen verschillende partijen te stroomlijnen. Daarnaast moet je regelmatig rapportages en presentaties opstellen voor zowel interne als externe stakeholders. Tevens zal er vaak de noodzaak zijn voor het voeren van onderhandelingen met leveranciers en partners om de beste voorwaarden voor de projecten te waarborgen. Het werken aan opdrachten van de overheid vraagt om specifieke kennis van beleid en regelgeving.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Voedselrestenvermaler, is een relevante opleiding en praktische ervaring cruciaal. Het starten met een HBO-diploma in bijvoorbeeld milieutechnologie, duurzaamheid of een gerelateerd vakgebied vormt de basis. Daarna is het belangrijk om ervaring op te doen in projectmanagement, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidscontext. Dit kan worden gedaan door toezicht te houden op inzamelingsprogramma’s of het ontwikkelen van nieuwe initiatieven rondom afvalbeheer. Tevens kan het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, zoals DAS-opleidingen, bijdragen aan het versterken van specifieke vaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn in deze rol. Netwerken met andere professionals in het veld en deelnemen aan relevante conferenties en workshops kunnen ook helpen bij het bouwen van expertise en het verkennen van nieuwe kansen binnen interim werk of zzp opdrachten.
Overzicht: Projectleider Voedselrestenvermaler
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€65 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Technisch inzicht, Samenwerking
GERELATEERDE FUNCTIES
Afvalbeheer specialist, Duurzaamheidsadviseur, Projectmanager Circulaire Economie
Wat doet een Projectleider Voedselrestenvermaler?
Functieomschrijving
De rol van Projectleider Voedselrestenvermaler is essentieel voor het leiden van projecten gericht op het onderzoek en de implementatie van innovatieve oplossingen voor het verwerken van voedselresten. Deze positie vereist een combinatie van technische kennis en projectmanagementvaardigheden, gericht op het verbeteren van de afvalverwerking in stedelijke omgevingen. De Projectleider zal verantwoordelijk zijn voor het coördineren van verschillende belanghebbenden, waaronder gemeentelijke instanties, technische partners, en eventuele externe consultants. Bovendien speelt de Projectleider een sleutelrol in het navigeren door juridische en financiële structuren om ervoor te zorgen dat projecten voldoen aan de geldende normen en richtlijnen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectleider Voedselrestenvermaler kan variëren op basis van ervaring en de specifieke eisen van de functie. Voor een fulltime positie binnen de overheid kan het salaris gemiddeld tussen de €4.000 en €5.500 per maand liggen, afhankelijk van de senioriteit en de omvang van het project. Voor interim opdrachten of zzp opdrachten kan het tarief hoger liggen, variërend van €65 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de vraag naar expertise in de sector.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een Projectleider Voedselrestenvermaler omvatten het opstellen van projectplannen, het beoordelen van technische oplossingen, en het coördineren van de uitvoering van de projecten. Dit kan ook inhouden dat je betrokken bent bij het opzetten van communicatieplannen om de samenwerking tussen verschillende partijen te stroomlijnen. Daarnaast moet je regelmatig rapportages en presentaties opstellen voor zowel interne als externe stakeholders. Tevens zal er vaak de noodzaak zijn voor het voeren van onderhandelingen met leveranciers en partners om de beste voorwaarden voor de projecten te waarborgen. Het werken aan opdrachten van de overheid vraagt om specifieke kennis van beleid en regelgeving.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Projectleider Voedselrestenvermaler, is een relevante opleiding en praktische ervaring cruciaal. Het starten met een HBO-diploma in bijvoorbeeld milieutechnologie, duurzaamheid of een gerelateerd vakgebied vormt de basis. Daarna is het belangrijk om ervaring op te doen in projectmanagement, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidscontext. Dit kan worden gedaan door toezicht te houden op inzamelingsprogramma’s of het ontwikkelen van nieuwe initiatieven rondom afvalbeheer. Tevens kan het volgen van aanvullende cursussen en trainingen, zoals DAS-opleidingen, bijdragen aan het versterken van specifieke vaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn in deze rol. Netwerken met andere professionals in het veld en deelnemen aan relevante conferenties en workshops kunnen ook helpen bij het bouwen van expertise en het verkennen van nieuwe kansen binnen interim werk of zzp opdrachten.
Overzicht: Projectleider Voedselrestenvermaler
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€65 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Technisch inzicht, Samenwerking
GERELATEERDE FUNCTIES
Afvalbeheer specialist, Duurzaamheidsadviseur, Projectmanager Circulaire Economie
Samenvatting
Vereiste profielomschrijving
Eisen
- Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- Eis 3. Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
- Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op WO-niveau.
- Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein van bewaken en beveiligen.
- Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van innovatieve projecten binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers.
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van reeds lopende innovatie-trajecten.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het verbeteren van (innovatie) processen binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werkwijzen zoals Agile/Scrum.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategie-ontwikkeling.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
Verantwoordelijkheden
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor inrichten van de processen binnen het Innovatiehub en verantwoordelijk voor het managen van diverse Use Cases die worden getoetst aan de hand van Pilots. Je hebt een belangrijke rol in het formuleren van de Use Case en de Pilot. Waarbij je de juiste partners voor de uitvoering bij elkaar dient te brengen (studenten/onderzoekers/bedrijven). Daarbij zorg je voor het bewaken van het overzicht en de voortgang in de Use Cases en de daarbij behorende Pilots. Tevens zorg je, met behulp van collega’s, voor het correct vastleggen van afspraken met uitvoeringspartners zodat er een solide keten ontstaat. Daarnaast draag je bij aan het opzetten van het innovatieproces binnen de Innovatiehub: opstellen van Templates, Jaarplanning, Financiële planning en communicatie. Tenslotte voer je regelmatig overleg binnen de Innovatiehub en met de stakeholders per Use Case.
Vakmatige taken
- Opstellen innovatieproces Innovatiehub.
- Ondersteunen bij het Inrichten van de organisatie: Rapportage momenten en tools, jaarplanning, financiële planning, communicatieplan e.d.
- Overzicht en voortgang Use Cases bewaken.
- Koppelen van juiste mensen (collega’s, studenten, onderzoekers en leveranciers) aan de Use Cases en bijbehorende Pilots.
- Opbouw publiek- private- netwerk (overheidsinstellingen/bedrijven/etc.).
- Periodieke voortgangsrapportage richting opdrachtgevers van de Use Cases.
- Periodieke voorgangsrapportage v.w.b. de Innovatiehub voor de eenheidsleiding.
- Analytisch vermogen: het vertalen van ideeën naar concrete werkzaamheden en het meedenken over mogelijke oplossingsrichtingen.
- Innovatief denkvermogen: het vermogen om te denken vanuit mogelijkheden van nieuwe methoden (Agile, Scrum, Design Thinking, Lean Start-Up) en technieken (zoals Internet of Things, Artificial Intelligence, Machine Learning etc.)
- Strategie-ontwikkeling: uitwerken en opstellen van processen en de samenhang borgen binnen de eenheid.
- Verbeteren van processen.
- Overzicht houden op alle lijnen: Bewaken van de voortgang van Use Cases.
- Plannen: Opstellen van planningen, rapportages e.d.
- Stakeholdermanagement: de afstemming met interne en externe partijen zoals interne afdelingen en externe partijen zoals OM, NCTV, KMAR e.d.
- Coachen/begeleiden: het coachen en begeleiden van onderzoekers en studenten vanuit de Innovatiehub.
Competenties
- Probleemanalyse
- Maatschappelijke oriëntatie
- Klantgerichtheid
- Systeemdenken
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Coachen
- Organisatievermogen
- Netwerkvaardigheid
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Reageer direct!
