Wat doet een Projectleider vervangende huisvesting?
Functiebeschrijving
Een projectleider vervangende huisvesting is verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van projecten waarbij tijdelijke en duurzame huisvesting moet worden gerealiseerd voor mensen die ontheemd zijn geraakt, bijvoorbeeld als gevolg van oorlog of natuurrampen. In de huidige tijd zijn er veel zzp opdrachten en opdrachten overheid gerelateerd aan de opvang van vluchtelingen, waarbij een projectleider een cruciale rol speelt om zowel de behoeften van de ontheemden als de verantwoordelijkheden van de overheid in balans te houden. Het doel is het realiseren van een soepel proces waarbij de ontheemden niet alleen een woning krijgen, maar ook ondersteund worden bij hun integratie in de lokale gemeenschap.
Projectleiders in deze functie fungeren als schakel tussen diverse belanghebbenden, zoals woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, en gemeente-afdelingen. In interim werk kan deze rol vereisen dat men snel en efficiënt een projectplan opstelt, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende aspecten zoals budgetten, voortgang en risico's. Naast het aansteken van de initiatieven is het ook belangrijk om participatie en communicatie te organiseren richting de ontheemden en de lokale bevolking, zodat iedereen goed geïnformeerd is en aanpassingen kunnen worden gemaakt indien nodig.
De taken van een projectleider vervangende huisvesting omvatten een scala aan verantwoordelijkheden, zoals het formuleren en uitvoeren van projectplannen, het coördineren van alle betrokken partijen, en het rapporteren aan het gemeentebestuur over voortgang en eventuele knelpunten. Door een sterke focus op het creëren van extra woonruimte en begeleiding te bieden aan de ontheemden, kan de projectleider effectieve processen opzetten waarbij de integratie van deze bevolkingsgroepen in hun nieuwe omgeving wordt bevorderd. Dit vraagt om sterke organisatorische vaardigheden alsook politieke sensitiviteit, waarbij men moet kunnen samenwerken met diverse stakeholders in de maatschappelijke sector.
Om een specialist te worden op het gebied van projectleiding voor vervangende huisvesting, is het belangrijk dat je relevante ervaring opdoet binnen dit domein. Dit kan onder andere door stages, of het aannemen van zzp opdrachten in de sector. Het is van belang om de lokale context en de bijbehorende problematiek rondom particuliere en tijdelijke huisvesting goed te begrijpen. Ook een opleiding in de sociale wetenschappen, projectmanagement of gerelateerde gebieden kan bijdragen aan het ontwikkelen van de nodige vaardigheden en kennis. Het streven naar certificeringen zoals een Project Management Professional (PMP) kan bovendien bijdragen aan een succesvolle carrière in dit vakgebied. Potentiële carrièremogelijkheden zijn onder andere functies in hoger management of beleidsontwikkeling binnen de overheid.
Overzicht: Projectleider vervangende huisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een bachelor in sociale wetenschappen, bouwmanagement, of een vergelijkbaar vakgebied.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €6500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior projectleider, Programma manager, Beleidsadviseur woningbeleid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, politieke sensitiviteit, kennis van sociale vraagstukken
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager woningbouw, Programma manager maatschappelijke projecten, Coördinator sociale opvang, Adviseur openbare orde en veiligheid
Wat doet een Projectleider vervangende huisvesting?
Functiebeschrijving
Een projectleider vervangende huisvesting is verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van projecten waarbij tijdelijke en duurzame huisvesting moet worden gerealiseerd voor mensen die ontheemd zijn geraakt, bijvoorbeeld als gevolg van oorlog of natuurrampen. In de huidige tijd zijn er veel zzp opdrachten en opdrachten overheid gerelateerd aan de opvang van vluchtelingen, waarbij een projectleider een cruciale rol speelt om zowel de behoeften van de ontheemden als de verantwoordelijkheden van de overheid in balans te houden. Het doel is het realiseren van een soepel proces waarbij de ontheemden niet alleen een woning krijgen, maar ook ondersteund worden bij hun integratie in de lokale gemeenschap.
Projectleiders in deze functie fungeren als schakel tussen diverse belanghebbenden, zoals woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, en gemeente-afdelingen. In interim werk kan deze rol vereisen dat men snel en efficiënt een projectplan opstelt, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende aspecten zoals budgetten, voortgang en risico's. Naast het aansteken van de initiatieven is het ook belangrijk om participatie en communicatie te organiseren richting de ontheemden en de lokale bevolking, zodat iedereen goed geïnformeerd is en aanpassingen kunnen worden gemaakt indien nodig.
De taken van een projectleider vervangende huisvesting omvatten een scala aan verantwoordelijkheden, zoals het formuleren en uitvoeren van projectplannen, het coördineren van alle betrokken partijen, en het rapporteren aan het gemeentebestuur over voortgang en eventuele knelpunten. Door een sterke focus op het creëren van extra woonruimte en begeleiding te bieden aan de ontheemden, kan de projectleider effectieve processen opzetten waarbij de integratie van deze bevolkingsgroepen in hun nieuwe omgeving wordt bevorderd. Dit vraagt om sterke organisatorische vaardigheden alsook politieke sensitiviteit, waarbij men moet kunnen samenwerken met diverse stakeholders in de maatschappelijke sector.
Om een specialist te worden op het gebied van projectleiding voor vervangende huisvesting, is het belangrijk dat je relevante ervaring opdoet binnen dit domein. Dit kan onder andere door stages, of het aannemen van zzp opdrachten in de sector. Het is van belang om de lokale context en de bijbehorende problematiek rondom particuliere en tijdelijke huisvesting goed te begrijpen. Ook een opleiding in de sociale wetenschappen, projectmanagement of gerelateerde gebieden kan bijdragen aan het ontwikkelen van de nodige vaardigheden en kennis. Het streven naar certificeringen zoals een Project Management Professional (PMP) kan bovendien bijdragen aan een succesvolle carrière in dit vakgebied. Potentiële carrièremogelijkheden zijn onder andere functies in hoger management of beleidsontwikkeling binnen de overheid.
Overzicht: Projectleider vervangende huisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een bachelor in sociale wetenschappen, bouwmanagement, of een vergelijkbaar vakgebied.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €6500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior projectleider, Programma manager, Beleidsadviseur woningbeleid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, politieke sensitiviteit, kennis van sociale vraagstukken
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager woningbouw, Programma manager maatschappelijke projecten, Coördinator sociale opvang, Adviseur openbare orde en veiligheid
Omschrijving
Door de oorlog in Oekraïne zijn vele mensen ontheemd geraakt en zijn zij op zoek naar tijdelijke en duurzame huisvesting in Nederland. De gemeente Midden-Groningen is vastbesloten om hierop adequaat te reageren door passende vervangende huisvesting te organiseren voor deze groep ontheemden. Hiervoor is de gemeente op zoek naar een ervaren projectleider die het proces van planning, organisatie en uitvoering coördineert en waarborgt. Het hoofddoel van deze functie is het realiseren van een soepel en effectief proces voor de vervangende huisvesting van Oekraïense ontheemden. Dit omvat zowel het creëren van extra woonruimte als het begeleiden van de ontheemden bij hun integratie in de lokale gemeenschap.
Kandidaatomschrijving
De projectleider is verantwoordelijk voor:
- Het opstellen en uitvoeren van een projectplan voor vervangende huisvesting.
- Coördineren van alle betrokken partijen, waaronder woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, gemeente-afdelingen en vrijwilligers.
- Bewaken van de voortgang, planning en budgetten.
- Adviseren van het gemeentebestuur en het managementteam over voortgang, knelpunten en benodigde maatregelen.
- Rapporteren over resultaten en eventuele risico’s.
- Organiseren van participatie en communicatie richting de ontheemden en de lokale gemeenschap.
- Signaleren van aanvullende behoeften en mogelijkheden rondom integratie en ondersteuning.
De projectleider heeft:
- Aantoonbare ervaring met projectleiding binnen de huisvesting, bij voorkeur met tijdelijke en/of bijzondere doelgroepen.
- Specifieke ervaring met Oekraïense ontheemden en de bijbehorende problematiek, bij voorkeur binnen onze gemeente Midden-Groningen.
- Politieke sensitiviteit en kan effectief samenwerken met bestuur, college en diverse stakeholders.
- Ervaring met het schrijven van college- en raadsstukken.
- Vertrouwdheid met alle financiële aspecten die komen kijken bij het organiseren van vervangende huisvesting, inclusief budgetbeheer en verantwoording.
- Kennis van het sociale domein, vluchtelingenopvang en de gemeentelijke werkwijze.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgerichtheid en stressbestendigheid.
- Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken rondom vluchtelingen en integratie.
- Goede netwerken binnen de regio en/of relevante organisaties.
Locatie: Hoogezand, Gemeente Midden-Groningen.
Functietitel: Projectleider vervangende huisvesting Oekraïense ontheemden.
Eisen
- • Beschikt over politieke sensitiviteit en kan effectief samenwerken met bestuur, college en diverse stakeholders. - projectleider heeft aantoonbare gemeentelijke ervaring in de opvang van vluchtelingen, met name Oekraïense vluchtelingen. en beschikt over deze politieke sensitiviteit bij voorkeur opgedaan in een gemeentelijke omgeving vergelijkbaar met die van Midden-Groningen.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Heeft aantoonbare ervaring met projectleiding binnen de huisvesting, bij voorkeur met tijdelijke en/of bijzondere doelgroepen. Heeft specifieke ervaring met Oekraïense ontheemden en de bijbehorende problematiek. Beschikt over politieke sensitiviteit en kan effectief samenwerken met bestuur, college en diverse stakeholders. Heeft ervaring met het schrijven van college- en raadsstukken. Is vertrouwd met alle financiële aspecten die komen kijken bij het organiseren van vervangende huisvesting, inclusief budgetbeheer en verantwoording. Kent het sociale domein, vluchtelingenopvang en de gemeentelijke werkwijze. Heeft sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Is resultaatgericht en stressbestendig. Heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken rondom vluchtelingen en integratie. Beschikt over goede netwerken binnen de regio en/of relevante organisaties.
- aantoonbare ervaring projectleiding VOA/Gemeente Midden-Groningen - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring en ervaring op projectleiderschap binnen de vluchtelingenopvang en bij voorkeur binnen de Gemeente Midden-Groningen
- • Heeft specifieke ervaring met Oekraïense ontheemden en de bijbehorende problematiek. - kandidaat heeft relevante maar ook specifieke ervaring in de opvang van Oekraïense ontheemden en is bekend met de problematiek die hierbij komt kijken
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Heeft aantoonbare ervaring met projectleiding binnen de huisvesting, bij voorkeur met tijdelijke en/of bijzondere doelgroepen. Heeft specifieke ervaring met Oekraïense ontheemden en de bijbehorende problematiek. Beschikt over politieke sensitiviteit en kan effectief samenwerken met bestuur, college en diverse stakeholders. Heeft ervaring met het schrijven van college- en raadsstukken. Is vertrouwd met alle financiële aspecten die komen kijken bij het organiseren van vervangende huisvesting, inclusief budgetbeheer en verantwoording. Kent het sociale domein, vluchtelingenopvang en de gemeentelijke werkwijze. Heeft sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Is resultaatgericht en stressbestendig. Heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken rondom vluchtelingen en integratie. Beschikt over goede netwerken binnen de regio en/of relevante organisaties.
Reageer direct!
