Wat doet een Projectleider Veiligheidsprogramma?
Functiebeschrijving
Als Projectleider Veiligheidsprogramma ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van veiligheidsinitiatieven binnen een organisatie. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige werkomgeving door het integreren van veiligheidsmaatregelen in de dagelijkse werkzaamheden. In deze functie is het belangrijk om strategieën te ontwikkelen die niet alleen gericht zijn op het voorkomen van risico's, maar ook op het verhogen van de veiligheidsbewustheid onder medewerkers. Deze rol vereist sterke communicatieve vaardigheden, omdat je met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie zult samenwerken.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Projectleider Veiligheidsprogramma ligt doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. In de contractvorm zijn er variaties in het salaris, waarbij zzp opdrachten of interim werk vaak een hoger uurtarief met zich meebrengen, doorgaans variërend van €60 tot €100 per uur. Dit kan afhankelijk zijn van de complexiteit van het project en de vereiste expertise.
Typische functie taken
De taken van een Projectleider Veiligheidsprogramma omvatten het opstellen van een integrale aanpak voor veiligheidsbeleid, het implementeren van maatregelen en het coördineren van trainingen voor medewerkers. Je werkt nauw samen met interne teams zoals HR en facilitaire diensten en externe partijen om ervoor te zorgen dat het beleid gedragen wordt en effectief functioneert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de evaluatie van veiligheidsprocessen en het ontwikkelen van verbeterplannen op basis van deze evaluaties. Dit betekent dat je een actieve rol neemt in de monitoring van veiligheidsmaatregelen en dat je regelmatig rapportages opstelt over de voortgang.
Vereiste opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Projectleider Veiligheidsprogramma is een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van arbeidsomstandigheden, veiligheid of bedrijfskunde. Je kunt ook kiezen voor aanvullende certificeringen, zoals het behalen van een diploma in projectmanagement of veiligheid(en), hetgeen je profiel versterkt. Het opdoen van ervaring via zzp opdrachten of opdrachten binnen de overheid kan ook waardevol zijn. Het is aan te raden om jezelf voortdurend bij te scholen door middel van trainingen en workshops in relevante onderwerpen zoals risico-inventarisatie, veiligheidsbeleid en veranderingsmanagement. Na verloop van tijd zijn er mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals programma-manager of beleidsadviseur binnen de veiligheidssector.
Overzicht: Projectleider Veiligheidsprogramma
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO in Arbeidsomstandigheden, Veiligheid of Bedrijfskunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Beleidsadviseur Veiligheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Samenwerkingsgericht, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Risico manager, Veiligheidsadviseur, Projectmanager, Beleidsadviseur Veiligheid
Wat doet een Projectleider Veiligheidsprogramma?
Functiebeschrijving
Als Projectleider Veiligheidsprogramma ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van veiligheidsinitiatieven binnen een organisatie. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige werkomgeving door het integreren van veiligheidsmaatregelen in de dagelijkse werkzaamheden. In deze functie is het belangrijk om strategieën te ontwikkelen die niet alleen gericht zijn op het voorkomen van risico's, maar ook op het verhogen van de veiligheidsbewustheid onder medewerkers. Deze rol vereist sterke communicatieve vaardigheden, omdat je met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie zult samenwerken.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Projectleider Veiligheidsprogramma ligt doorgaans tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. In de contractvorm zijn er variaties in het salaris, waarbij zzp opdrachten of interim werk vaak een hoger uurtarief met zich meebrengen, doorgaans variërend van €60 tot €100 per uur. Dit kan afhankelijk zijn van de complexiteit van het project en de vereiste expertise.
Typische functie taken
De taken van een Projectleider Veiligheidsprogramma omvatten het opstellen van een integrale aanpak voor veiligheidsbeleid, het implementeren van maatregelen en het coördineren van trainingen voor medewerkers. Je werkt nauw samen met interne teams zoals HR en facilitaire diensten en externe partijen om ervoor te zorgen dat het beleid gedragen wordt en effectief functioneert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de evaluatie van veiligheidsprocessen en het ontwikkelen van verbeterplannen op basis van deze evaluaties. Dit betekent dat je een actieve rol neemt in de monitoring van veiligheidsmaatregelen en dat je regelmatig rapportages opstelt over de voortgang.
Vereiste opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Projectleider Veiligheidsprogramma is een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van arbeidsomstandigheden, veiligheid of bedrijfskunde. Je kunt ook kiezen voor aanvullende certificeringen, zoals het behalen van een diploma in projectmanagement of veiligheid(en), hetgeen je profiel versterkt. Het opdoen van ervaring via zzp opdrachten of opdrachten binnen de overheid kan ook waardevol zijn. Het is aan te raden om jezelf voortdurend bij te scholen door middel van trainingen en workshops in relevante onderwerpen zoals risico-inventarisatie, veiligheidsbeleid en veranderingsmanagement. Na verloop van tijd zijn er mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals programma-manager of beleidsadviseur binnen de veiligheidssector.
Overzicht: Projectleider Veiligheidsprogramma
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO in Arbeidsomstandigheden, Veiligheid of Bedrijfskunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Beleidsadviseur Veiligheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Samenwerkingsgericht, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Risico manager, Veiligheidsadviseur, Projectmanager, Beleidsadviseur Veiligheid
Vacature Samenvatting
De gemeente Heerenveen is op zoek naar een gemotiveerde projectleider voor een tijdelijk project dat gericht is op het ontwikkelen van een integraal plan van aanpak voor veilige Publieke dienstverlening. Deze rol omvat het implementeren van maatregelen die zowel de veiligheid als het bewustzijn binnen de organisatie vergroten. De projectleider wordt verantwoordelijk voor het creëren van een praktisch handelingsperspectief en het afstemmen met interne en externe partijen om breed draagvlak te ontwikkelen. Het doel is om een integrale aanpak op te zetten en deze succesvol over te dragen aan de lijnorganisatie. Zodra deze overdracht heeft plaatsgevonden, eindigt de rol van projectleider.
Vereiste Profiel
- Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Inzicht in veiligheidsvraagstukken en -maatregelen.
- Sterke communicatieve vaardigheden voor afstemming met diverse stakeholders.
- Proactieve houding en het vermogen om praktische oplossingen te ontwikkelen.
- Flexibiliteit om in een tijdelijke rol te werken met een duidelijk einddoel.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Aantoonbare ervaring met projectleiding in het veiligheidsdomein (bij voorkeur binnen overheid/gemeente)
- Minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring op het gebied van Arbeidsomstandigheden, Preventie en Veiligheid
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Veilige Publieke Dienstverlening, Cao-afspraken, Arbocatalogus Gemeenten agressie & geweld)
- Ervaring met risico-inventarisatie en beleidsontwikkeling
- Beschikt over een goed netwerk binnen het veiligheidsdomein
Wensen
- • Ervaring met verander- en implementatietrajecten in publieke organisaties
- • Bekendheid met het speelveld van Veilige Publieke Taak en bestuurlijke context
- • Affiniteit met HR, Arbo en interne veiligheid
- • Ervaring met training/opleiden in veiligheidsbewustzijn
Verantwoordelijkheden
- Je ondersteunt de gemeente proactief met de implementatie en de doorontwikkeling van agressie protocollen en zorgt ervoor dat de rollen en verantwoordelijkheden behorende bij dit beleid daadwerkelijk belegd zijn. Dat betekent dat je goed je weg weet in een ambtelijke en de politieke organisatie en kunt schakelen met de griffie, gemeentesecretaris, concerndirecteuren, wethouder en burgemeester. Je adviseert, stimuleert en draagt over.
- Je ondersteunt de Gemeente met het inzetten van de juiste preventieve maatregelen (beheersmaatregelen) vanuit de RI&E. Dit door het inregelen van een goedwerkende alarmprocedure, de implementatie van het GIR, en het opstellen van huisregels.
- Je coördineert en monitort opgestarte en geborgde maatregelen, trainingen en veiligheidsprocessen, met duidelijke coördinatie en monitoring, waardoor er een structureel proces ontstaat voor registratie, evaluatie en verbetering van beleid en uitvoering.
- Je adviseert over het inzetten van middelen om zo de meldingsbereidheid te vergroten. Je stimuleert het leren van agressie en draagt bij aan evaluatie en verbeterplannen.
- Je coacht de organisatie om bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden zelfstandig uit te voeren.
- Afgestemde afspraken en werkafspraken met management, HR, Facilitair en OR over de borging in de lijnorganisatie.
Competenties
- Resultaatgericht – gericht op concrete verbeteringen en borging.
- Analytisch – risico’s en kwetsbaarheden snel en scherp in kaart brengen.
- Communicatief sterk – kan draagvlak creëren en helder communiceren op alle niveaus.
- Samenwerkingsgericht – schakelt soepel tussen afdelingen en stakeholders.
- Besluitvaardig – durft keuzes te maken en door te pakken.
- In staat om op alle niveaus in netwerken te participeren en makkelijk kunnen schakelen tussen uitvoerend, tactisch en strategisch werk.
- Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden.
Reageer direct!
