Projectleider Parkeerregulering (Team Parkeren)

Parkeren is geen doel op zich, maar een essentieel onderdeel van de bereikbaarheid en aantrekkelijkheid van de stad. Het Parkeerbedrijf Breda speelt een cruciale rol in het gemeentelijk mobiliteitsbeleid door parkeerfaciliteiten te beheren en het gebruik van parkeerruimte in de openbare ruimte te reguleren. Voor de tijdelijke invulling van een project zoeken we een ervaren projectleider die verantwoordelijk is voor de invoering van parkeerregulering in de wijken Haagpoort en Doornbos, evenals de verdere uitrol na de gemeenteraadsverkiezingen. De projectleider zal werken in nauw overleg met het team Parkeren en andere belanghebbenden om een soepele implementatie en afronding van de trajecten te waarborgen.

Gewenst profiel

Wij zoeken een proactieve projectleider met ruime ervaring in parkeerregulering en projectmanagement, beschikbaar per 1 december. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om regelmatig af te stemmen met bewoners, ondernemers en interne collega’s. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken, terwijl je tegelijkertijd de regie houdt over planning en kwaliteit. Het vermogen om draagvlak te creëren en te rapporteren aan zowel ambtelijke als bestuurlijke opdrachtgevers is cruciaal. De inzet betreft een periode van één jaar, 16 tot 20 uur per week, met mogelijkheden voor verlenging.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is bereid minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag) op kantoor in Breda te werken. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar minimaal 2 jaar ervaring als projectleider met parkeerreguleringsprojecten en/of met beleidsontwikkeling en -advies gegeven op het gebied van parkeren. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft in de laatste 4 jaar, minimaal 2 jaar ervaring opgedaan heeft binnen een overheidsinstelling. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft in de laatste 4 jaar, aantoonbare ervaring opgedaan met bewoners- en ondernemers communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat beschikt over actuele kennis van de systemen die nodig zijn voor het opzetten en beheren van een digitale parkeerketen. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar minimaal 2 jaar ervaring als projectleider voor reguleringstaken binnen een gemeente met de navolgende omvang. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat kan projectmatig werken en dit is aantoonbaar via opleiding of trainingen. Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande kerncompetenties. Deze dienen ook benoemd te worden in de motivatiebrief en kunnen worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Resultaatgerichtheid • Strategisch en tactisch inzicht • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit • Omgevingsbewustzijn: kent het krachtenveld rond parkeren en kan hierop anticiperen • Communicatieve en adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk) • Hands-on mentaliteit De datum woensdag 15 oktober(ochtend) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Strategisch en tactisch inzicht
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn: kent het krachtenveld rond parkeren en kan hierop anticiperen
• Communicatieve en adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Hands-on mentaliteit De datum woensdag 15 oktober(ochtend) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.