Wat doet een Projectleider Large Connections?
Omschrijving van de functie
Als Projectleider Large Connections ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van grote projecten die gericht zijn op verduurzaming binnen de energiesector. Je speelt een cruciale rol in de energietransitie, waarbij je samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder bedrijfsklanten en interne teams. Deze functie vereist een solide kennis van technische aspecten van ondergrondse netwerken zoals kabels en leidingen, maar ook sterke projectmanagementvaardigheden die je in staat stellen om complexe activiteiten te plannen, uit te voeren en te monitoren.
Het werkgebied bevindt zich vaak op het snijvlak van technologie en infrastructuur, waarbij je als Projectleider de brug slaat tussen innovatieve oplossingen en praktische toepassing. Je begeleidt niet alleen het project van begin tot eind, maar bent ook verantwoordelijk voor het aansteken van de nodige veranderingen in de organisatie. Bovendien moet je ervoor zorgen dat alle betrokken partijen, zoals aannemers, gemeentelijke instanties en interne teams, goed samenwerken en op dezelfde lijn zitten.
De functie brengt diverse verantwoordelijkheden met zich mee, zoals het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten en het waarborgen van de tijdige oplevering van het project. Hierbij is het essentieel om je aan de geldende wet- en regelgeving te houden, vooral wanneer je werkt met opdrachten van de overheid. Het is belangrijk dat je als Projectleider niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je effectief kunt onderhandelen en rapporteren aan verschillende belanghebbenden.
Om een specialist te worden in deze functie, is het van belang om een stevige basis op te bouwen in projectmanagement en technische kennis. Het volgen van cursussen zoals IPMA certificering kan je helpen bij het ontwikkelen van je vaardigheden. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met zzp-opdrachten, interim werk en bestemmingsanalyses (DAS) in de energiesector. Networking met professionals in de sector, het bijwonen van seminars en conferenties, evenals het blijven leren over nieuwe technologieën en methoden zijn essentiële stappen om je expertise verder te ontwikkelen en je carrière kansen te vergroten.
Overzicht: Projectleider Large Connections
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde of Civiele Techniek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€55000 - €75000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60000 - €80000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Afdelingshoofd
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Technische kennis, Planningsvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Projectcoördinator, Technisch Manager, Energietransitiemanager
Wat doet een Projectleider Large Connections?
Omschrijving van de functie
Als Projectleider Large Connections ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van grote projecten die gericht zijn op verduurzaming binnen de energiesector. Je speelt een cruciale rol in de energietransitie, waarbij je samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder bedrijfsklanten en interne teams. Deze functie vereist een solide kennis van technische aspecten van ondergrondse netwerken zoals kabels en leidingen, maar ook sterke projectmanagementvaardigheden die je in staat stellen om complexe activiteiten te plannen, uit te voeren en te monitoren.
Het werkgebied bevindt zich vaak op het snijvlak van technologie en infrastructuur, waarbij je als Projectleider de brug slaat tussen innovatieve oplossingen en praktische toepassing. Je begeleidt niet alleen het project van begin tot eind, maar bent ook verantwoordelijk voor het aansteken van de nodige veranderingen in de organisatie. Bovendien moet je ervoor zorgen dat alle betrokken partijen, zoals aannemers, gemeentelijke instanties en interne teams, goed samenwerken en op dezelfde lijn zitten.
De functie brengt diverse verantwoordelijkheden met zich mee, zoals het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten en het waarborgen van de tijdige oplevering van het project. Hierbij is het essentieel om je aan de geldende wet- en regelgeving te houden, vooral wanneer je werkt met opdrachten van de overheid. Het is belangrijk dat je als Projectleider niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je effectief kunt onderhandelen en rapporteren aan verschillende belanghebbenden.
Om een specialist te worden in deze functie, is het van belang om een stevige basis op te bouwen in projectmanagement en technische kennis. Het volgen van cursussen zoals IPMA certificering kan je helpen bij het ontwikkelen van je vaardigheden. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met zzp-opdrachten, interim werk en bestemmingsanalyses (DAS) in de energiesector. Networking met professionals in de sector, het bijwonen van seminars en conferenties, evenals het blijven leren over nieuwe technologieën en methoden zijn essentiële stappen om je expertise verder te ontwikkelen en je carrière kansen te vergroten.
Overzicht: Projectleider Large Connections
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde of Civiele Techniek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€55000 - €75000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60000 - €80000 per jaar
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Afdelingshoofd
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Technische kennis, Planningsvaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Projectcoördinator, Technisch Manager, Energietransitiemanager
Functieomschrijving
Als Projectleider speel je een sleutelrol bij het verbeteren en doorontwikkelen van processen binnen het Amsterdamse financiële informatiesysteem (AFIS). Je geeft advies over diverse vraagstukken en begeleidt de ingebruikname van AFIS, dat sinds januari 2025 als nieuw financieel- en inkoopsysteem van de gemeente Amsterdam functioneert. Dit systeem vervangt verschillende oude systemen en bevordert een generieke werkwijze voor alle directies. Je verzamelt ervaringen van collega’s en draagt bij aan noodzakelijke veranderingen. Daarnaast ondersteun je collega's, zoals prestatieakkoordverklaarders en budgethouders, bij het navigeren door AFIS, en zorg je voor een soepele overstap naar nieuwe werkprocessen.
Vereiste profiel
Wij zoeken een ervaren projectleider met kennis van gemeentelijke organisaties en het bijbehorende krachtenveld. Je bent verantwoordelijk voor het succes van het verandertraject binnen jouw directie EZ&C, en fungeert zowel als coördinator als uitvoerder. Je legt verbindingen tussen het AFIS programma en je directie, signaleert knelpunten en weerstanden, en doet voorstellen om deze aan te pakken. Bij de implementatie van veranderingen organiseer je actieve gebruikersvertegenwoordiging en ondersteun je de aanpassing van werkprocessen en instructies. Bovendien begeleid je gebruikers bij de implementatie, met gebruikmaking van beschikbare opleidingen en middelen vanuit het programma.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over wo-werk- en denkniveau.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe implementaties/veranderopgaven bij voorkeur binnen overheidsorganisaties.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van middelen en interventies die de implementatie succesvol laten verlopen.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van gemeentelijke processen en informatiebehoeften.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met digitalisering
- De aangeboden kandidaat weet wat er nodig is om een verandering succesvol te begeleiden en te implementeren.
- De aangeboden kandidaat beschikt over sterke organisatorische vaardigheden.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Reageer direct!
