Projectleider Hulpverleningsprocessen

De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout hebben de handen ineengeslagen om specialistische jeugdhulp te organiseren binnen de jeugdhulpregio West-Brabant Oost (regio WBO). Deze samenwerking staat voor de uitdaging om de best passende jeugdhulp te bieden aan kinderen in nood, binnen een houdbaar jeugdstelsel. Ondanks de positieve ontwikkelingen op het gebied van jeugdhulp in de regio, is er behoefte aan verbetering. De projectleider speelt een cruciale rol in het realiseren van een uniforme werkwijze binnen Stevige Lokaal Teams (SLT), gericht op veiligheidscasuïstiek en het voorkomen van uithuisplaatsing. Dit houdt in dat de projectleider verantwoordelijk is voor het versterken van de kwaliteit van analyse en besluitvorming, met als doel sneller passende hulp te bieden.

Profielomschrijving

Wij zoeken een Projectleider Hulpverleningsprocessen met een scherp oog voor kwaliteit en de vaardigheid om soepel te schakelen tussen strategie en uitvoering. Een proactieve en verbindende persoonlijkheid die durft te experimenteren binnen complexe omgevingen. Je hebt een WO werk- en denkniveau, kennis van en ervaring met het jeugdzorg+-dossier, en projectleidingservaring binnen het sociaal/jeugd domein. Verder beschik je over kennis van gemeentelijke verhoudingen en jeugdhulp, en het vermogen om mensen mee te nemen in vernieuwende en reflectieve werkprocessen. Ervaring met effectmeting en implementatie van nieuwe werkwijzen is een pré.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een HBO afgeronde opleiding in de richting van Sociologie, Social Work of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de veiligheidsketen (bijvoorbeeld werkzaam geweest bij een gecertificeerde instelling of de raad voor de kinderbescherming). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar relevante werkervaring op het jeugdzorgplus dossier. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met implementatie-trajecten in het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan in één van de drie samenwerkende regio’s (Zeeland, West-Brabant West, West-Brabant Oost). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de implementatie van de gedeelde verklarende analyse. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek.
• Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift) - Je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit - Je bent flexibel - Je bent stressbestendig - Je bent in staat om de vertaalslag te maken van een strategie naar de operatie - Je werkt proactief en resultaatgericht - Je bent een echte aanpakker De datum 17 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift)
• Je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit
• Je bent flexibel
• Je bent stressbestendig
• Je bent in staat om de vertaalslag te maken van een strategie naar de operatie
• Je werkt proactief en resultaatgericht
• Je bent een echte aanpakker De datum 17 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.