Wat doet een Projectleider Grip op informatie?
Functieomschrijving
Een Projectleider Grip op informatie speelt een cruciale rol in de samenwerking tussen gemeenten en andere stakeholders bij het verbeteren van de informatiehuishouding. De focus ligt op het ondersteunen van gemeenten in hun aanpak van open data en documentbeheer. Dit houdt in dat de projectleider verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van strategieën en werkstructuren die gemeenten helpen bij het implementeren van innovatieve oplossingen. Hiernaast is deze rol ook van belang voor het bevorderen van de participatie en samenwerking tussen verschillende teams en organisaties, essentieel voor het delen van kennis en ervaringen.
In termen van werkgelegenheid zijn er tal van zzp opdrachten beschikbaar voor projectleiders in deze functie, vooral in opdrachten overheid gerelateerd aan digitaal archiefbeheer en informatievoorziening. Vanwege de tijdelijke aard van veel van deze werkzaamheden, is interim werk zeer gebruikelijk en biedt het kansen voor projectleiders om diverse ervaring en kennis op te doen binnen verschillende gemeenten. Het biedt ook de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden en je expertise verder te ontwikkelen.
De dagelijkse taken van een projectleider grip op informatie kunnen variëren, maar omvatten vaak het coördineren van projectactiviteiten, het samenwerken met gemeentelijke ambtenaren en externe partijen, en het opstellen van rapportages en presentaties. Verder is het belangrijk om de voortgang van projecten te monitoren en deze waar nodig bij te sturen. De projectleider is ook vaak betrokken bij het organiseren van workshops en bijeenkomsten waar kennis en best practices gedeeld worden. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je vaardigheden en expertise regelmatig op de proef worden gesteld.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een achtergrond in minimaal HBO-onderwijs te hebben, met een focus op informatiebeheer of projectmanagement, bij voorkeur in een gemeentelijke context. Ervaring in relevante zzp opdrachten of opdrachten overheid zal je aantrekkelijk maken voor toekomstige werkgevers. Verdere ontwikkelingen in je carrière kunnen functies omvatten zoals senior projectmanager of zelfs rollen in het hoger management binnen de gemeentelijke organisatie, zoals directeur informatiebeheer. Het is cruciaal om trends in de gemeentelijke informatievoorziening te volgen om relevant te blijven in deze dynamische en steeds veranderende omgeving.
Overzicht: Projectleider Grip op informatie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal afgeronde HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€500 - €700 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Directeur Informatiebeheer
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Teamwerk, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Senior Projectmanager, Adviseur Informatiehuishouding, Informatiearchitect
Wat doet een Projectleider Grip op informatie?
Functieomschrijving
Een Projectleider Grip op informatie speelt een cruciale rol in de samenwerking tussen gemeenten en andere stakeholders bij het verbeteren van de informatiehuishouding. De focus ligt op het ondersteunen van gemeenten in hun aanpak van open data en documentbeheer. Dit houdt in dat de projectleider verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van strategieën en werkstructuren die gemeenten helpen bij het implementeren van innovatieve oplossingen. Hiernaast is deze rol ook van belang voor het bevorderen van de participatie en samenwerking tussen verschillende teams en organisaties, essentieel voor het delen van kennis en ervaringen.
In termen van werkgelegenheid zijn er tal van zzp opdrachten beschikbaar voor projectleiders in deze functie, vooral in opdrachten overheid gerelateerd aan digitaal archiefbeheer en informatievoorziening. Vanwege de tijdelijke aard van veel van deze werkzaamheden, is interim werk zeer gebruikelijk en biedt het kansen voor projectleiders om diverse ervaring en kennis op te doen binnen verschillende gemeenten. Het biedt ook de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden en je expertise verder te ontwikkelen.
De dagelijkse taken van een projectleider grip op informatie kunnen variëren, maar omvatten vaak het coördineren van projectactiviteiten, het samenwerken met gemeentelijke ambtenaren en externe partijen, en het opstellen van rapportages en presentaties. Verder is het belangrijk om de voortgang van projecten te monitoren en deze waar nodig bij te sturen. De projectleider is ook vaak betrokken bij het organiseren van workshops en bijeenkomsten waar kennis en best practices gedeeld worden. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je vaardigheden en expertise regelmatig op de proef worden gesteld.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een achtergrond in minimaal HBO-onderwijs te hebben, met een focus op informatiebeheer of projectmanagement, bij voorkeur in een gemeentelijke context. Ervaring in relevante zzp opdrachten of opdrachten overheid zal je aantrekkelijk maken voor toekomstige werkgevers. Verdere ontwikkelingen in je carrière kunnen functies omvatten zoals senior projectmanager of zelfs rollen in het hoger management binnen de gemeentelijke organisatie, zoals directeur informatiebeheer. Het is cruciaal om trends in de gemeentelijke informatievoorziening te volgen om relevant te blijven in deze dynamische en steeds veranderende omgeving.
Overzicht: Projectleider Grip op informatie
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal afgeronde HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€500 - €700 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Directeur Informatiebeheer
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Teamwerk, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Senior Projectmanager, Adviseur Informatiehuishouding, Informatiearchitect
Functieomschrijving
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het werken met gemeenten aan thema's waarvoor concrete praktijkoplossingen worden gezocht. De focus ligt op drie belangrijke onderwerpen die onder de GGU-doelstellingen vallen: het openbaar maken en duurzaam toegankelijk houden van documenten en data, en het verbeteren van de informatiehuishouding. Voor elk thema worden, op basis van de behoeften van de gemeenten, gezamenlijke werkstructuren opgezet, met als doel van elkaar te leren en ervaringen te delen. De rol vereist participatie van collega's uit relevante netwerken en organisaties. Dit is een tijdelijke opdracht met een initiële periode van 3 maanden, met mogelijkheden voor verlenging, en de werkzaamheden vinden plaats in Den Haag of vanuit een thuiswerkplek.
Vereist Profiel
- Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidscontext.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met diverse stakeholders.
- Kennis van en ervaring met informatiehuishouding en open data.
- Proactieve houding en in staat om teams te motiveren en samen te laten werken.
- Zelfstandig kunnen werken en beschikken over goede organisatorische vaardigheden.
Eisen
- Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
- Minimaal afgeronde HBO opleiding en minimaal 3 jaar werkzaam op WO-niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in landelijke projecten gericht op de ondersteuning van gemeenten bij het implementeren van dienstverlenings- of informatiekundige initiatieven;
- Minimaal 3 jaar, in de afgelopen 7 jaar, aantoonbare ervaring in het werken met of bij gemeenten als adviseur of projectleider in projecten op het snijvlak van digitaal archiefbeheer, emailarchivering en/of toepassing van gemeentelijke selectielijst;
- Minimaal 4 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, binnen verschillende gemeenten;
Wensen
- De voorgestelde kandidaat heeft ervaring met het aansturen van ambtenaren voor het bereiken van concrete afspraken.
- Aantoonbare kennis van de ontwikkelingen binnen de gemeentelijke informatievoorziening (Informatiebeheer)
- Aantoonbare ervaring als adviseur of sparringpartners voor bestuurders en ambtenaren rond digitale archiveringsvraagstukken
- Kennis van de dienstverlening en bestuuringsprocessen in gemeenten
Competenties
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
- Klantgericht
- Omgevingssensitief
- Proactief
- Flexibel
- In staat om in een veranderende omgeving te kunnen opereren
- Communicatief vaardig (schriftelijk en verbaal)
Reageer direct!
