Wat doet een Projectleider Gebiedsontwikkeling met focus op kleinere complexe ontwikkelingen?
Beschrijving van de functie
De functie van een projectleider gebiedsontwikkeling is een dynamische en essentiële rol binnen de ruimtelijke ordening en stedelijke ontwikkeling. Deze professional is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van specifieke gebieden, vaak in samenwerking met diverse stakeholders, zoals gemeenten, bewoners en andere betrokken partijen. Het werk vereist een combinatie van strategisch inzicht en actiegericht leiderschap, waarbij het essentieel is om zowel doelstellingen te bepalen als projectplannen te realiseren die tegemoetkomen aan de behoeften van de gemeenschap.
Projectleiders in gebiedsontwikkeling worden vaak ingehuurd voor zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, waar zij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelingstraject van particuliere en publieke eigendommen. Dit omvat het opstellen van visies, plannen en projectdefinities, maar ook het anticiperen op relevante ontwikkelingen in de regio. Hun rol is cruciaal voor het creëren van duurzame en leefbare gebieden, waarbij de focus vaak ligt op het betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces.
Wat betreft het salaris, ligt het gemiddelde inkomen van een projectleider gebiedsontwikkeling tussen de €3.500 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring, locatie en de omvang van de projecten waaraan zij werken. In sommige gevallen kunnen professionals met meer ervaring en specifieke expertise zelfs verdienen tot €7.500 per maand. Bij opdrachten overheid kan dit salaris variëren op basis van de voorwaarden van het contract en de budgetten van de gemeente of organisatie waarvoor ze werken. Bij zzp opdrachten geldt dat de tarieven vaak hoger kunnen liggen vanwege de tijdelijke aard en de expertise die wordt geboden.
Om een specialist te worden in deze functie is relevante opleiding en werkervaring van groot belang. Veel projectleiders beginnen met een hbo-bachelor in bouwkunde, ruimtelijke ordening of sociale geografie. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden via aanvullende opleidingen zoals een masterclass in stadsontwikkeling of specifieke cursussen gericht op gebiedsontwikkeling. Daarnaast is het opbouwen van een netwerk binnen de sector en deelname aan relevante workshops en seminars essentieel om kennis te delen en up-to-date te blijven met trends en ontwikkelingen in het veld.
Overzicht: Projectleider Gebiedsontwikkeling met focus op kleinere complexe ontwikkelingen
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-bachelor in bouwkunde, ruimtelijke ordening of sociale geografie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €6000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5500 - €7500
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior projectleider, Programma manager, Consultant gebiedsontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Resultaatgericht, Accuraat, Zelfstandig, Verantwoordelijk, Communicatief
GERELATEERDE FUNCTIES
Stedenbouwkundige, Ruimtelijk planner, Beleidsmedewerker Volkshuisvesting
Wat doet een Projectleider Gebiedsontwikkeling met focus op kleinere complexe ontwikkelingen?
Beschrijving van de functie
De functie van een projectleider gebiedsontwikkeling is een dynamische en essentiële rol binnen de ruimtelijke ordening en stedelijke ontwikkeling. Deze professional is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van specifieke gebieden, vaak in samenwerking met diverse stakeholders, zoals gemeenten, bewoners en andere betrokken partijen. Het werk vereist een combinatie van strategisch inzicht en actiegericht leiderschap, waarbij het essentieel is om zowel doelstellingen te bepalen als projectplannen te realiseren die tegemoetkomen aan de behoeften van de gemeenschap.
Projectleiders in gebiedsontwikkeling worden vaak ingehuurd voor zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, waar zij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelingstraject van particuliere en publieke eigendommen. Dit omvat het opstellen van visies, plannen en projectdefinities, maar ook het anticiperen op relevante ontwikkelingen in de regio. Hun rol is cruciaal voor het creëren van duurzame en leefbare gebieden, waarbij de focus vaak ligt op het betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces.
Wat betreft het salaris, ligt het gemiddelde inkomen van een projectleider gebiedsontwikkeling tussen de €3.500 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring, locatie en de omvang van de projecten waaraan zij werken. In sommige gevallen kunnen professionals met meer ervaring en specifieke expertise zelfs verdienen tot €7.500 per maand. Bij opdrachten overheid kan dit salaris variëren op basis van de voorwaarden van het contract en de budgetten van de gemeente of organisatie waarvoor ze werken. Bij zzp opdrachten geldt dat de tarieven vaak hoger kunnen liggen vanwege de tijdelijke aard en de expertise die wordt geboden.
Om een specialist te worden in deze functie is relevante opleiding en werkervaring van groot belang. Veel projectleiders beginnen met een hbo-bachelor in bouwkunde, ruimtelijke ordening of sociale geografie. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden via aanvullende opleidingen zoals een masterclass in stadsontwikkeling of specifieke cursussen gericht op gebiedsontwikkeling. Daarnaast is het opbouwen van een netwerk binnen de sector en deelname aan relevante workshops en seminars essentieel om kennis te delen en up-to-date te blijven met trends en ontwikkelingen in het veld.
Overzicht: Projectleider Gebiedsontwikkeling met focus op kleinere complexe ontwikkelingen
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-bachelor in bouwkunde, ruimtelijke ordening of sociale geografie
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €6000
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€5500 - €7500
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior projectleider, Programma manager, Consultant gebiedsontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Resultaatgericht, Accuraat, Zelfstandig, Verantwoordelijk, Communicatief
GERELATEERDE FUNCTIES
Stedenbouwkundige, Ruimtelijk planner, Beleidsmedewerker Volkshuisvesting
Jouw werk
Als projectleider ben je de drijvende kracht achter gebiedsontwikkelingen en realisaties van brede scholen en sportlocaties. Je beschikt over een sterk organisatietalent en natuurlijke leiderschapskwaliteiten, waardoor je moeiteloos omgaat met veranderingen en ontwikkeling. Je bent goed geïnformeerd en hebt duidelijke doelstellingen, terwijl je ook de gevoeligheden en uitdagingen kent die bij projecten komen kijken. Je blijft altijd gefocust op het eindresultaat en houdt de haalbaarheid en risico's in de gaten. Met een scherp bestuurlijk inzicht manage je complexe projecten van plan tot uitvoering.
Over jou
- Je hebt een relevante en afgeronde opleiding op hbo-niveau en een wo werk- en denkniveau (zoals ruimtelijke ontwikkeling, planologie of bestuurskunde).
- Je beschikt over ruime kennis en ervaring met regelgeving, beleidskunde, gebiedsontwikkeling en bouwkosten.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met bewezen ervaring in projectleiding.
- Je bent sterk in netwerkvaardigheden en uitmuntend in plannen en organiseren.
Altena
Gemeente Altena is op zoek naar een projectleider gebiedsontwikkeling. Deze rol biedt de kans om te werken aan zowel nieuwe als lopende woningbouwprojecten, en om bij te dragen aan de herverdeling van projecten door een warme overdracht te waarborgen.
Eisen
- In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
- Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41
- Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
- Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau op gebied van RO en Volkshuisvesting. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
- Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.) In uitzonderlijke gevallen worden dienstreizen vergoed.
- Kandidaat heeft recente ervaring met (benoem specifiek onderdeel/taken uit de opdracht). Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen
- Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Projectleider binnen woningbouwontwikkelingen - realisatie binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft in de afgelopen 2) jaar ervaring als projectleider op gebied van gebiedsontwikkelingen binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Reageer direct!
