Wat doet een Programmaondersteuner/projectmanager?
Functieomschrijving
De functie van programmaondersteuner/projectmanager omvat het ondersteunen en managen van strategische programma's binnen een organisatie. Deze rol is cruciaal voor het coördineren van werkzaamheden, het bewaken van voortgang en het optimaliseren van de effecten van verschillende projecten. De programmaondersteuner werkt samen met diverse belanghebbenden en zorgt ervoor dat alle partijen goed op de hoogte zijn van ontwikkelingen. De samenwerking met interne afdelingen en externe partners is essentieel om de doelstellingen van de organisatie te behalen. Effectieve communicatie en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden zijn bepalend voor het succes in deze rol.
Het salaris voor een programmaondersteuner/projectmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en het type arbeid. Voor een fulltime positie in een vast dienstverband ligt het salaris gemiddeld tussen de 3.000 en 4.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie ligt het uurtarief ongeveer tussen de 50 en 80 euro, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de vereiste vaardigheden. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, aangezien het vaak tot hogere vergoedingen leidt en flexibiliteit biedt. Het is belangrijk om te onthouden dat de tarieven bij opdrachten in de overheid kunnen variëren door specifieke richtlijnen en budgettaire beperkingen die in het publieke domein gelden.
Typische taken van een programmaondersteuner/projectmanager omvatten het opstellen van projectplannen, het organiseren van vergaderingen, het coördineren van projectactiviteiten en het tonen van voortgang aan het management. Daarnaast is het belangrijk om relevante documentatie bij te houden, zoals rapportages en projectupdates, en om deze te presenteren aan belanghebbenden. De programmaondersteuner moet de organisatie helpen bij het vaststellen van doelen en het in kaart brengen van de benodigde middelen en tijdslijnen. Het bewaken van kwaliteit en efficiëntie is ook een belangrijk aspect van deze functie, vooral bij het werken aan opdrachten binnen het publieke domein.
Om een specialist te worden in de functie van programmaondersteuner/projectmanager, is een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau vereist, bij voorkeur in een vakgebied gerelateerd aan projectmanagement of sociale studies. Het opdoen van ervaring in interim werk en zzp opdrachten is cruciaal. Het werken aan opdrachten binnen de overheid biedt ook waardevolle inzichten in de specifieke processen van overheidsorganisaties en de bijbehorende uitdagingen. Het volgen van cursussen in projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2 of Agile kan ook helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Tot slot is netwerken binnen de branche en het opbouwen van een professioneel netwerk van groot belang om op de hoogte te blijven van trends en kansen binnen dit vakgebied.
Overzicht: Programmaondersteuner/projectmanager
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programmamanager, Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch talent, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagementvaardigheden, Samenwerkingsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programmamanager, Projectcoördinator, Adviseur Projectmanagement, Beleidsmedewerker
Wat doet een Programmaondersteuner/projectmanager?
Functieomschrijving
De functie van programmaondersteuner/projectmanager omvat het ondersteunen en managen van strategische programma's binnen een organisatie. Deze rol is cruciaal voor het coördineren van werkzaamheden, het bewaken van voortgang en het optimaliseren van de effecten van verschillende projecten. De programmaondersteuner werkt samen met diverse belanghebbenden en zorgt ervoor dat alle partijen goed op de hoogte zijn van ontwikkelingen. De samenwerking met interne afdelingen en externe partners is essentieel om de doelstellingen van de organisatie te behalen. Effectieve communicatie en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden zijn bepalend voor het succes in deze rol.
Het salaris voor een programmaondersteuner/projectmanager kan variëren afhankelijk van ervaring en het type arbeid. Voor een fulltime positie in een vast dienstverband ligt het salaris gemiddeld tussen de 3.000 en 4.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie ligt het uurtarief ongeveer tussen de 50 en 80 euro, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de vereiste vaardigheden. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, aangezien het vaak tot hogere vergoedingen leidt en flexibiliteit biedt. Het is belangrijk om te onthouden dat de tarieven bij opdrachten in de overheid kunnen variëren door specifieke richtlijnen en budgettaire beperkingen die in het publieke domein gelden.
Typische taken van een programmaondersteuner/projectmanager omvatten het opstellen van projectplannen, het organiseren van vergaderingen, het coördineren van projectactiviteiten en het tonen van voortgang aan het management. Daarnaast is het belangrijk om relevante documentatie bij te houden, zoals rapportages en projectupdates, en om deze te presenteren aan belanghebbenden. De programmaondersteuner moet de organisatie helpen bij het vaststellen van doelen en het in kaart brengen van de benodigde middelen en tijdslijnen. Het bewaken van kwaliteit en efficiëntie is ook een belangrijk aspect van deze functie, vooral bij het werken aan opdrachten binnen het publieke domein.
Om een specialist te worden in de functie van programmaondersteuner/projectmanager, is een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau vereist, bij voorkeur in een vakgebied gerelateerd aan projectmanagement of sociale studies. Het opdoen van ervaring in interim werk en zzp opdrachten is cruciaal. Het werken aan opdrachten binnen de overheid biedt ook waardevolle inzichten in de specifieke processen van overheidsorganisaties en de bijbehorende uitdagingen. Het volgen van cursussen in projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2 of Agile kan ook helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Tot slot is netwerken binnen de branche en het opbouwen van een professioneel netwerk van groot belang om op de hoogte te blijven van trends en kansen binnen dit vakgebied.
Overzicht: Programmaondersteuner/projectmanager
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programmamanager, Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch talent, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagementvaardigheden, Samenwerkingsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programmamanager, Projectcoördinator, Adviseur Projectmanagement, Beleidsmedewerker
Beschrijving
Voor de ondersteuning en het tijdelijk aanjagen van een strategisch programma gericht op de invoering en doorontwikkeling van De Bossche Pas, zoeken wij een ervaren programmaondersteuner/PMO’er met projectleiderskwaliteiten en inhoudelijke kennis van de pas. De Bossche Pas biedt inwoners de mogelijkheid meer uit onze gemeente te halen op het gebied van cultuur, sport en evenementen, en richt zich ook op het vergroten van kansen voor inwoners met een laag inkomen. Deze rol is essentieel voor het voorkomen van stigmatisering en het optimaliseren van het gebruik van bestaande voorzieningen tegen armoede. De ideale kandidaat kan zelfstandig functioneren binnen een programmaorganisatie, richting en inhoud geven aan keuzes, en spelen een sturende rol in dagelijkse rapportages en projecten.
Vereiste profiel
De kandidaat is een deskundige en zelfstandige professional met een sterke persoonlijkheid en administratieve vaardigheden. Hij of zij werkt precies en bedachtzaam, en benadrukt dienstbaarheid in de samenwerking met anderen. Ervaring met projectmanagement en de capaciteit om te schakelen tussen beleid, uitvoering en techniek zijn van groot belang. Tevens dient de kandidaat goede communicatieve vaardigheden te bezitten en in staat te zijn om effectieve samenwerkingen aan te gaan met beleidsadviseurs, interne afdelingen en maatschappelijke partners.
Eisen
- Opleidingsniveau - Kandidaat heeft HBO werk/denkniveau
- Werkervaring - De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met stadspassenprojecten in de laatste 3 jaar.
- Werkervaring - Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van het sociale domein van 's-Hertogenbosch.
- Werkervaring - Kandidaat heeft aantoonbaar administratieve ervaring in de gemeentelijke setting.
- Kandidaatkennis - Kandidaat heeft kennis van kwaliteitsnormen en werkprocessen rond ISO-certificeringen (bijv. ISO 27001 of ISO 9001).
- Beschikbaar - Kandidaat is beschikbaar op 23 juli om een digitaal gesprek te voeren.
Wensen
- Werkervaring - Affiniteit met juridische kaders binnen het publieke domein. Affiniteit met SaaS applicaties.
- Competenties - • Je denkt in doelen, houdt van tempo, schakelt snel en durft eigenaarschap te nemen, ook als het niet expliciet gevraagd wordt. • Tegelijkertijd heb je oog voor proces, mensen en bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je effectief beweegt binnen een complexe ambtelijke context.
- Werkervaring - Aantoonbare inhoudelijke ervaring in en kennis van gemeentelijke passen, waaronder: o beleidsafstemming met interne en externe stakeholders; o ondersteuning en structurering van programma- en projectorganisatie; o leveranciersmanagement (selectie, aansturing, evaluatie); o het bewaken van samenhang en synergie tussen parallelle projecten en beleidslijnen.
- Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3, kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Reageer direct!
