Werken bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Gemeente 's-Hertogenbosch
Gemeente 's-Hertogenbosch is de gemeentelijke organisatie verantwoordelijk voor het bestuur en de diensten van de stad 's-Hertogenbosch, die bekend staat om zijn rijke geschiedenis en cultuur. Deze stad, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is niet alleen het administratieve centrum van de gemeente, maar ook een bruisende plek voor cultuur, ondernemen en kunst. De Gemeente speelt een cruciale rol in het verbeteren van de lokale levenskwaliteit, door het aanbieden van uiteenlopende diensten voor haar inwoners en bedrijven.Organisatiestructuur en Functies
Binnen de Gemeente 's-Hertogenbosch zijn er verschillende afdelingen die zich bezighouden met beleid, uitvoering en ondersteuning van gemeentelijke taken. Deze omvatten onder andere de afdelingen Ruimtelijke Ordening, Publieke Zaken, Sociaal Domein en Financiën. Elke afdeling biedt unieke kansen voor professionals, afgestudeerden en interim werknemers, inclusief zzp'ers (zelfstandig ondernemers zonder personeel).Banen voor Bachelor+ Niveau
Voor zij die beschikken over een bachelorplus-opleiding (bachelor + relevante ervaring of aanvullende opleidingen), biedt Gemeente 's-Hertogenbosch verschillende uitdagende functies. De mogelijkheden kunnen bijvoorbeeld zijn: 1. **Beleidsadviseur**: Als beleidsadviseur binnen de gemeente ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid. Dit vereist diepgaande kennis van de lokale behoeften en belangen. 2. **Projectmanager**: De rol van projectmanager binnen de gemeente houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het coördineren van projecten die van invloed zijn op de gemeenschap. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot culturele evenementen. 3. **Financieel Adviseur**: In een rol als financieel adviseur ben je betrokken bij het beheer van de gemeentelijke financiën, het opstellen van begrotingen en rapportages en het adviseren van het bestuur over financiële vraagstukken. 4. **Communicatieadviseur**: Je kunt ook een rol als communicatieadviseur overwegen, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van communicatiebeleid en het onderhouden van contact met de media en inwoners. 5. **Interim Werk**: De gemeente biedt ook interim posities aan, waarbij professionals tijdelijk de plaats innemen van vaste medewerkers. Dit kan bijzonder interessant zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit.Opdrachten en Zzp'ers
Gemeente 's-Hertogenbosch biedt tevens mogelijkheden voor zzp opdrachten. In veel gevallen kan de gemeente gebruik maken van de expertise van zelfstandige professionals voor specifieke projecten of tijdelijke vacatures. Dit kan variëren van advieswerk tot gespecialiseerde taken op gebieden zoals verduurzaming, digitalisering van diensten en sociale ontwikkeling. Daarnaast zijn er opdrachten overheid die specifiek zijn gericht op samenwerkingen met zelfstandige ondernemers. Deze opdrachten kunnen gericht zijn op het verbeteren van gemeentelijke diensten, zoals het optimaliseren van de digitale infrastructuur of het ontwikkelen van nieuwe sociale initiatieven.DAS en Werkgelegenheid
De Gemeente 's-Hertogenbosch werkt samen met verschillende partners in de regio, waaronder DAS (Dienstverlening aan zelfstandigen). Dit biedt zzp'ers en professionals de mogelijkheid om hun diensten aan te bieden aan de gemeente, met ondersteuning op het gebied van juridisch advies en beroepsverantwoordelijkheid. Dit maakt het voor zelfstandigen gemakkelijker om opdrachten te vinden en zich te vestigen in samenwerking met de lokale overheid.Conclusie
In de Gemeente 's-Hertogenbosch zijn de mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden en zzp'ers veelzijdig en uitdagend. Van beleidsontwikkeling tot interim werk, de gemeente biedt een uitstekende kans voor iedereen die een bijdrage wil leveren aan de publieke sector. Door de samenwerking met zelfstandigen en het aanbieden van opdrachten overheid speelt 's-Hertogenbosch in op de dynamische behoeften van de gemeenschap. Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun kansen verkennen door regelmatig vacatures en opdrachten in de gaten te houden op de officiële gemeentelijke website en andere platforms voor freelance werk.Werken bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Gemeente 's-Hertogenbosch
Gemeente 's-Hertogenbosch is de gemeentelijke organisatie verantwoordelijk voor het bestuur en de diensten van de stad 's-Hertogenbosch, die bekend staat om zijn rijke geschiedenis en cultuur. Deze stad, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is niet alleen het administratieve centrum van de gemeente, maar ook een bruisende plek voor cultuur, ondernemen en kunst. De Gemeente speelt een cruciale rol in het verbeteren van de lokale levenskwaliteit, door het aanbieden van uiteenlopende diensten voor haar inwoners en bedrijven.Organisatiestructuur en Functies
Binnen de Gemeente 's-Hertogenbosch zijn er verschillende afdelingen die zich bezighouden met beleid, uitvoering en ondersteuning van gemeentelijke taken. Deze omvatten onder andere de afdelingen Ruimtelijke Ordening, Publieke Zaken, Sociaal Domein en Financiën. Elke afdeling biedt unieke kansen voor professionals, afgestudeerden en interim werknemers, inclusief zzp'ers (zelfstandig ondernemers zonder personeel).Banen voor Bachelor+ Niveau
Voor zij die beschikken over een bachelorplus-opleiding (bachelor + relevante ervaring of aanvullende opleidingen), biedt Gemeente 's-Hertogenbosch verschillende uitdagende functies. De mogelijkheden kunnen bijvoorbeeld zijn: 1. **Beleidsadviseur**: Als beleidsadviseur binnen de gemeente ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid. Dit vereist diepgaande kennis van de lokale behoeften en belangen. 2. **Projectmanager**: De rol van projectmanager binnen de gemeente houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het coördineren van projecten die van invloed zijn op de gemeenschap. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot culturele evenementen. 3. **Financieel Adviseur**: In een rol als financieel adviseur ben je betrokken bij het beheer van de gemeentelijke financiën, het opstellen van begrotingen en rapportages en het adviseren van het bestuur over financiële vraagstukken. 4. **Communicatieadviseur**: Je kunt ook een rol als communicatieadviseur overwegen, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van communicatiebeleid en het onderhouden van contact met de media en inwoners. 5. **Interim Werk**: De gemeente biedt ook interim posities aan, waarbij professionals tijdelijk de plaats innemen van vaste medewerkers. Dit kan bijzonder interessant zijn voor ervaren professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit.Opdrachten en Zzp'ers
Gemeente 's-Hertogenbosch biedt tevens mogelijkheden voor zzp opdrachten. In veel gevallen kan de gemeente gebruik maken van de expertise van zelfstandige professionals voor specifieke projecten of tijdelijke vacatures. Dit kan variëren van advieswerk tot gespecialiseerde taken op gebieden zoals verduurzaming, digitalisering van diensten en sociale ontwikkeling. Daarnaast zijn er opdrachten overheid die specifiek zijn gericht op samenwerkingen met zelfstandige ondernemers. Deze opdrachten kunnen gericht zijn op het verbeteren van gemeentelijke diensten, zoals het optimaliseren van de digitale infrastructuur of het ontwikkelen van nieuwe sociale initiatieven.DAS en Werkgelegenheid
De Gemeente 's-Hertogenbosch werkt samen met verschillende partners in de regio, waaronder DAS (Dienstverlening aan zelfstandigen). Dit biedt zzp'ers en professionals de mogelijkheid om hun diensten aan te bieden aan de gemeente, met ondersteuning op het gebied van juridisch advies en beroepsverantwoordelijkheid. Dit maakt het voor zelfstandigen gemakkelijker om opdrachten te vinden en zich te vestigen in samenwerking met de lokale overheid.Conclusie
In de Gemeente 's-Hertogenbosch zijn de mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden en zzp'ers veelzijdig en uitdagend. Van beleidsontwikkeling tot interim werk, de gemeente biedt een uitstekende kans voor iedereen die een bijdrage wil leveren aan de publieke sector. Door de samenwerking met zelfstandigen en het aanbieden van opdrachten overheid speelt 's-Hertogenbosch in op de dynamische behoeften van de gemeenschap. Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun kansen verkennen door regelmatig vacatures en opdrachten in de gaten te houden op de officiële gemeentelijke website en andere platforms voor freelance werk. |
Beschrijving
De situatie omtrent Mobiliteitshuizen betreft de ontwikkeling van verschillende hubs en parkeervoorzieningen in de gemeente 's-Hertogenbosch. Deze initiatieven zijn onderdeel van gebiedsontwikkelingen zoals de Vliert, IKDB en Citadelpoort, en zijn gericht op het faciliteren van parkeren aan de rand van de Brede Binnenstad. Met een verleden van eerdere parkeervoorzieningen, zoals Tolbrug en Sint Jan, ligt de nadruk nu op het bedenken van een efficiënt mobiliteitsconcept en de bijbehorende governance. Fase van de ontwikkeling bevindt zich in de initiatieffase, waarbij samenwerking met diverse afdelingen en stakeholders cruciaal is. Het doel is om via een gedegen programma van eisen de aanbestedingsmarkt te benaderen voor de realisatie van deze mobiliteitshuizen.
Kandidaatomschrijving
Wij zoeken een projectleider met ruime ervaring in het ontwikkelen van mobiliteitshubs, die in staat is een programma van eisen op te stellen voor concept, governance en ontwerp. Je hebt ervaring in bestuurlijke en politieke omgevingen en kunt de gemeente effectief vertegenwoordigen. Je bent hands-on, toont inspirerend leiderschap en kunt interne en externe stakeholders verbinden. Daarnaast verwachten wij dat je initiatief neemt, verantwoordelijkheden draagt en resultaatgericht werkt, met een talent voor het creëren van overzicht en het oplossen van complexe vraagstukken. Competenties zoals samenwerken, leiding geven, politieke sensitiviteit, en resultaatgerichtheid zijn essentieel voor deze rol.
Eisen
- Opleiding - Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een passende richting. Dit blijkt uit het CV.
- Werkervaring - minimaal 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op ontwikkeling en/of realisatie van gebouwde parkeervoorziening en concepten. Dit blijkt uit het CV.
- Kennis & Ervaring - Kennis en ervaring met het proces en de risicobeheersing van het realiseren van gebouwde parkeervoorzieningen van initiatief tot en met realisatie. Dit blijkt uit het CV.
- Werkervaring - Minimaal 2 jaar ervaring in een rol als projectmanager op gebied van gebiedsontwikkeling. Dit blijkt uit het CV
Wensen
- Opleiding - Minimaal een WO studie afgerond in een passende richting. Dit blijkt uit het CV.
- Werkervaring - Actuele kennis van en ervaring met de ontwikkeling en voorbereiding mobiliteitshubs als centrale voorziening waarbinnen passend bij de gebruikersdoelgroep ook aanvullende voorzieningen kunnen worden ingepast (deelmobiliteit, pakketkluizen, OV, etc). en concepten . Dit blijkt uit het CV.
- Kennis en ervaring - Kennis van procesmanagement, concepten en governance in mobiliteitsopgaven. Dit blijkt uit het CV.
- kennis - Kennis van mobiliteitshubs en kennis van mobiliteitsmanagement. Dit blijkt uit het CV.
- beschikbaarheid - Per direct beschikbaar
- Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
