Wat doet een Product Manager?
Functieomschrijving
Een Product Manager speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van productstrategieën binnen diverse organisaties, inclusief de overheid. Het is hun verantwoordelijkheid om bedrijfsdoelen te vertalen naar concrete strategieën en uitvoering. Zij moeten trends en behoeften in de markt begrijpen en daarop inspelen om innovatieve producten en diensten te ontwikkelen die voldoen aan gebruikersverwachtingen en marktvereisten. In deze functie is een sterke focus op samenwerkingsvaardigheden belangrijk, omdat cross-functionele teams betrokken zijn bij het productontwikkelingsproces. Een succesvolle Product Manager is zowel strategisch als operationeel ingesteld en heeft de capaciteit om het hele productlevenscyclus te beheren, van idee tot lancering en verder.
Typisch salaris
Het salaris voor een Product Manager kan sterk variëren op basis van ervaring, sector en organisatie. Over het algemeen ligt het salaris voor een fulltime functie als Product Manager binnen de overheid of in vergelijkbare sectoren tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de fase van de carrière en bijkomende verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in deze rol kunnen de tarieven variëren van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de expertise van de consultant. Interim werk in deze functie kan eveneens lucratief zijn, vooral in het kader van opdrachten overheid, waar specifieke knowhow vereist is.
Typische taken
Een Product Manager is verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van product roadmaps, waarbij strategische doelen in kaart worden gebracht en prioriteiten worden gesteld. Dit omvat onder andere het faciliteren van planningsevents, afstemming met stakeholders, en het aansteken van de motivatie binnen teams om ambitieuze maar haalbare doelstellingen te realiseren. Product Managers analyseren ook data om de prestaties van producten en diensten te evalueren, en werken doorgaans samen met marketingteams om de lancering van nieuwe producten te coördineren. Vaak is er ook een link naar het DAS-systeem om de voortgang en de output te monitoren, zodat de overeenkomsten met de bedrijfsstrategie gewaarborgd blijven.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden als Product Manager is het essentieel om te beginnen met relevante opleidingen, zoals een academische of HBO-opleiding, aangevuld met verschillende certificeringen zoals SAFe. Een solide basis in projectmanagement en Agile-methodologieën is cruciaal. Door ervaring op te doen in verschillende rollen binnen productontwikkeling, kunnen professionals hun vaardigheden verfijnen en hun expertise opbouwen. Groei binnen deze functie kan leiden tot senior rollen zoals Senior Product Manager of zelfs Head of Product, waar men verantwoordelijk is voor bredere strategieën en teams. Daarnaast is networken en het opbouwen van relaties binnen de sector van groot belang, waardoor meer kansen ontstaan voor toekomstige opdrachten, alsook toegang tot waardevolle inzichten en trends in het vakgebied.
Overzicht: Product Manager
OPLEIDINGSNIVEAU:
Academisch/universitair werk- en denkniveau of afgeronde HBO-opleiding met 5 jaar relevante werkervaring.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Product Manager, Head of Product
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Sterke communicatieve vaardigheden, strategisch denken, ervaring met Agile werken, overtuigingskracht, innovatieve mindset
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Scrum Master, Business Analyst
Wat doet een Product Manager?
Functieomschrijving
Een Product Manager speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van productstrategieën binnen diverse organisaties, inclusief de overheid. Het is hun verantwoordelijkheid om bedrijfsdoelen te vertalen naar concrete strategieën en uitvoering. Zij moeten trends en behoeften in de markt begrijpen en daarop inspelen om innovatieve producten en diensten te ontwikkelen die voldoen aan gebruikersverwachtingen en marktvereisten. In deze functie is een sterke focus op samenwerkingsvaardigheden belangrijk, omdat cross-functionele teams betrokken zijn bij het productontwikkelingsproces. Een succesvolle Product Manager is zowel strategisch als operationeel ingesteld en heeft de capaciteit om het hele productlevenscyclus te beheren, van idee tot lancering en verder.
Typisch salaris
Het salaris voor een Product Manager kan sterk variëren op basis van ervaring, sector en organisatie. Over het algemeen ligt het salaris voor een fulltime functie als Product Manager binnen de overheid of in vergelijkbare sectoren tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de fase van de carrière en bijkomende verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in deze rol kunnen de tarieven variëren van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de expertise van de consultant. Interim werk in deze functie kan eveneens lucratief zijn, vooral in het kader van opdrachten overheid, waar specifieke knowhow vereist is.
Typische taken
Een Product Manager is verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van product roadmaps, waarbij strategische doelen in kaart worden gebracht en prioriteiten worden gesteld. Dit omvat onder andere het faciliteren van planningsevents, afstemming met stakeholders, en het aansteken van de motivatie binnen teams om ambitieuze maar haalbare doelstellingen te realiseren. Product Managers analyseren ook data om de prestaties van producten en diensten te evalueren, en werken doorgaans samen met marketingteams om de lancering van nieuwe producten te coördineren. Vaak is er ook een link naar het DAS-systeem om de voortgang en de output te monitoren, zodat de overeenkomsten met de bedrijfsstrategie gewaarborgd blijven.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden als Product Manager is het essentieel om te beginnen met relevante opleidingen, zoals een academische of HBO-opleiding, aangevuld met verschillende certificeringen zoals SAFe. Een solide basis in projectmanagement en Agile-methodologieën is cruciaal. Door ervaring op te doen in verschillende rollen binnen productontwikkeling, kunnen professionals hun vaardigheden verfijnen en hun expertise opbouwen. Groei binnen deze functie kan leiden tot senior rollen zoals Senior Product Manager of zelfs Head of Product, waar men verantwoordelijk is voor bredere strategieën en teams. Daarnaast is networken en het opbouwen van relaties binnen de sector van groot belang, waardoor meer kansen ontstaan voor toekomstige opdrachten, alsook toegang tot waardevolle inzichten en trends in het vakgebied.
Overzicht: Product Manager
OPLEIDINGSNIVEAU:
Academisch/universitair werk- en denkniveau of afgeronde HBO-opleiding met 5 jaar relevante werkervaring.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Product Manager, Head of Product
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Sterke communicatieve vaardigheden, strategisch denken, ervaring met Agile werken, overtuigingskracht, innovatieve mindset
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Scrum Master, Business Analyst
Opdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste Product Manager die het programma NISE helpt bij het ontwikkelen van een nieuw informatielandschap voor Erfpacht & Uitgifte. Deze rol is cruciaal binnen de directie Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII) en stelt je in staat om samen te werken met verschillende teams aan de vernieuwing van het huidige systeem. Het doel is om het informatielandschap te moderniseren door een stabiel, veilig en flexibel component-gebaseerd systeem te implementeren. Je werkt aan de frontlinie van programmabeheer en strategische besluitvorming, terwijl je ervoor zorgt dat alle belanghebbenden een consistente ervaring hebben. Neem de leiding in het voorbereiden van de prioriteiten en de roadmap, en inspireer je team om gezamenlijk te streven naar verbetering.
Vereist profiel
De ideale kandidaat is een ervaren Product Manager met een sterke achtergrond in agile werkmethoden en ervaring in het vertalen van businessstrategieën naar productvisies en roadmaps. Je bent in staat om prioriteiten te bepalen en de voortgang van de backlog te bewaken in afstemming met stakeholders. Communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te inspireren zijn essentieel. Daarnaast heb je ervaring met het aansturen van analisten en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende teams. Je woont bij voorkeur in de omgeving van Amsterdam en bent bereid om deel uit te maken van een dynamische en innovatieve werkomgeving.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken in grote ICT projecten, vernieuwingstrajecten zoals het programma NISE. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als Product Manager/Product Owner. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Kennis De aangeboden kandidaat heeft kennis van Common Ground architectuur principes, in het bijzonder met GZAC en gemeentelijke processen (NORA, GEMMA, etc). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van een PO-certificaat en SAFe Agile leadership-certificaat. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de gemeente Amsterdam (of één van de G4). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft praktijkervaring met diverse methodieken zoals: Procesmodelering (BPMN, MAVIM), Projectmatige werken (PRINCE2), Businessprocesanalyse, informatieanalyse, architectuur en systeemontwikkeling; (Lean) procesmanagement, beheer en ICT-organisatie (ASL, BiSL, ITIL), Agileontwikkelmethoden (Scrum). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Wens - Werkervaring Afhankelijk van de doelgroep is de kandidaat in staat om op detailniveau te kunnen communiceren en, indien nodig, ook op overkoepelend niveau een situatieschets te kunnen geven, zonder de essentie van de boodschap te verliezen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Competenties
- Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid] [Expert niveau]
- Toetsing van de competentie: [Overtuigingskracht] [Expert niveau]
- Toetsing van de competentie: [Besluitvaardig] [Expert niveau]
- Toetsing van de competentie: [Relatiebeheer] [Expert niveau]
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage