Functieomschrijving

Als Procesregisseur Jeugd binnen het Team Regisseurs Jeugd (TRJ) speel je een cruciale rol in het aansturen en begeleiden van complexe casussen binnen de jeugdzorg. Je bent verantwoordelijk voor het onderzoeken van meervoudige probleemgevallen, waarbij je passende specialistische ondersteuning inschakelt. Met een focus op procesregie zorg je ervoor dat alle betrokken partijen efficiënt samenwerken om snel tot oplossingen te komen. Je bewaakt de voortgang, stelt risico's vast en monitort de veiligheid van de kinderen in jouw zorg. Jouw doel is om een integrale hulpverlening te bieden die recht doet aan de specifieke omstandigheden van elk gezin.

Vereist Profiel

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
• Minimaal 1 jaar ervaring als procesregisseur of jeugdprofessional.
• Gedegen kennis van jeugdwet- en regelgeving, de sociale kaart en SKJ gecertificeerd.
• Analytisch sterk met het vermogen hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Uitstekende teamspeler, effectief in het gezamenlijk volbrengen van opdrachten.

Over ons

De Procesregisseur Jeugd maakt deel uit van Team Regisseurs Jeugd (TRJ) van de gemeente Breda. Dit team bestaat uit Regisseurs Jeugdhulp Frontoffice en Procesregisseurs die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het primaire proces binnen de jeugdzorg. Ons doel is om kinderen en gezinnen snel en dichtbij de juiste ondersteuning te bieden, ondersteund door een team van administratie, kwaliteitsmedewerkers en teamleiders.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG algemeen. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als Procesregisseur/Jeugdprofessional (of in een soortgelijke rol). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is SKJ geregistreerd. Dit moet blijken uit het cv
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Jeugdwet en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken, en inzicht in de veiligheidsketen. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar recentelijke ervaring als procesregisseur/jeugdprofessional (of soortgelijke rol) binnen een gemeente. Dit moet blijken uit het cv
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de sociale kaart rondom jeugdzorg. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je bent resultaatgericht en houdt de gestelde doelen scherp en helder voor ogen. - Je regisseert de juiste ondersteuning op de juiste plek en je werkt effectief toe naar meetbare resultaten. - Je bent in staat samen te werken met klanten, collega’s en stakeholders daarbuiten. - Je beschikt over een verbindende houding, maar bent ook in staat om de taken en verantwoordelijkheden op juiste plekken te beleggen. - Je bent klantgericht en onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant. - Je bent communicatief sterk en je kunt goed onderhandelen. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Je werkt omgevingsbewust binnen de gemeente. De donderdagochtend 18 september is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• - Je bent resultaatgericht en houdt de gestelde doelen scherp en helder voor ogen.
• - Je regisseert de juiste ondersteuning op de juiste plek en je werkt
• effectief toe naar meetbare resultaten.
• - Je bent in staat samen te werken met klanten, collega’s en stakeholders daarbuiten.
• - Je beschikt over een verbindende houding, maar bent ook in staat om de taken en verantwoordelijkheden op juiste plekken te beleggen.
• - Je bent klantgericht en onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant.
• - Je bent communicatief sterk en je kunt goed onderhandelen.
• - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Je werkt omgevingsbewust binnen de gemeente.
• De donderdagochtend 18 september is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.