Wat doet een Procesbegeleider Jeugd?
Omschrijving van de functie
Als procesbegeleider jeugd ben je betrokken bij de ondersteuning van jeugdigen en hun gezinnen. Je analyseert de persoonlijke situatie van de klant en biedt maatwerkoplossingen aan. Dit kan zowel individueel gebeuren als in samenwerking met andere professionals in het veld. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de onafhankelijkheid en zelfredzaamheid van jongeren, terwijl je ook de samenwerking met externe instanties bevordert. In deze functie is het belangrijk dat je een duidelijke communicatie hebt met diverse betrokkenen en dat je sensitief bent voor de behoeften van zowel de jeugdigen als hun gezinnen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een procesbegeleider jeugd variëren doorgaans afhankelijk van ervaring en locatie. Voor functies binnen gemeenten ligt het salaris gemiddeld tussen de €2.800 en €4.200 per maand, afhankelijk van de schaal en de verantwoordelijkheden. Houd er rekening mee dat interim werk en zzp opdrachten in deze sector variëren en hogere tarieven kunnen bieden. Hierbij kun je denken aan een tarieven van €50-€80 per uur voor zelfstandige opdrachten die vaak door overheidsinstellingen worden aangeboden.
Typische taken
De taken van een procesbegeleider jeugd zijn divers en omvatten het uitvoeren van intakegesprekken, het opstellen van begeleidingsplannen, en het onderhouden van contact met andere professionals en instanties. Vaak komt daar ook crisismanagement bij kijken, waarbij je plannen moet maken voor jongeren die te maken hebben met akelige situaties. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van de trajecten en moet regelmatig rapportages opstellen over de vorderingen van de begeleide jongeren. Dit vereist goede organisatorische vaardigheden en een proactieve houding, zeker wanneer je werkt met complexe casussen. Het gebruik van een systeem zoals DAS kan nuttig zijn voor het bijhouden van de voortgang en het delen van informatie met collega’s.
Opleiding en specialisatie
Om je te specialiseren als procesbegeleider jeugd, is een afgeronde hbo-opleiding in social work of pedagogen vereist. Na de opleiding is het afsluiten van de SKJ-registratie essentieel. Werkervaring is cruciaal voor groei in deze rol; meestal is 1-5 jaar relevant ervaring als medewerker bij een gemeente gewenst. Voor verdere ontwikkeling kun je denken aan aanvullende trainingen en cursussen in specifieke thema's zoals crisishulpverlening of innovatie in jeugdzorg. Dit biedt niet alleen mogelijkheden voor persoonlijke groei, maar opent ook deuren naar hogere functies binnen de organisatie, zoals leidinggevende rol of specialistische adviesfuncties. Deze vooruitgang kan ook voordelig zijn voor zzp opdrachten en interim werk, waar ervaring doorgaans zeer gewaardeerd wordt.
Overzicht: Procesbegeleider Jeugd
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding, bij voorkeur in social work of pedagogiek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2800 - €4200
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Leidinggevende rol, Specialist Jeugdzorg, Adviseur Jeugdbeleid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler, Organisatorisch inzicht
GERELATEERDE FUNCTIES
Jeugdconsulent, Sociaal werker, Gespecialiseerd pedagogisch medewerker
Wat doet een Procesbegeleider Jeugd?
Omschrijving van de functie
Als procesbegeleider jeugd ben je betrokken bij de ondersteuning van jeugdigen en hun gezinnen. Je analyseert de persoonlijke situatie van de klant en biedt maatwerkoplossingen aan. Dit kan zowel individueel gebeuren als in samenwerking met andere professionals in het veld. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de onafhankelijkheid en zelfredzaamheid van jongeren, terwijl je ook de samenwerking met externe instanties bevordert. In deze functie is het belangrijk dat je een duidelijke communicatie hebt met diverse betrokkenen en dat je sensitief bent voor de behoeften van zowel de jeugdigen als hun gezinnen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een procesbegeleider jeugd variëren doorgaans afhankelijk van ervaring en locatie. Voor functies binnen gemeenten ligt het salaris gemiddeld tussen de €2.800 en €4.200 per maand, afhankelijk van de schaal en de verantwoordelijkheden. Houd er rekening mee dat interim werk en zzp opdrachten in deze sector variëren en hogere tarieven kunnen bieden. Hierbij kun je denken aan een tarieven van €50-€80 per uur voor zelfstandige opdrachten die vaak door overheidsinstellingen worden aangeboden.
Typische taken
De taken van een procesbegeleider jeugd zijn divers en omvatten het uitvoeren van intakegesprekken, het opstellen van begeleidingsplannen, en het onderhouden van contact met andere professionals en instanties. Vaak komt daar ook crisismanagement bij kijken, waarbij je plannen moet maken voor jongeren die te maken hebben met akelige situaties. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van de trajecten en moet regelmatig rapportages opstellen over de vorderingen van de begeleide jongeren. Dit vereist goede organisatorische vaardigheden en een proactieve houding, zeker wanneer je werkt met complexe casussen. Het gebruik van een systeem zoals DAS kan nuttig zijn voor het bijhouden van de voortgang en het delen van informatie met collega’s.
Opleiding en specialisatie
Om je te specialiseren als procesbegeleider jeugd, is een afgeronde hbo-opleiding in social work of pedagogen vereist. Na de opleiding is het afsluiten van de SKJ-registratie essentieel. Werkervaring is cruciaal voor groei in deze rol; meestal is 1-5 jaar relevant ervaring als medewerker bij een gemeente gewenst. Voor verdere ontwikkeling kun je denken aan aanvullende trainingen en cursussen in specifieke thema's zoals crisishulpverlening of innovatie in jeugdzorg. Dit biedt niet alleen mogelijkheden voor persoonlijke groei, maar opent ook deuren naar hogere functies binnen de organisatie, zoals leidinggevende rol of specialistische adviesfuncties. Deze vooruitgang kan ook voordelig zijn voor zzp opdrachten en interim werk, waar ervaring doorgaans zeer gewaardeerd wordt.
Overzicht: Procesbegeleider Jeugd
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding, bij voorkeur in social work of pedagogiek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2800 - €4200
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Leidinggevende rol, Specialist Jeugdzorg, Adviseur Jeugdbeleid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler, Organisatorisch inzicht
GERELATEERDE FUNCTIES
Jeugdconsulent, Sociaal werker, Gespecialiseerd pedagogisch medewerker
De uitdaging
Bij de gemeente Oosterhout werk je mee aan de ambitie om in 2030 een gemeente te zijn waar de inwoners centraal staan. We zetten ons in voor gelijke kansen voor alle inwoners, met bijzondere aandacht voor jeugdigen die gezond en veilig willen opgroeien. Hulp is altijd beschikbaar, maar door de toenemende vragen kunnen we deze niet binnen redelijke termijnen oppakken. Daarom zijn we op zoek naar tijdelijke versterking van ons team. Als procesbegeleider ben jij de regisseur in de persoonlijke situaties van jeugdigen en hun gezinnen, gericht op doelmatige en effectieve zorg.
Jouw rol
Als procesbegeleider verdiep je je in de situatie van de jeugdige en zijn/haar gezin, en coördineer je de ingezette hulp. Je evalueert het proces regelmatig en stuurt bij waar nodig. Met focus op normalisering zorg je ervoor dat de betrokken partners hun verantwoordelijkheden opnemen. Het werkgebied is veelzijdig: van opvoedingsondersteuning tot complexe vraagstukken rond veiligheid en uithuisplaatsing. Je legt de stappen methodisch vast in ons registratiesysteem Mens Centraal en voert gesprekken over 'normaliseren' met ouders en hulpverleners.
Je kwaliteiten
Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding zoals social work of pedagogiek, en hebt een geldige SKJ-registratie. Met minimaal 3 jaar ervaring als proces- of casusregisseur kijk je over de domeinen heen en weet je de achterliggende vragen helder te stellen. Je kent de meldcode voor huiselijk geweld en kindermishandeling, en bent een teamplayer die kan reflecteren op het eigen functioneren. Pro-actief en rustig blijf je ook in hectische situaties, en je bent in staat om realistische doelen te formuleren en na te streven.
Onze tegenprestaties
Wij bieden een uitdagende rol waar jouw werk er echt toe doet voor de inwoners van Oosterhout. Geen dag is hetzelfde en je werkt in een omgeving waar alle functies onder één dak zijn verzameld. Je kunt rekenen op fijne collega’s, waardering voor je ideeën, en de nodige verantwoordelijkheden met vertrouwen. Thuiswerken is in overleg mogelijk en je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen in een integraal team.
Overige informatie
Een VOG-verklaring is verplicht voor deze functie. Let op, het niet acuraat invullen van beoordelingscriteria leidt tot uitsluiting van de procedure. Vanwege de Wet DBA leent deze functie zich niet voor uitvoering door een ZZP'er. De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43, 84 en 85 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als als casusregisseur of procesbegeleider
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding Social work, SPH of gelijkwaardig. Dit moet blijken uit de CV.
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De kandidaat heeft een SKJ registratie. Dit blijkt uit het CV.
- De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
- Het maximale tarief bedraagt €85
Wensen
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Extern georiënteerd - Resultaatgericht - Verbindend - Ondernemend - Pro-actief - Overtuigingskracht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Klantgericht - Samenwerken - Plannen en organiseren - Stressbestendig - Integer - Flexibel / wendbaar - Zorgvuldig - Inlevingsvermogen
- De kandidaat heeft werkervaring met het registratiesysteem Mens Centraal
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de veiligheidsketen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe problematiek
- De kandidaat is communicatief vaardig in woord en op schrift
- De kandidaat heeft een stevige persoonlijkheid
Competenties
- Extern georiënteerd
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Ondernemend
- Pro-actief
- Overtuigingskracht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Klantgericht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Stressbestendig
- Integer
- Flexibel / wendbaar
- Zorgvuldig
- Inlevingsvermogen
Reageer direct!
