Wat doet een Opgavemanager Informatievoorziening?
Functieomschrijving
De rol van een Opgavemanager Informatievoorziening is essentieel voor organisaties die werkzaam zijn in complexe omgevingen, zoals de overheid. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van strategieën voor informatievoorziening, waarbij je een brug slaat tussen inhoudelijke materie en processen. Dit houdt in dat je zowel de technische aspecten van informatiemanagement begrijpt als de benodigde samenwerkingsstructuren en werkprocessen efficiënt kunt coördineren. Je moet in staat zijn om binnen een programmaorganisatie een coördinerende rol te vervullen, terwijl je tegelijkertijd het overzicht bewaart in uitdagende en dynamische situaties. Dit is vooral belangrijk in de context van actuele thema's zoals de stikstofproblematiek, waarbij samenwerking tussen verschillende stakeholders cruciaal is.
Typisch salaris
Het salaris voor een Opgavemanager Informatievoorziening varieert doorgaans binnen een breed scala, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid ligt het tarief meestal tussen de €120,- en €140,- per uur, exclusief btw. Dit kan echter fluctueren afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten, de locatie en de positie binnen de organisatie. Ook bij het aangaan van DAS-contracten (Dienstverlening en Samenwerking) kunnen de tarieven verschillen, maar blijven ze vaak binnen vergelijkbare kaders. Denk aan het feit dat ervaren Opgavemanagers met een stevige trackrecord gelegitimeerde mogelijkheden hebben om bovenaan het schaal te belanden.
Typische taken van de functie
De taken van een Opgavemanager Informatievoorziening zijn veelzijdig en uitdagend. Een belangrijk onderdeel van de functie is het opzetten en onderhouden van netwerken tussen verschillende overheidsorganisaties en andere stakeholders. Je bent betrokken bij het adviseren van besturen over informatiemanagement vraagstukken, waarbij je strategisch inzicht en beleidskennis inzet. Daarnaast omvatten de taken het organiseren van complexe projecten en programma's, het waarborgen van de kwaliteit van informatievoorziening en het begeleiden van teams om de gestelde doelen te realiseren. Het is ook belangrijk om veranderprocessen te initiëren en te begeleiden, waarbij je met creativiteit en ondernemerschap telkens weer oplossingen vindt voor problematiek die zich voordoet.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om specialist te worden in de rol van Opgavemanager Informatievoorziening, is een relevante universitaire opleiding, zoals bestuurskunde of informatiemanagement, vaak vereist. Na het behalen van je diploma, is het essentieel om minstens 10 jaar ervaring op te bouwen binnen de overheid en in complexe interbestuurlijke omgevingen. Je kunt ook profiteren van het werken aan zzp opdrachten, waarbij je de kans krijgt om diverse werken en opdrachten binnen verschillende organisaties uit te voeren. Bijscholing en certificeringen op het gebied van informatiemanagement, projectmanagement en samenwerkingstechnieken kunnen je kwalificaties versterken. Daarnaast is het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht cruciaal, zodat je effectief kunt samenwerken met verschillende stakeholders en belangen kunt navigeren binnen beleidsstructuren.
Overzicht: Opgavemanager Informatievoorziening
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde relevante universitaire studie (bijvoorbeeld informatie- of bestuurskunde)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€120 - €140 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€120 - €140 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hogere functies zoals Directeur Informatievoorziening of Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief, Analytisch, Organisatorisch vermogen, Creatief, Resultaatgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Programmamanager, Informatiemanager, Projectmanager, Adviseur Informatievoorziening
Wat doet een Opgavemanager Informatievoorziening?
Functieomschrijving
De rol van een Opgavemanager Informatievoorziening is essentieel voor organisaties die werkzaam zijn in complexe omgevingen, zoals de overheid. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van strategieën voor informatievoorziening, waarbij je een brug slaat tussen inhoudelijke materie en processen. Dit houdt in dat je zowel de technische aspecten van informatiemanagement begrijpt als de benodigde samenwerkingsstructuren en werkprocessen efficiënt kunt coördineren. Je moet in staat zijn om binnen een programmaorganisatie een coördinerende rol te vervullen, terwijl je tegelijkertijd het overzicht bewaart in uitdagende en dynamische situaties. Dit is vooral belangrijk in de context van actuele thema's zoals de stikstofproblematiek, waarbij samenwerking tussen verschillende stakeholders cruciaal is.
Typisch salaris
Het salaris voor een Opgavemanager Informatievoorziening varieert doorgaans binnen een breed scala, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid ligt het tarief meestal tussen de €120,- en €140,- per uur, exclusief btw. Dit kan echter fluctueren afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten, de locatie en de positie binnen de organisatie. Ook bij het aangaan van DAS-contracten (Dienstverlening en Samenwerking) kunnen de tarieven verschillen, maar blijven ze vaak binnen vergelijkbare kaders. Denk aan het feit dat ervaren Opgavemanagers met een stevige trackrecord gelegitimeerde mogelijkheden hebben om bovenaan het schaal te belanden.
Typische taken van de functie
De taken van een Opgavemanager Informatievoorziening zijn veelzijdig en uitdagend. Een belangrijk onderdeel van de functie is het opzetten en onderhouden van netwerken tussen verschillende overheidsorganisaties en andere stakeholders. Je bent betrokken bij het adviseren van besturen over informatiemanagement vraagstukken, waarbij je strategisch inzicht en beleidskennis inzet. Daarnaast omvatten de taken het organiseren van complexe projecten en programma's, het waarborgen van de kwaliteit van informatievoorziening en het begeleiden van teams om de gestelde doelen te realiseren. Het is ook belangrijk om veranderprocessen te initiëren en te begeleiden, waarbij je met creativiteit en ondernemerschap telkens weer oplossingen vindt voor problematiek die zich voordoet.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om specialist te worden in de rol van Opgavemanager Informatievoorziening, is een relevante universitaire opleiding, zoals bestuurskunde of informatiemanagement, vaak vereist. Na het behalen van je diploma, is het essentieel om minstens 10 jaar ervaring op te bouwen binnen de overheid en in complexe interbestuurlijke omgevingen. Je kunt ook profiteren van het werken aan zzp opdrachten, waarbij je de kans krijgt om diverse werken en opdrachten binnen verschillende organisaties uit te voeren. Bijscholing en certificeringen op het gebied van informatiemanagement, projectmanagement en samenwerkingstechnieken kunnen je kwalificaties versterken. Daarnaast is het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht cruciaal, zodat je effectief kunt samenwerken met verschillende stakeholders en belangen kunt navigeren binnen beleidsstructuren.
Overzicht: Opgavemanager Informatievoorziening
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde relevante universitaire studie (bijvoorbeeld informatie- of bestuurskunde)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€120 - €140 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€120 - €140 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hogere functies zoals Directeur Informatievoorziening of Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief, Analytisch, Organisatorisch vermogen, Creatief, Resultaatgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Programmamanager, Informatiemanager, Projectmanager, Adviseur Informatievoorziening
Beschrijving
Wij zijn op zoek naar een opgavemanager Informatievoorziening (IV) voor het Landelijk Gebied. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en aansturen van de informatievoorziening binnen de programmaorganisatie. Je combineert inhoud met proces en hebt affiniteit met complexe, technische thema's. Deze functie speelt een cruciale rol in het professionaliseren van de informatievoorziening voor provincies, vooral in het licht van de uitdagingen rondom de stikstofproblematiek. Jouw vermogen om rust en overzicht te bewaren in hectische situaties is van groot belang, evenals je talent om samenwerkingsverbanden te creëren en onderhouden.
Vereist Profiel
Wij zoeken een kandidaat met een academisch denk- en werkniveau en ruime ervaring op het gebied van informatiemanagement. Je hebt een bewezen trackrecord in een complexe interbestuurlijke omgeving en bent bedreven in het organiseren van samenwerking tussen verschillende organisaties. Een sterke persoonlijkheid die verschillende belangen kan navigeren en die zowel een procesmatige als resultaatgerichte benadering hanteert is essentieel. Creativiteit, ondernemerschap en het vermogen om onder druk te presteren zijn vereisten. Daarnaast ben je communicatief vaardig en kun je effectief samenwerken met diverse stakeholders.
Eisen
- Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 120,- maximaal € 140,- exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
- Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord: A) Dat deze opdracht voor 24-32 uur per week wordt uitgevoerd; B) Dat deze uitvraag niet geschikt is voor ZZP'ers. C)Met de procedure en de inhuurvoorwaarden; D) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
- Eis 3 A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
- Eis 4: Opleiding Een afgeronde relevante universitaire studie (bijvoorbeeld informatie- of, bestuurskunde,)
- Eis 5: Aantoonbare ervaring als manager Informatievoorziening binnen een overheidsorganisatie van minimaal 10 jaar.
- Eis 6: Aantoonbare werkervaring binnen een complexe interbestuurlijke omgeving.
Wensen
- Shortlistcriterium 1 Aantoonbare werkervaring als manager met strategische vraagstukken. Aantal jaren ervaring: >10 jaar (200 Punten) >5 <10 jaar (100 Punten) < 5 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 2: Aantoonbare ervaring met het adviseren op directieniveau binnen een overheidsorganisatie op het gebied van Informatievoorziening vraagstukken. Aantal jaren ervaring: >10 jaar (200 Punten) >5 jaar <10 jaar (100 Punten) <5 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 3: Aantoonbare ervaring met het werken voor en adviseren van bestuurders in een (inter)provinciale omgeving. Aantal jaren - 5 jaar of meer = 100 punten - 1-5 jaar = 50 punten - < 1 jaar = 0 punten
- Shortlistcriterium 4: Aantoonbare ervaring met het organiseren van (complexe) opgaven op het vlak van informatiemanagement en -beheer binnen het landelijk gebied op de domeinen natuur- of stikstof. Aantal jaren - 5 jaar of meer = 100 punten - 1-5 jaar = 50 punten - < 1 jaar = 0 punten
- Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50 - Flair: weet anderen mee te nemen en te coachen en zorgt voor plezier in het werk. - Samenwerker en verbinder - Omgevingssensitiviteit - politiek-bestuurlijke sensitief - Analytisch strategisch vermogen - Creatief en flexibel - Behoudt rust en overzicht in hectiek - Resultaatgericht B. Vaardigheden 300/200/100 - Ervaring als manager binnen of voor een overheidsorganisatie in een politiek-bestuurlijke context - Goed organiserend of coördinerend vermogen - Overzicht bewaren in hectische dynamische omgeving en resultaat kunnen leveren binnen (zeer) strakke deadlines en met de gewenste kwaliteit - Kan ver vooruit kijken zonder te ver op de troepen vooruit te lopen: weet verbinding te leggen tussen korte en lange termijn. - Stevige persoonlijkheid en gesprekspartner die kan omgaan met verschillende belangen en realiteiten; - Oog hebben voor proces en draagvlak maar ook voor resultaten en de koppeling met de inhoud / uitvoering. - Ingewikkelde informatie en (bestuurlijke) boodschappen zowel mondeling als schriftelijk op een integrale en begrijpelijke wijze kunnen overbrengen. - Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden C. Kennis 300/200/100 - Professionele kennis van informatiemanagement / informatiebeheer en het organiseren van (complexe) opgaven op het vlak van informatiemanagement en -beheer op management- en directieniveau binnen een overheidsorganisatie. - Breed inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen
Competenties
- Flair: weet anderen mee te nemen en te coachen en zorgt voor plezier in het werk.
- Samenwerker en verbinder
- Omgevingssensitiviteit
- politiek-bestuurlijke sensitief
- Analytisch strategisch vermogen
- Creatief en flexibel
- Behoudt rust en overzicht in hectiek
- Resultaatgericht
- Ervaring als manager binnen of voor een overheidsorganisatie in een politiek-bestuurlijke context
- Goed organiserend of coördinerend vermogen
- Overzicht bewaren in hectische dynamische omgeving en resultaat kunnen leveren binnen (zeer) strakke deadlines en met de gewenste kwaliteit
- Kan ver vooruit kijken zonder te ver op de troepen vooruit te lopen: weet verbinding te leggen tussen korte en lange termijn.
- Stevige persoonlijkheid en gesprekspartner die kan omgaan met verschillende belangen en realiteiten;
- Oog hebben voor proces en draagvlak maar ook voor resultaten en de koppeling met de inhoud / uitvoering.
- Ingewikkelde informatie en (bestuurlijke) boodschappen zowel mondeling als schriftelijk op een integrale en begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
- Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden
- Professionele kennis van informatiemanagement / informatiebeheer en het organiseren van (complexe) opgaven op het vlak van informatiemanagement en -beheer op management- en directieniveau binnen een overheidsorganisatie.
- Breed inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen
Reageer direct!
