De rol van de Ontwikkelmanager Informatievoorziening is essentieel voor de strategische ontwikkeling van informatievoorziening binnen de publieke sector. Deze professional werkt nauw samen met diverse teams en managementlagen om ervoor te zorgen dat informatie optimaal wordt beheerd en doorontwikkeld. De werkzaamheden vereisen een projectmatige aanpak waarbij verantwoordelijkheden voor diverse ontwikkelopgaven centraal staan. De Ontwikkelmanager is verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van medewerkers, alsook voor het verbeteren van de effectiviteit van informatiemanagement en het creëren van een sterke governance-structuur. Dit houdt in dat er regelmatig analyses worden uitgevoerd om de beschikbaarheid en toepassing van informatie te optimaliseren. Dit type functie komt veel voor in zzp opdrachten en interim werk binnen de overheidssector, waar professionals vaak op zoek zijn naar kortlopende en resultaatgerichte opdrachten zoals bij gemeenten en veiligheidsregio's.
Het salaris voor een Ontwikkelmanager Informatievoorziening kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden die aan de rol zijn gekoppeld. Bij een dienstverband in vaste dienst ligt het salaris vaak tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van functie en ervaring. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief liggen tussen de €80 en €120, vooral in het kader van interim werk, waarbij ervaring en specifieke vaardigheden de tariefstelling sterk kunnen beïnvloeden.
De dagelijkse taken van een Ontwikkelmanager Informatievoorziening omvatten een breed scala aan verantwoordelijkheden. Belangrijke taken zijn onder andere het begeleiden van informatiemanagement projecten, het opstellen van strategische plannen voor de informatiestructuur, en het beheersen van complexe processen binnen de organisatie. Deze functie vereist ook dat je de kwaliteit van de informatievoorziening in de gaten houdt en dat je de medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de bestaande diensten, het structureren van de doorontwikkeling van informatievoorziening en het opzetten van duidelijke governance-structuren. Het is ook gebruikelijk voor professionals in deze rol om te werken met documentatie zoals DAS (Documentaire Administratieve Systemen) om processen te stroomlijnen.
Om een specialist te worden in de rol van Ontwikkelmanager Informatievoorziening is het van belang om een grondige basis op te bouwen in projectmanagement en informatiebeheer. Een relevante hbo-bachelor opleiding is vaak vereist om basisvaardigheden te verwerven. Daarnaast is het essentieel om werkervaring op te doen binnen de publieke sector, bij voorkeur in rollen die zich richten op informatievoorziening. Verdere specialisatie kan worden bereikt door aanvullende trainingen en opleidingen in informatiemanagement en governance. Bovendien is een actieve deelname aan netwerken binnen de sector en het volgen van actuele ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening erg waardevol. Door het opbouwen van een sterke portfolio van zzp opdrachten en goede referenties kun je verder groeien naar functies met grotere verantwoordelijkheden, zoals senior programmamanager of directeur informatievoorziening.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Programmamanager, Directeur Informatievoorziening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Leiderschap, Bestuurlijke sensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Informatievoorziening, Programmamanager, Teammanager IV
De rol van de Ontwikkelmanager Informatievoorziening is essentieel voor de strategische ontwikkeling van informatievoorziening binnen de publieke sector. Deze professional werkt nauw samen met diverse teams en managementlagen om ervoor te zorgen dat informatie optimaal wordt beheerd en doorontwikkeld. De werkzaamheden vereisen een projectmatige aanpak waarbij verantwoordelijkheden voor diverse ontwikkelopgaven centraal staan. De Ontwikkelmanager is verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van medewerkers, alsook voor het verbeteren van de effectiviteit van informatiemanagement en het creëren van een sterke governance-structuur. Dit houdt in dat er regelmatig analyses worden uitgevoerd om de beschikbaarheid en toepassing van informatie te optimaliseren. Dit type functie komt veel voor in zzp opdrachten en interim werk binnen de overheidssector, waar professionals vaak op zoek zijn naar kortlopende en resultaatgerichte opdrachten zoals bij gemeenten en veiligheidsregio's.
Het salaris voor een Ontwikkelmanager Informatievoorziening kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden die aan de rol zijn gekoppeld. Bij een dienstverband in vaste dienst ligt het salaris vaak tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van functie en ervaring. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief liggen tussen de €80 en €120, vooral in het kader van interim werk, waarbij ervaring en specifieke vaardigheden de tariefstelling sterk kunnen beïnvloeden.
De dagelijkse taken van een Ontwikkelmanager Informatievoorziening omvatten een breed scala aan verantwoordelijkheden. Belangrijke taken zijn onder andere het begeleiden van informatiemanagement projecten, het opstellen van strategische plannen voor de informatiestructuur, en het beheersen van complexe processen binnen de organisatie. Deze functie vereist ook dat je de kwaliteit van de informatievoorziening in de gaten houdt en dat je de medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de bestaande diensten, het structureren van de doorontwikkeling van informatievoorziening en het opzetten van duidelijke governance-structuren. Het is ook gebruikelijk voor professionals in deze rol om te werken met documentatie zoals DAS (Documentaire Administratieve Systemen) om processen te stroomlijnen.
Om een specialist te worden in de rol van Ontwikkelmanager Informatievoorziening is het van belang om een grondige basis op te bouwen in projectmanagement en informatiebeheer. Een relevante hbo-bachelor opleiding is vaak vereist om basisvaardigheden te verwerven. Daarnaast is het essentieel om werkervaring op te doen binnen de publieke sector, bij voorkeur in rollen die zich richten op informatievoorziening. Verdere specialisatie kan worden bereikt door aanvullende trainingen en opleidingen in informatiemanagement en governance. Bovendien is een actieve deelname aan netwerken binnen de sector en het volgen van actuele ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening erg waardevol. Door het opbouwen van een sterke portfolio van zzp opdrachten en goede referenties kun je verder groeien naar functies met grotere verantwoordelijkheden, zoals senior programmamanager of directeur informatievoorziening.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Programmamanager, Directeur Informatievoorziening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Leiderschap, Bestuurlijke sensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Informatievoorziening, Programmamanager, Teammanager IV
De rol van de Ontwikkelmanager Informatievoorziening is cruciaal voor de verdere ontwikkeling van de organisatie, waarbij nauw samengewerkt wordt met de teammanager IV en het team. Deze functie vereist projectmatig werken en de verantwoordelijkheid voor diverse ontwikkelopgaven, evenals de functionele en hiërarchische aansturing van medewerkers. Ervaring binnen de semi-overheid, zoals in een veiligheidsregio of bij een gemeente, wordt als een pre beschouwd. De ontwikkelmanager zal zich richten op het optimaliseren van bestaande dienstverlening, het verstevigen van beheer en het structureren van doorontwikkeling. Het resultaat omvat verbeteringen in informatiemanagement, functioneel beheer en portfoliomanagement.
Gevraagd wordt naar een kandidaat met ruime ervaring in projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur in de semi-overheid of gezondheidsdomein. De ontwikkelmanager moet beschikken over sterke communicatieve vaardigheden, zowel in management als in teamwork. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat analytisch sterk is en in staat is om processen efficiënt te optimaliseren. Ervaring met informatiemanagement en de implementatie van governance-structuren is essentieel. De ideale kandidaat is een people manager die medewerkers kan aansteken en begeleiden in hun ontwikkeling.
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage